Календарь бухгалтера на 2020 год для пятидневной рабочей недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарь бухгалтера на 2020 год для пятидневной рабочей недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. См. статью "Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю" в N 1, 2020, на с. 66.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. См. статью "Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю" в N 1, 2020, на с. 66.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 25.08.2020 N 03-04-05/74451 <При вынужденном простое работников страховые взносы сохраняются>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 18)Пример 1. Сборщик мебели ООО "Символ" с окладом 68 000 руб. не работал три дня - с 6 по 8 мая 2020 года - из-за карантина в связи с эпидемией коронавируса. По графику обычной пятидневной рабочей недели в мае 17 рабочих дней. Значит, за время простоя сборщик получит 8 000 руб. (68 000 руб. / 17 дн. x 3 дн. x 2/3).
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 18)Пример 1. Сборщик мебели ООО "Символ" с окладом 68 000 руб. не работал три дня - с 6 по 8 мая 2020 года - из-за карантина в связи с эпидемией коронавируса. По графику обычной пятидневной рабочей недели в мае 17 рабочих дней. Значит, за время простоя сборщик получит 8 000 руб. (68 000 руб. / 17 дн. x 3 дн. x 2/3).
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
Статья: "Свои" правила для первой зарплаты новым сотрудникам
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 4)Компания работает по пятидневке с отдыхом в субботу и воскресенье.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 4)Компания работает по пятидневке с отдыхом в субботу и воскресенье.
Статья: Оплачиваем сверхурочную работу при суммированном учете
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Норма рабочего времени по производственному календарю 40-часовой пятидневной рабочей недели с 01.07.2020 по 04.08.2020 составляет 200 рабочих часов. Работник находился на больничном 4 дня (30 ч по графику).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Норма рабочего времени по производственному календарю 40-часовой пятидневной рабочей недели с 01.07.2020 по 04.08.2020 составляет 200 рабочих часов. Работник находился на больничном 4 дня (30 ч по графику).