Какие профессии относятся к служащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие профессии относятся к служащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)Перечни основных и дополнительных образовательных программ перечислены в ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Например, к основным программам профессионального обучения относятся программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки, программы повышения квалификации.
(КонсультантПлюс, 2025)Перечни основных и дополнительных образовательных программ перечислены в ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Например, к основным программам профессионального обучения относятся программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки, программы повышения квалификации.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)внесите информацию о приеме на работу в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку в случае ее ведения (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ). При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем в графе 3 раздела "Сведения о работе" корректнее указать не "Принят в... на должность водителя", а "Принят в... водителем" или "Принят в... по профессии водителя" (п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367) водители автомобилей отнесены к профессиям рабочих, а не к должностям служащих;
(КонсультантПлюс, 2025)внесите информацию о приеме на работу в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку в случае ее ведения (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ). При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем в графе 3 раздела "Сведения о работе" корректнее указать не "Принят в... на должность водителя", а "Принят в... водителем" или "Принят в... по профессии водителя" (п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367) водители автомобилей отнесены к профессиям рабочих, а не к должностям служащих;
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(ред. от 29.09.2025)Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610
(ред. от 09.06.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"5.2.4. профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам в государственных и муниципальных учреждениях;
(ред. от 09.06.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"5.2.4. профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам в государственных и муниципальных учреждениях;
Вопрос: Какие обязанности возлагаются на работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении должности "водитель погрузчика"?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Должность "водитель погрузчика" относится к профессии рабочих (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Должность "водитель погрузчика" относится к профессии рабочих (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367).
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)К основным программам профессионального обучения относятся:
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)К основным программам профессионального обучения относятся:
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 17.07.2025 N 03-04-05/69449 <НДФЛ и налог на прибыль со стипендий при целевом обучении>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)К основным программам профессионального обучения относятся программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки и повышения квалификации для этой категории лиц.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)К основным программам профессионального обучения относятся программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки и повышения квалификации для этой категории лиц.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к оператору копировально-множительных машин?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Должность "оператор копировально-множительных машин" относится к профессии рабочих (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Должность "оператор копировально-множительных машин" относится к профессии рабочих (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367).
Статья: Развитие института нотариата в России: историко-правовой аспект
(Тимофеева А.А.)
("Нотариус", 2023, N 1)Важной вехой третьего этапа на пути развития нотариата в России стало Временное положение о нотариальной части от 14 апреля 1866 г., не только утверждавшее обновленную систему нотариальных органов, но и четко определявшее и разграничивавшее их компетенцию. Этот документ, входивший в состав Судебных уставов, содержал 217 статей, из которых 41 регламентировала нотариальную деятельность. Согласно Временному положению ранее существовавшие крепостные конторы упразднялись, при окружных судах возрождались должности младших и старших нотариусов, уполномоченных на составление и заверение соответствующих правовых актов. Относящиеся к государственным служащим, нотариусы не получали жалование из казны и были вынуждены обеспечивать свою профессиональную деятельность самостоятельно - за счет платы с клиентов. С принятием Временного положения трудовая деятельность нотариуса получает статус профессии, и по этой причине 14 апреля считается Днем российского нотариата. Однако статус нотариата в данном историческом периоде нельзя назвать высоким: нотариат в то время не был "организован на корпоративных началах, поставлен под контроль суда, разбит на младших и старших нотариусов, основан на специальном знании своего дела без необходимого общего образования" <9>. Рост числа нотариальных контор демонстрировал низкую эффективность Временного положения в вопросах регулирования нотариальной деятельности, так как документ все меньше и меньше отвечал тенденциям государственного и общественного развития. Подобные обстоятельства стали поводом для создания проекта новой редакции Временного положения о нотариальной части, однако опубликован данный акт в итоге не был.
(Тимофеева А.А.)
("Нотариус", 2023, N 1)Важной вехой третьего этапа на пути развития нотариата в России стало Временное положение о нотариальной части от 14 апреля 1866 г., не только утверждавшее обновленную систему нотариальных органов, но и четко определявшее и разграничивавшее их компетенцию. Этот документ, входивший в состав Судебных уставов, содержал 217 статей, из которых 41 регламентировала нотариальную деятельность. Согласно Временному положению ранее существовавшие крепостные конторы упразднялись, при окружных судах возрождались должности младших и старших нотариусов, уполномоченных на составление и заверение соответствующих правовых актов. Относящиеся к государственным служащим, нотариусы не получали жалование из казны и были вынуждены обеспечивать свою профессиональную деятельность самостоятельно - за счет платы с клиентов. С принятием Временного положения трудовая деятельность нотариуса получает статус профессии, и по этой причине 14 апреля считается Днем российского нотариата. Однако статус нотариата в данном историческом периоде нельзя назвать высоким: нотариат в то время не был "организован на корпоративных началах, поставлен под контроль суда, разбит на младших и старших нотариусов, основан на специальном знании своего дела без необходимого общего образования" <9>. Рост числа нотариальных контор демонстрировал низкую эффективность Временного положения в вопросах регулирования нотариальной деятельности, так как документ все меньше и меньше отвечал тенденциям государственного и общественного развития. Подобные обстоятельства стали поводом для создания проекта новой редакции Временного положения о нотариальной части, однако опубликован данный акт в итоге не был.
Статья: Репутация публично-правового образования и возможность ее недобросовестной деформации
(Парыгина Н.Н.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Рассматривая теорию широкого и узкого измерений деловой репутации, целесообразно отталкиваться от традиционной семантики лексической единицы. Согласно Толковому словарю русского языка под редакцией Д.Н. Ушакова характеристика "деловой" предполагает связь "с служебной деятельностью, работой"; деловыми могут быть, например, разговор, поездка или бумага <21>. Отсутствие в классической дефиниции упоминания о коммерции или об иных способах извлечения прибыли приводит к выводу о необходимости толковать понятие деловой репутации как общее по отношению к понятию репутации предпринимательской. Это не только в наибольшей степени соответствует правилам формальной логики, но и, думается, позволяет выстроить ясный, непротиворечивый, а также лаконичный понятийный аппарат. Деловые характеристики субъекта относятся к общественно одобряемой, полезной деятельности, осуществляемой им на постоянной, профессиональной основе. Профессия устойчиво понимается как "род, характер трудовой деятельности, служащий источником существования" <22>. Носитель деловой репутации всегда позиционирует себя в качестве квалифицированного специалиста в той или иной области. Такой субъект использует имеющиеся у него (или его работников) особые, более или менее узкой направленности знания, умения и навыки во благо общества в целом, а не отдельных непосредственно связанных с ним лиц. Так, гражданин, одаривший товарища шарфом собственной ручной работы, или систематически обшивающая семью домохозяйка не будут признаваться профессионалами. Кроме того, деловая репутация всегда подразумевает ту или иную степень ответственности (в том числе правовой) за безопасность и качество результата своей деятельности, будь то ответственность перед работодателем, профессиональным сообществом, контрагентом или непосредственным пользователем плодов труда. Предпринимательство - это лишь частный случай вышеописанной активности различных субъектов, отличительные признаки которого указаны в абз. 3 п. 1 ст. 2 ГК РФ. Поэтому предпринимательская репутация (наряду со служебной) является видом репутации деловой, т.е. профессиональной. Вводить отдельные законодательные термины для обозначения подобных вариаций родового явления видится нецелесообразным, излишним, ведущим к путанице и ненужному многословию закона, а потому даже вредным.
(Парыгина Н.Н.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Рассматривая теорию широкого и узкого измерений деловой репутации, целесообразно отталкиваться от традиционной семантики лексической единицы. Согласно Толковому словарю русского языка под редакцией Д.Н. Ушакова характеристика "деловой" предполагает связь "с служебной деятельностью, работой"; деловыми могут быть, например, разговор, поездка или бумага <21>. Отсутствие в классической дефиниции упоминания о коммерции или об иных способах извлечения прибыли приводит к выводу о необходимости толковать понятие деловой репутации как общее по отношению к понятию репутации предпринимательской. Это не только в наибольшей степени соответствует правилам формальной логики, но и, думается, позволяет выстроить ясный, непротиворечивый, а также лаконичный понятийный аппарат. Деловые характеристики субъекта относятся к общественно одобряемой, полезной деятельности, осуществляемой им на постоянной, профессиональной основе. Профессия устойчиво понимается как "род, характер трудовой деятельности, служащий источником существования" <22>. Носитель деловой репутации всегда позиционирует себя в качестве квалифицированного специалиста в той или иной области. Такой субъект использует имеющиеся у него (или его работников) особые, более или менее узкой направленности знания, умения и навыки во благо общества в целом, а не отдельных непосредственно связанных с ним лиц. Так, гражданин, одаривший товарища шарфом собственной ручной работы, или систематически обшивающая семью домохозяйка не будут признаваться профессионалами. Кроме того, деловая репутация всегда подразумевает ту или иную степень ответственности (в том числе правовой) за безопасность и качество результата своей деятельности, будь то ответственность перед работодателем, профессиональным сообществом, контрагентом или непосредственным пользователем плодов труда. Предпринимательство - это лишь частный случай вышеописанной активности различных субъектов, отличительные признаки которого указаны в абз. 3 п. 1 ст. 2 ГК РФ. Поэтому предпринимательская репутация (наряду со служебной) является видом репутации деловой, т.е. профессиональной. Вводить отдельные законодательные термины для обозначения подобных вариаций родового явления видится нецелесообразным, излишним, ведущим к путанице и ненужному многословию закона, а потому даже вредным.
Вопрос: Какие установлены профессиональные квалификационные группы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч. 7 ст. 144 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч. 7 ст. 144 ТК РФ).
Вопрос: Какие категории персонала существуют?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Некоторые работодатели используют более простую схему разделения - по положениям Квалификационных справочников. Так, например, на практике профессии, указанные в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, относят к производственным, а профессии, указанные в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, - к административным.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Некоторые работодатели используют более простую схему разделения - по положениям Квалификационных справочников. Так, например, на практике профессии, указанные в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, относят к производственным, а профессии, указанные в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, - к административным.
Вопрос: Какие работники относятся к категории обслуживающего персонала?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Младший обслуживающий персонал - это, как правило, совокупность работающих, занятых простым физическим исполнительским трудом типа труда рабочих профессий, но считающихся не рабочими, а служащими.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Младший обслуживающий персонал - это, как правило, совокупность работающих, занятых простым физическим исполнительским трудом типа труда рабочих профессий, но считающихся не рабочими, а служащими.