Календарный год
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарный год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как исчисляются сроки в гражданском праве
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Что такое календарный год
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Что такое календарный год
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"5) календарный год - период времени с 1 января по 31 декабря продолжительностью триста шестьдесят пять либо триста шестьдесят шесть (високосный год) календарных дней. Календарный год имеет порядковый номер в соответствии с григорианским календарем;
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"5) календарный год - период времени с 1 января по 31 декабря продолжительностью триста шестьдесят пять либо триста шестьдесят шесть (високосный год) календарных дней. Календарный год имеет порядковый номер в соответствии с григорианским календарем;
"РД 52.08.887-2019. Руководящий документ. Обработка данных наблюдений за уровнями воды на реках и каналах при подготовке справочных изданий водного кадастра"
(введен в действие Приказом Росгидромета от 27.12.2019 N 733)6.7 Сведения об уровнях воды за календарный и гидрологический год
(введен в действие Приказом Росгидромета от 27.12.2019 N 733)6.7 Сведения об уровнях воды за календарный и гидрологический год
Формы
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как исчисляются дополнительные выходные дни, предоставляемые однократно в течение календарного года
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как исчисляются дополнительные выходные дни, предоставляемые однократно в течение календарного года
Готовое решение: Как заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1 (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)4. Как заполнить подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 по окончании календарного года
(КонсультантПлюс, 2023)4. Как заполнить подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 по окончании календарного года
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о страховом стаже, в том числе вместе со сведениями по страхователю (подраздел 1.2 подраздела 1, подраздел 2 разд. 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)5.1. Как заполнить подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 по окончании календарного года
(КонсультантПлюс, 2026)5.1. Как заполнить подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 по окончании календарного года
Путеводитель по сделкам. Поставка. Поставщик3.1. Бухучет у поставщика при возврате покупателем брака в том же календарном году
Готовое решение: Какие особенности приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Нужно ли включить в трудовой договор с пенсионером по возрасту условие о том, что он может брать отпуск до 14 календарных дней в году
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Нужно ли включить в трудовой договор с пенсионером по возрасту условие о том, что он может брать отпуск до 14 календарных дней в году
Вопрос: В ООО принят на работу работник на должность бухгалтера по зарплате с испытательным сроком три месяца (до 31 марта). В феврале 28 дней, то есть меньше, чем в другие месяцы (30 или 31 день) календарного года. Имеет ли право работодатель увеличить количество дней испытательного срока на два или три дня?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО принят на работу работник на должность бухгалтера по зарплате с испытательным сроком три месяца (до 31 марта). В феврале 28 дней, то есть меньше, чем в другие месяцы (30 или 31 день) календарного года. Имеет ли право работодатель увеличить количество дней испытательного срока на два или три дня?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО принят на работу работник на должность бухгалтера по зарплате с испытательным сроком три месяца (до 31 марта). В феврале 28 дней, то есть меньше, чем в другие месяцы (30 или 31 день) календарного года. Имеет ли право работодатель увеличить количество дней испытательного срока на два или три дня?