Календарь 1999
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарь 1999 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 3, 76, 136, 234, 237, 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), положениями Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 года N 125 н, Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", постановления заместителя Главного государственного санитарного врача по Ростовской области от 01.07.2021 N 4 "Об обязательной иммунизации по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции отдельных групп граждан" и постановлением заместителя Главного государственного санитарного врача по Ростовской области от 08.10.2021 N 9, исходил из того, что К. был уведомлен о необходимости прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции, о вариантах прохождения вакцинации, о последствиях, наступающих в случае отказа от вакцинации, вместе с тем истец, в установленный срок, не представил документов, подтверждающих наличие у него медицинских противопоказаний или подтверждающих прохождение вакцинации, с приказом об отстранении от работы был ознакомлен 08 декабря 2021 года, в связи с чем, действия работодателя по отстранению работника от работы являются обоснованными и соответствующими требованиям действующего законодательства."
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2024 N 88-23237/2024 (УИД 78RS0022-01-2023-000775-08)
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о снятии с учета на получение единовременной социальной выплаты для строительства или приобретения жилого помещения, обязании восстановить на учете.
Обстоятельства: Истец был принят на учет на получение единовременной социальной выплаты для строительства или приобретения жилого помещения как пенсионер МВД России в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством, представив все необходимые документы согласно перечню, что подтверждается соответствующей справкой.
Решение: Удовлетворено.Ссылка заявителя на отсутствие доказательств, подтверждающих факт подачи заявления и иных документов в ВПЧ-19 спецотряда ВПО ГУВД Санкт-Петербурга для постановки на учет, не может быть принята во внимание, поскольку из материалов гражданского дела следует, что 4 июля 1986 г. Б.С. принят на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий согласно выписке из протокола N 4 заседания жилищно-бытовой комиссии ОВД-2 Сосновоборского горисполкома. 20 ноября 1999 г. истец уволен из органов внутренних дел России, выслуга в календарном исчислении на дату увольнения составила более 20 лет, доказательств, подтверждающих снятие истца Б.С. с учета в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий в период прохождения службы, в материалах дела не имеется, в связи с чем суд апелляционной инстанции, отменив решение суда, обоснованно принял новое решение об удовлетворении заявленных требований.
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о снятии с учета на получение единовременной социальной выплаты для строительства или приобретения жилого помещения, обязании восстановить на учете.
Обстоятельства: Истец был принят на учет на получение единовременной социальной выплаты для строительства или приобретения жилого помещения как пенсионер МВД России в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством, представив все необходимые документы согласно перечню, что подтверждается соответствующей справкой.
Решение: Удовлетворено.Ссылка заявителя на отсутствие доказательств, подтверждающих факт подачи заявления и иных документов в ВПЧ-19 спецотряда ВПО ГУВД Санкт-Петербурга для постановки на учет, не может быть принята во внимание, поскольку из материалов гражданского дела следует, что 4 июля 1986 г. Б.С. принят на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий согласно выписке из протокола N 4 заседания жилищно-бытовой комиссии ОВД-2 Сосновоборского горисполкома. 20 ноября 1999 г. истец уволен из органов внутренних дел России, выслуга в календарном исчислении на дату увольнения составила более 20 лет, доказательств, подтверждающих снятие истца Б.С. с учета в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий в период прохождения службы, в материалах дела не имеется, в связи с чем суд апелляционной инстанции, отменив решение суда, обоснованно принял новое решение об удовлетворении заявленных требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике: Аренда транспортных средств.
Как квалифицируется договор на предоставление строительной техники с экипажем
(КонсультантПлюс, 2025)"...Арбитражными судами установлено, что 03.06.2010 между ИП Зеленовой М.С. (арендодатель) и ООО "Парус" (арендатор) заключен договор аренды самоходной строительной техники - экскаватора HITACHI EX 200,1999 года выпуска, государственный номер СН 9879, номер двигателя 103024, номер шасси 14 НР 089947, с экипажем для работы в одну или две смены на объекте арендатора в Амурской области на строительстве подъездного железнодорожного пути к Эльгинскому месторождению углей, 143-153 км строительства, по условиям которого арендатор обязался вносить арендные платежи за один час работы каждой единицы транспортного средства за фактическое количество отработанных часов в календарном месяце по расценкам, указанным в Приложении N 3 к договору - 2100 руб. за один машино-час, на расчетный счет арендодателя в течение 45 календарных дней со дня выставления арендодателем арендатору счета-фактуры и акта выполненных услуг (работ) (пункты 1.1, 2.1.2, 2.3.3, 4.1, 4.2, 4.3 договора аренды от 03.06.2010).
Как квалифицируется договор на предоставление строительной техники с экипажем
(КонсультантПлюс, 2025)"...Арбитражными судами установлено, что 03.06.2010 между ИП Зеленовой М.С. (арендодатель) и ООО "Парус" (арендатор) заключен договор аренды самоходной строительной техники - экскаватора HITACHI EX 200,1999 года выпуска, государственный номер СН 9879, номер двигателя 103024, номер шасси 14 НР 089947, с экипажем для работы в одну или две смены на объекте арендатора в Амурской области на строительстве подъездного железнодорожного пути к Эльгинскому месторождению углей, 143-153 км строительства, по условиям которого арендатор обязался вносить арендные платежи за один час работы каждой единицы транспортного средства за фактическое количество отработанных часов в календарном месяце по расценкам, указанным в Приложении N 3 к договору - 2100 руб. за один машино-час, на расчетный счет арендодателя в течение 45 календарных дней со дня выставления арендодателем арендатору счета-фактуры и акта выполненных услуг (работ) (пункты 1.1, 2.1.2, 2.3.3, 4.1, 4.2, 4.3 договора аренды от 03.06.2010).
Статья: Вакцинация несовершеннолетних: проблемы и пути решения
(Вышкварцев В.В., Муслимова А.В.)
("Медицинское право", 2023, N 3)Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 1999 г. N 885 утвержден Перечень следующих поствакцинальных осложнений, вызванных профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий:
(Вышкварцев В.В., Муслимова А.В.)
("Медицинское право", 2023, N 3)Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 1999 г. N 885 утвержден Перечень следующих поствакцинальных осложнений, вызванных профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий:
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Кроме того, при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи и их заместители вправе выносить мотивированные постановления, в частности, о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", п. 2 ст. 10 Закона N 157-ФЗ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Кроме того, при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи и их заместители вправе выносить мотивированные постановления, в частности, о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", п. 2 ст. 10 Закона N 157-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации-поставщика возврат покупателем некачественного товара, если возврат произведен в связи с выявлением существенных неустранимых недостатков в следующем календарном году?..
(Консультация эксперта, 2025)В общем случае при изменении обязательства по договору первоначальная величина поступления и (или) дебиторской задолженности корректируется исходя из стоимости актива, подлежащего получению (п. 6.4 Положения по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н).
(Консультация эксперта, 2025)В общем случае при изменении обязательства по договору первоначальная величина поступления и (или) дебиторской задолженности корректируется исходя из стоимости актива, подлежащего получению (п. 6.4 Положения по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н).
Вопрос: Работница организации своевременно за получением больничного по беременности и родам не обращалась и продолжала работать. Больничный оформлен уже после родов. Как работодателю предоставить отпуск по беременности и родам и как правильно подать сведения в СФР для выплаты пособия?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ).
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)- Перечень сезонных отраслей и видов деятельности, применяемый при предоставлении отсрочки или рассрочки по уплате налога (утв. Постановлением Правительства РФ от 06.04.1999 N 382);
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)- Перечень сезонных отраслей и видов деятельности, применяемый при предоставлении отсрочки или рассрочки по уплате налога (утв. Постановлением Правительства РФ от 06.04.1999 N 382);
Статья: Проблемы реализации правовых норм при вакцинации в условиях чрезвычайной ситуации или повышенной готовности
(Винокуров В.А.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Интересно, что в Перечень поствакцинальных осложнений, вызванных профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 1999 г. N 885 <15>, не вносились какие-либо поствакцинальные осложнения, которые могут быть вызваны прививками против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2. Это означает, что такие осложнения до сих пор не зафиксированы, а те, что появились, не будут являться основанием для каких-либо выплат пострадавшим от прививки против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), поскольку не включены в названный перечень.
(Винокуров В.А.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Интересно, что в Перечень поствакцинальных осложнений, вызванных профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 1999 г. N 885 <15>, не вносились какие-либо поствакцинальные осложнения, которые могут быть вызваны прививками против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2. Это означает, что такие осложнения до сих пор не зафиксированы, а те, что появились, не будут являться основанием для каких-либо выплат пострадавшим от прививки против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), поскольку не включены в названный перечень.
Статья: Переход на электронные личные медицинские книжки как необходимое условие проактивного надзора
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)<32> Приказ Минздрава России от 6 декабря 2021 г. N 1122н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок" // СПС "КонсультантПлюс".
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)<32> Приказ Минздрава России от 6 декабря 2021 г. N 1122н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок" // СПС "КонсультантПлюс".
Вопрос: При подаче заявления о включении сведений о коллекторской организации в реестр необходимо представить документы, содержащие сведения о размере чистых активов, с приложением отчетности на последнюю отчетную дату, предшествующую дате представления документов. Что делать, если организация только открылась?
(Консультация эксперта, 2024)Отчетной датой считается последний календарный день отчетного периода (п. 12 ПБУ 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации", утвержденного Приказом Минфина России от 06.07.1999 N 43н).
(Консультация эксперта, 2024)Отчетной датой считается последний календарный день отчетного периода (п. 12 ПБУ 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации", утвержденного Приказом Минфина России от 06.07.1999 N 43н).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В частности, на нарушение Законом о занятости прав безработных граждан в период временной нетрудоспособности было обращено внимание в Постановлении Конституционного Суда РФ от 16 декабря 1997 г. N 20-П <1>, которым положение абз. 6 п. 1 ст. 28 Закона о занятости (в ред. от 20 апреля 1996 г.), устанавливающее ограничение оплаты периода временной нетрудоспособности безработных граждан 30 календарными днями в течение 12-месячного периода безработицы или всего периода обучения по направлению ОСЗН, было признано не соответствующим Конституции РФ, ее ст. 39 (ч. 1), поскольку в федеральном законодательстве отсутствуют надлежащие гарантии предоставления безработным иного источника средств к существованию (минимального материального обеспечения) в рамках системы социального обеспечения при продолжении временной нетрудоспособности свыше указанного срока. Во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ Федеральным законом от 30 апреля 1999 г. N 85-ФЗ <2> абз. 6 п. 1 ст. 28, гарантирующий безработным оплату периода временной нетрудоспособности, но не свыше 30 календарных дней, был исключен из Закона о занятости. Указанным Законом безработным гражданам гарантировались выплата пособия по безработице и стипендии, в том числе в период временной нетрудоспособности (абз. 2 и 3 п. 1 ст. 28).
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В частности, на нарушение Законом о занятости прав безработных граждан в период временной нетрудоспособности было обращено внимание в Постановлении Конституционного Суда РФ от 16 декабря 1997 г. N 20-П <1>, которым положение абз. 6 п. 1 ст. 28 Закона о занятости (в ред. от 20 апреля 1996 г.), устанавливающее ограничение оплаты периода временной нетрудоспособности безработных граждан 30 календарными днями в течение 12-месячного периода безработицы или всего периода обучения по направлению ОСЗН, было признано не соответствующим Конституции РФ, ее ст. 39 (ч. 1), поскольку в федеральном законодательстве отсутствуют надлежащие гарантии предоставления безработным иного источника средств к существованию (минимального материального обеспечения) в рамках системы социального обеспечения при продолжении временной нетрудоспособности свыше указанного срока. Во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ Федеральным законом от 30 апреля 1999 г. N 85-ФЗ <2> абз. 6 п. 1 ст. 28, гарантирующий безработным оплату периода временной нетрудоспособности, но не свыше 30 календарных дней, был исключен из Закона о занятости. Указанным Законом безработным гражданам гарантировались выплата пособия по безработице и стипендии, в том числе в период временной нетрудоспособности (абз. 2 и 3 п. 1 ст. 28).
Корреспонденция счетов: Организация-подрядчик выполняет строительные работы и, согласно условиям договора подряда, осуществляет поэтапную сдачу выполненных работ. Сдача каждого этапа работ сопровождается оформлением акта о приемке выполненных работ. Как отразить в учете подрядчика данные операции, если начало выполнения работ приходится на один календарный год, а окончание - на другой?..
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерский учет операций по договору строительного подряда с условием о поэтапной сдаче работ осуществляется в порядке, установленном Положением по бухгалтерскому учету "Учет договоров строительного подряда" (ПБУ 2/2008), утвержденным Приказом Минфина России от 24.10.2008 N 116н, если начало выполнения работ приходится на один календарный год, а окончание - на другой (п. п. 1, 2 ПБУ 2/2008).
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерский учет операций по договору строительного подряда с условием о поэтапной сдаче работ осуществляется в порядке, установленном Положением по бухгалтерскому учету "Учет договоров строительного подряда" (ПБУ 2/2008), утвержденным Приказом Минфина России от 24.10.2008 N 116н, если начало выполнения работ приходится на один календарный год, а окончание - на другой (п. п. 1, 2 ПБУ 2/2008).
Вопрос: Как определить дату начисления заработной платы в целях налогообложения и бухгалтерского учета?
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу заработная плата начисляется по каждому работнику на последний календарный день каждого месяца. Премии признаются в периоде, на который приходятся даты начисления таких сумм. При увольнении работника заработная плата ему должна быть начислена в день увольнения (п. п. 5, 8, 16, 18 ПБУ 10/99 "Расходы организации", утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, ст. 84.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу заработная плата начисляется по каждому работнику на последний календарный день каждого месяца. Премии признаются в периоде, на который приходятся даты начисления таких сумм. При увольнении работника заработная плата ему должна быть начислена в день увольнения (п. п. 5, 8, 16, 18 ПБУ 10/99 "Расходы организации", утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, ст. 84.1 ТК РФ).