Календарь 2004
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарь 2004 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление прекращения (расторжения) срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы и разъяснения: ст. 79 ТК РФ, п. 3 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 16.03.2011, п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы и разъяснения: ст. 79 ТК РФ, п. 3 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 16.03.2011, п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ч. 11, 12 ст. 46, п. 6 ч. 5, ч. 8 ст. 50 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ч. 11, 12 ст. 46, п. 6 ч. 5, ч. 8 ст. 50 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)государственным гражданским служащим - 30 календарных дней (ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2025)государственным гражданским служащим - 30 календарных дней (ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ);
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)гражданским служащим, в частности, за выслугу лет - от одного до 10 календарных дней (ч. 5 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)гражданским служащим, в частности, за выслугу лет - от одного до 10 календарных дней (ч. 5 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если при предоставлении работнику оплачиваемого отпуска выплатите отпускные по вашей вине менее чем за три календарных дня до его начала.
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если при предоставлении работнику оплачиваемого отпуска выплатите отпускные по вашей вине менее чем за три календарных дня до его начала.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2004 г. N 218-ФЗ "О кредитных историях"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В соответствии с ч. 1 ст. 4.1 названного Закона (статья введена Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. N 408-ФЗ <106>) сведения о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях, отвечающих условиям отнесения к субъектам малого и среднего предпринимательства, установленным статьей 4 данного Закона, вносятся в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства в соответствии с данной статьей. Как предусмотрено в ч. 2 и 9 указанной ст. 4.1: ведение единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах (уполномоченный орган) (ч. 2); сведения, содержащиеся в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, 10-го числа каждого месяца размещаются в сети Интернет на официальном сайте уполномоченного органа и являются общедоступными в течение пяти календарных лет, следующих за годом размещения таких сведений в сети Интернет на официальном сайте уполномоченного органа (ч. 9). Указанным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с п. 1 Положения о Федеральной налоговой службе, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2004 г. N 506, является Федеральная налоговая служба (ФНС России). Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства размещен на официальном сайте ФНС России в сети Интернет по адресу ofd.nalog.ru.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В соответствии с ч. 1 ст. 4.1 названного Закона (статья введена Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. N 408-ФЗ <106>) сведения о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях, отвечающих условиям отнесения к субъектам малого и среднего предпринимательства, установленным статьей 4 данного Закона, вносятся в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства в соответствии с данной статьей. Как предусмотрено в ч. 2 и 9 указанной ст. 4.1: ведение единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах (уполномоченный орган) (ч. 2); сведения, содержащиеся в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, 10-го числа каждого месяца размещаются в сети Интернет на официальном сайте уполномоченного органа и являются общедоступными в течение пяти календарных лет, следующих за годом размещения таких сведений в сети Интернет на официальном сайте уполномоченного органа (ч. 9). Указанным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с п. 1 Положения о Федеральной налоговой службе, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2004 г. N 506, является Федеральная налоговая служба (ФНС России). Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства размещен на официальном сайте ФНС России в сети Интернет по адресу ofd.nalog.ru.
Статья: К вопросу о необходимости актуализации Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Трудовому кодексу Российской Федерации <1> (далее - ТК РФ) более 20 лет. Неоднозначность и противоречивость судебной практики по многим вопросам, связанным с его применением, подчеркивает необходимость их разъяснения на уровне Постановления Пленума Верховного Суда РФ. Между тем глобальное Постановление Пленума Верховного Суда РФ по вопросам применения ТК РФ было принято в 2004 г. <2>, и в него вносились изменения только один раз. Некоторые проблемы, к сожалению, еще до сих пор не нашли в нем отражения (так, в частности, в ст. 70 ТК РФ нет указания на то, в каких днях - календарных или рабочих - исчислять срок предупреждения об увольнении при неудовлетворительном результате испытания; не отражено положение о дополнительном отпуске для лиц, работающих в местностях, где установлены районные коэффициенты и т.д.), а многие встали еще острее. В связи с чем в последние годы они либо включены в Обзоры судебной практики Верховного Суда, либо рассматриваются на уровне постановлений и определений Конституционного Суда РФ, которые, как верно отмечает А.М. Куренной, "не могут заменить собой всю судебную систему страны" <3>. Более того, как представляется, иногда высшие судебные органы действительно разъясняют некоторые положения ТК РФ, а иногда выходят за его рамки и устанавливают, по сути, новое законодательное регулирование.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Трудовому кодексу Российской Федерации <1> (далее - ТК РФ) более 20 лет. Неоднозначность и противоречивость судебной практики по многим вопросам, связанным с его применением, подчеркивает необходимость их разъяснения на уровне Постановления Пленума Верховного Суда РФ. Между тем глобальное Постановление Пленума Верховного Суда РФ по вопросам применения ТК РФ было принято в 2004 г. <2>, и в него вносились изменения только один раз. Некоторые проблемы, к сожалению, еще до сих пор не нашли в нем отражения (так, в частности, в ст. 70 ТК РФ нет указания на то, в каких днях - календарных или рабочих - исчислять срок предупреждения об увольнении при неудовлетворительном результате испытания; не отражено положение о дополнительном отпуске для лиц, работающих в местностях, где установлены районные коэффициенты и т.д.), а многие встали еще острее. В связи с чем в последние годы они либо включены в Обзоры судебной практики Верховного Суда, либо рассматриваются на уровне постановлений и определений Конституционного Суда РФ, которые, как верно отмечает А.М. Куренной, "не могут заменить собой всю судебную систему страны" <3>. Более того, как представляется, иногда высшие судебные органы действительно разъясняют некоторые положения ТК РФ, а иногда выходят за его рамки и устанавливают, по сути, новое законодательное регулирование.
Вопрос: Как отразить в бухгалтерском учете приобретение и погашение простого векселя банка?
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу проценты по векселю начинают начисляться с даты, следующей за датой составления векселя векселедателем (если не указана другая дата), до даты предъявления векселя к платежу векселедержателем, но в целом не более 365 (366) дней, если иной срок не указан в самом векселе (ст. ст. 5, 34, 73, 77 Положения о переводном и простом векселе, ст. 73 Конвенции о Единообразном Законе о переводном и простом векселе (заключена в г. Женеве 07.06.1930), ст. 191 ГК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 33, Пленума ВАС РФ N 14 от 04.12.2000 "О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с обращением векселей", Постановление Президиума ВАС РФ от 22.06.2004 N 14161/03 по делу N А56-2105/03).
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу проценты по векселю начинают начисляться с даты, следующей за датой составления векселя векселедателем (если не указана другая дата), до даты предъявления векселя к платежу векселедержателем, но в целом не более 365 (366) дней, если иной срок не указан в самом векселе (ст. ст. 5, 34, 73, 77 Положения о переводном и простом векселе, ст. 73 Конвенции о Единообразном Законе о переводном и простом векселе (заключена в г. Женеве 07.06.1930), ст. 191 ГК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 33, Пленума ВАС РФ N 14 от 04.12.2000 "О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с обращением векселей", Постановление Президиума ВАС РФ от 22.06.2004 N 14161/03 по делу N А56-2105/03).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1 <Может ли работодатель в ЛНА организации прописать длительность отпусков сотрудников?>
(Петров И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)График отпусков составляют не позднее чем за две недели до начала календарного года. График имеет унифицированную форму N Т-7 (утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
(Петров И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)График отпусков составляют не позднее чем за две недели до начала календарного года. График имеет унифицированную форму N Т-7 (утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней (ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней (ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Допустимо ли определять сроки начала работ указанием на момент или период времени с момента исполнения обязанности заказчиком или действий третьих лиц
(КонсультантПлюс, 2025)В п. 1.3 договора на выполнение проектно-сметных работ от 09.12.2004 N 04/102 стороны предусмотрели, что наименование и сроки выполнения отдельных этапов работ определяются календарным планом, составляющим неотъемлемую часть договора.
Допустимо ли определять сроки начала работ указанием на момент или период времени с момента исполнения обязанности заказчиком или действий третьих лиц
(КонсультантПлюс, 2025)В п. 1.3 договора на выполнение проектно-сметных работ от 09.12.2004 N 04/102 стороны предусмотрели, что наименование и сроки выполнения отдельных этапов работ определяются календарным планом, составляющим неотъемлемую часть договора.
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)В то же время вы можете самостоятельно определить, имеет ли ваш работник право проходить диспансеризацию в текущем году. Для этого нужно выяснить, соответствует ли возраст сотрудника возрасту проведения диспансеризации. Так, годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста <14>. Соответственно, в 2025 г. под диспансеризацию подпадают граждане следующих годов рождения: 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001, 2004 и 2007. Если какой-то из указанных вариантов - ваш, то не отказывайте сотруднику в его просьбе.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)В то же время вы можете самостоятельно определить, имеет ли ваш работник право проходить диспансеризацию в текущем году. Для этого нужно выяснить, соответствует ли возраст сотрудника возрасту проведения диспансеризации. Так, годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста <14>. Соответственно, в 2025 г. под диспансеризацию подпадают граждане следующих годов рождения: 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001, 2004 и 2007. Если какой-то из указанных вариантов - ваш, то не отказывайте сотруднику в его просьбе.
Вопрос: Каков порядок внесения сведений об организациях и ИП - субъектах малого предпринимательства в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства?
(Консультация эксперта, 2025)Ведение реестра осуществляется ФНС России (далее также - уполномоченный орган). Внесение сведений в реестр осуществляется им ежемесячно на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, ЕГРИП, а также представленных в налоговые органы сведений о среднесписочной численности работников, сведений о доходе, полученном от осуществления предпринимательской деятельности, сведений, содержащихся в документах, связанных с применением специальных налоговых режимов, а также сведений, представленных в налоговый орган в соответствии с ч. 6 - 6.5 и 7.1 ст. 4.1 Закона N 209-ФЗ (ч. 1, 2, 4, 4.1 ст. 4.1 Закона N 209-ФЗ, п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 N 506):
(Консультация эксперта, 2025)Ведение реестра осуществляется ФНС России (далее также - уполномоченный орган). Внесение сведений в реестр осуществляется им ежемесячно на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, ЕГРИП, а также представленных в налоговые органы сведений о среднесписочной численности работников, сведений о доходе, полученном от осуществления предпринимательской деятельности, сведений, содержащихся в документах, связанных с применением специальных налоговых режимов, а также сведений, представленных в налоговый орган в соответствии с ч. 6 - 6.5 и 7.1 ст. 4.1 Закона N 209-ФЗ (ч. 1, 2, 4, 4.1 ст. 4.1 Закона N 209-ФЗ, п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 N 506):
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- для гражданских служащих - 30 календарных дней (ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации") и др.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- для гражданских служащих - 30 календарных дней (ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации") и др.