Карточка индивидуального учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Карточка индивидуального учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Это может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, либо уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п, или по форме, утвержденной Приказом СФР от 23.06.2023 N 1199;
(КонсультантПлюс, 2026)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Это может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, либо уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п, или по форме, утвержденной Приказом СФР от 23.06.2023 N 1199;
Типовая ситуация: Увольнение главного бухгалтера: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов (Приложение 3).
(Издательство "Главная книга", 2026)Карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов (Приложение 3).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 221 "Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты" Трудового кодекса РФ"Основанием привлечения АО "Вимм-Билль-Данн" к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ послужили обстоятельства, установленные должностным лицом административного органа в постановлении N 77/6-811-22-ИЗ/12-117356-И/18-1125 от 7 августа 2023 года, которое оставлено без изменения решением, судьи Тимирязевского районного суда г. Москвы от 9 ноября 2023 года, а именно: для расследования несчастного случая, произошедшего с работником Общества Х., АО "ВБД" образовало комиссию по расследованию несчастного случая не незамедлительно, а спустя четыре дня, что является нарушением требований ч. 1 ст. 229 ТК РФ; Общество не обеспечило информирование Х. о существующих профессиональных рисках и их уровнях по состоянию на дату несчастного случая 20 сентября 2022 года, что является нарушением требований абз. 23 ч. 3 ст. 214 ТК РФ; в личной карточке Х. учета выдачи средств индивидуальной защиты не указан размер головного убора. Противогаза, рукавиц, перчаток, номер сертификата или декларации соответствия выдаваемых СИЗ, неправильно указан номер типовых норм, что является нарушением требований ч. 2 ст. 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 221 "Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты" Трудового кодекса РФ"Подтверждение истцом в ходе рассмотрения дела выдачи ей работодателем перчаток кольчужных не по размеру, использование которых, по словам истца, представляло опасность, не свидетельствует о надлежащем исполнении работодателем обязанности по обеспечению работника средством индивидуальной защиты и не порождает у работника обязанности информировать работодателя о ненадлежащем исполнении им требований трудового законодательства. Доказательств того, что истцу предлагались такие перчатки различных размеров и она выбрала перчатки большого размера, ответчиком в суд не представлено, в карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты истцу перчатки кольчужные в числе выданных средств индивидуальной защиты не указаны."
Нормативные акты
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Для учета закрепления материальных ценностей индивидуального пользования за каждым военнослужащим (лицом гражданского персонала) применяется карточка индивидуального учета материальных ценностей (форма по ОКУД 6002110). Карточка ведется материально ответственным лицом в течение всего времени прохождения военной службы (работы) военнослужащим (лицом гражданского персонала) <15>.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Для учета закрепления материальных ценностей индивидуального пользования за каждым военнослужащим (лицом гражданского персонала) применяется карточка индивидуального учета материальных ценностей (форма по ОКУД 6002110). Карточка ведется материально ответственным лицом в течение всего времени прохождения военной службы (работы) военнослужащим (лицом гражданского персонала) <15>.
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)фиксируйте в карточке учета выдачи дежурных СИЗ (в электронном или бумажном виде) выдачу и сдачу дежурных СИЗ по окончании нормативного срока эксплуатации. Рекомендуемый образец карточки приведен в Приложении N 3 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. Если ведете в электронном виде, то, полагаем, вам следует учесть такие же особенности, как и при ведении в электронном виде личной карточки учета выдачи СИЗ индивидуального учета, так как для дежурных СИЗ иных правил не предусмотрено. Это следует из п. 26, абз. 2 п. 34, п. 56 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами;
(КонсультантПлюс, 2026)фиксируйте в карточке учета выдачи дежурных СИЗ (в электронном или бумажном виде) выдачу и сдачу дежурных СИЗ по окончании нормативного срока эксплуатации. Рекомендуемый образец карточки приведен в Приложении N 3 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. Если ведете в электронном виде, то, полагаем, вам следует учесть такие же особенности, как и при ведении в электронном виде личной карточки учета выдачи СИЗ индивидуального учета, так как для дежурных СИЗ иных правил не предусмотрено. Это следует из п. 26, абз. 2 п. 34, п. 56 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами;
Готовое решение: Сроки хранения документов по налогам и страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2026)карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат, вознаграждений и начисленных с них страховых взносов (при наличии лицевых счетов или ведомостей начисления зарплаты);
(КонсультантПлюс, 2026)карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат, вознаграждений и начисленных с них страховых взносов (при наличии лицевых счетов или ведомостей начисления зарплаты);
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Организации обязаны вести учет сумм начисленных выплат и взносов, относящихся к ним, по каждому физическому лицу в индивидуальной карточке учета. Один раз в год организации представляют сведения в СФР об индивидуальном персонифицированном учете.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Организации обязаны вести учет сумм начисленных выплат и взносов, относящихся к ним, по каждому физическому лицу в индивидуальной карточке учета. Один раз в год организации представляют сведения в СФР об индивидуальном персонифицированном учете.
Готовое решение: Как начислять и уплачивать страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с заработной платы и иных выплат физлицам
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как вести карточки (регистр) индивидуального учета выплат и сумм начисленных страховых взносов на ОПС, ОМС и ОСС на случай ВНиМ
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как вести карточки (регистр) индивидуального учета выплат и сумм начисленных страховых взносов на ОПС, ОМС и ОСС на случай ВНиМ
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Для контроля за соблюдением установленного режима труда и отдыха вахтовых работников целесообразно вести индивидуальные карточки учета рабочего времени, в которых отражают:
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Для контроля за соблюдением установленного режима труда и отдыха вахтовых работников целесообразно вести индивидуальные карточки учета рабочего времени, в которых отражают:
Типовая ситуация: Персонифицированный учет и отчетность
(Издательство "Главная книга", 2026)Карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и страховых взносов
(Издательство "Главная книга", 2026)Карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и страховых взносов
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2023 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)Кроме того, материалами дела подтверждается факт непредставления учреждением в установленный срок карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов в отношении работника по требованию о представлении сведений и документов (Постановление АС ДО от 31.08.2023 N Ф03-3174/2023 по делу N А73-18697/2022).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)Кроме того, материалами дела подтверждается факт непредставления учреждением в установленный срок карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов в отношении работника по требованию о представлении сведений и документов (Постановление АС ДО от 31.08.2023 N Ф03-3174/2023 по делу N А73-18697/2022).
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)В жалобе ООО "Э" ставился вопрос об отмене постановленных по делу решений, прекращении производства по делу в связи с отсутствием события административного правонарушения, так как согласно карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и приказу Д. были выданы костюм хлопчатобумажный, перчатки хлопчатобумажные и светоотражающий жилет сигнальный 2-го класса защиты.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)В жалобе ООО "Э" ставился вопрос об отмене постановленных по делу решений, прекращении производства по делу в связи с отсутствием события административного правонарушения, так как согласно карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и приказу Д. были выданы костюм хлопчатобумажный, перчатки хлопчатобумажные и светоотражающий жилет сигнальный 2-го класса защиты.