Какую дату указывать в заявлении на увольнение
Подборка наиболее важных документов по запросу Какую дату указывать в заявлении на увольнение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Работник не указал в заявлении дату увольнения, но совершил последовательные действия, свидетельствующие о намерении уволиться в день подачи заявления, и был уволен в этот день (прекратил работу, подписал приказ, получил трудовую книжку и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)Работник не указал в заявлении дату увольнения, но совершил последовательные действия, свидетельствующие о намерении уволиться в день подачи заявления, и был уволен в этот день (прекратил работу, подписал приказ, получил трудовую книжку и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. В какой день расторгнуть трудовой договор, если в заявлении работника об увольнении по собственному желанию не указана дата увольнения
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Какая дата увольнения считается правильной в заявлении об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Какая дата увольнения считается правильной в заявлении об увольнении
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение в связи с выходом на пенсию как отдельное основание увольнения законом не предусмотрено. Работник, выходящий на пенсию, может уволиться по собственному желанию в дату, указанную в заявлении. Порядок увольнения стандартный, в частности: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности. Укажите в них причину увольнения. Выплатите работнику зарплату, иные суммы, например компенсацию, предусмотренную отраслевым соглашением.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение в связи с выходом на пенсию как отдельное основание увольнения законом не предусмотрено. Работник, выходящий на пенсию, может уволиться по собственному желанию в дату, указанную в заявлении. Порядок увольнения стандартный, в частности: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности. Укажите в них причину увольнения. Выплатите работнику зарплату, иные суммы, например компенсацию, предусмотренную отраслевым соглашением.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)Если в заявлении указана дата увольнения без учета срока отработки, оформите увольнение в день, который указала работница, то есть без отработки. Это связано с тем, что перевод мужа на работу (на службу) в другую местность - случай, который препятствует продолжению работницей прежней работы (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в заявлении указана дата увольнения без учета срока отработки, оформите увольнение в день, который указала работница, то есть без отработки. Это связано с тем, что перевод мужа на работу (на службу) в другую местность - случай, который препятствует продолжению работницей прежней работы (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Во избежание спора с работником и претензий проверяющих рекомендуем в такой ситуации предложить работнику переписать заявление и указать конкретную дату увольнения без предлога. Если он откажется переписать заявление, определите эту дату с учетом того, что она должна приходиться на день истечения срока предупреждения об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Во избежание спора с работником и претензий проверяющих рекомендуем в такой ситуации предложить работнику переписать заявление и указать конкретную дату увольнения без предлога. Если он откажется переписать заявление, определите эту дату с учетом того, что она должна приходиться на день истечения срока предупреждения об увольнении.
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)День увольнения - это последний день работы. Эту дату работник указывает в заявлении.
(Издательство "Главная книга", 2025)День увольнения - это последний день работы. Эту дату работник указывает в заявлении.
Статья: Экспертиза в трудовом споре по делам об увольнениях. Судебная практика споров, в рамках которых была применена судебная экспертиза
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2025, N 1)ООО "П" считало, что материалами дела нашло подтверждение волеизъявления М. на увольнение по собственному желанию. Мотивировало это тем, что то обстоятельство, что представитель ответчика К. указала, что дата в заявлении об увольнении была написана не истцом, а ею, не может свидетельствовать о незаконности увольнения М.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2025, N 1)ООО "П" считало, что материалами дела нашло подтверждение волеизъявления М. на увольнение по собственному желанию. Мотивировало это тем, что то обстоятельство, что представитель ответчика К. указала, что дата в заявлении об увольнении была написана не истцом, а ею, не может свидетельствовать о незаконности увольнения М.
Готовое решение: Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае главный бухгалтер может не успеть передать вам дела при увольнении, а вы - принять их у него. Дело в том, что работник вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки, если он впервые увольняется по этой причине. Отказать ему в увольнении в дату, указанную в заявлении, вы не вправе (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае главный бухгалтер может не успеть передать вам дела при увольнении, а вы - принять их у него. Дело в том, что работник вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки, если он впервые увольняется по этой причине. Отказать ему в увольнении в дату, указанную в заявлении, вы не вправе (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1).
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой отозвать заявление об увольнение, чтобы оформить отзыв, рекомендуем попросить работника представить соответствующее письменное заявление. Оно может быть составлено в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Проверьте, чтобы в нем было, в частности, выражено желание работника отозвать заявление об увольнении, указана дата и стояла подпись работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой отозвать заявление об увольнение, чтобы оформить отзыв, рекомендуем попросить работника представить соответствующее письменное заявление. Оно может быть составлено в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Проверьте, чтобы в нем было, в частности, выражено желание работника отозвать заявление об увольнении, указана дата и стояла подпись работника.
Вопрос: Работник 01.10.2025 написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска с 10.10.2025 по 31.10.2025, а 06.10.2025 подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором в качестве даты увольнения указал последний день отпуска. В какой день работодатель должен произвести окончательный расчет с работником?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 01.10.2025 написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 10.10.2025 по 31.10.2025, а 06.10.2025 подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором в качестве даты увольнения указал последний день отпуска - 31.10.2025. В какой день работодатель должен произвести окончательный расчет с работником?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 01.10.2025 написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 10.10.2025 по 31.10.2025, а 06.10.2025 подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором в качестве даты увольнения указал последний день отпуска - 31.10.2025. В какой день работодатель должен произвести окончательный расчет с работником?
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи с переменой места жительства работника
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение работника в дату, указанную в его заявлении об увольнении по собственному желанию (без отработки), производится только при невозможности продолжения им работы. Перечень случаев, при которых работник не может продолжать работу, открытый. Это следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, абз. 2 пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение работника в дату, указанную в его заявлении об увольнении по собственному желанию (без отработки), производится только при невозможности продолжения им работы. Перечень случаев, при которых работник не может продолжать работу, открытый. Это следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, абз. 2 пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.