Какие рабочие места не подлежат спецоценке
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие рабочие места не подлежат спецоценке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Однако эти действия не могут заменить собой проведение специальной оценки условий труда. Провести ее обязаны все работодатели, за исключением тех, у которых имеются только рабочие места, не подлежащие спецоценке (п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона о спецоценке, п. 1 Разъяснений Минтруда России от 16.01.2019, Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010). В случае неисполнения этой обязанности организации и ее должностным лицам грозит штраф.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако эти действия не могут заменить собой проведение специальной оценки условий труда. Провести ее обязаны все работодатели, за исключением тех, у которых имеются только рабочие места, не подлежащие спецоценке (п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона о спецоценке, п. 1 Разъяснений Минтруда России от 16.01.2019, Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010). В случае неисполнения этой обязанности организации и ее должностным лицам грозит штраф.
"Строительство: бухгалтерский и налоговый учет"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2025)Зачастую подрядные организации пытаются заключить со строителями вместо трудового договора договор подряда. Мотивируют это тем, что берут работников на определенный период времени стройки. Подрядчики не приводят к образованию обособленных подразделений, их рабочие места не подлежат специальной оценке условий труда.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2025)Зачастую подрядные организации пытаются заключить со строителями вместо трудового договора договор подряда. Мотивируют это тем, что берут работников на определенный период времени стройки. Подрядчики не приводят к образованию обособленных подразделений, их рабочие места не подлежат специальной оценке условий труда.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571
(ред. от 29.01.2025)
"Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"34. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), которая проведена у работодателей, осуществляющих деятельность на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области до 30 сентября 2022 г., государственной экспертизе условий труда не подлежат.
(ред. от 29.01.2025)
"Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"34. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), которая проведена у работодателей, осуществляющих деятельность на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области до 30 сентября 2022 г., государственной экспертизе условий труда не подлежат.
Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 25.11.1976 N 38/27с>В соответствии с частью четвертой статьи 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 25.11.1976 N 38/27с>В соответствии с частью четвертой статьи 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Статья: Особенности применения трудового законодательства в новых регионах РФ
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 2)Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), которая была проведена у работодателей, осуществляющих деятельность на территориях новых регионов на основании законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые действовали на этих территориях, действительны в течение пяти лет со дня ее завершения <6>, за исключением случаев возникновения обстоятельств, обозначенных в ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (то есть по правилам внеплановой СОУТ) (п. 29 Особенностей).
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 2)Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), которая была проведена у работодателей, осуществляющих деятельность на территориях новых регионов на основании законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые действовали на этих территориях, действительны в течение пяти лет со дня ее завершения <6>, за исключением случаев возникновения обстоятельств, обозначенных в ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (то есть по правилам внеплановой СОУТ) (п. 29 Особенностей).
Статья: Локальные акты - суды признают их нарушающими права сотрудников
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Экспертиза результатов СОУТ установила, что качество проведения оценки на рабочем месте оператора поста управления не соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Экспертиза результатов СОУТ установила, что качество проведения оценки на рабочем месте оператора поста управления не соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".