Какие дни считаются праздничными в январе 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие дни считаются праздничными в январе 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Хранение для государственных и муниципальных нужд: Хранитель хочет взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами, начисленные на задолженность за хранение имущества по контракту для государственных и муниципальных нужд либо после истечения срока действия контракта (срока хранения)
(КонсультантПлюс, 2025)Суд уменьшил период начисления процентов (Хранитель изначально определил период без вычета выходных и праздничных дней, но согласно контракту срок оплаты исчислялся в рабочих днях)
(КонсультантПлюс, 2025)Суд уменьшил период начисления процентов (Хранитель изначально определил период без вычета выходных и праздничных дней, но согласно контракту срок оплаты исчислялся в рабочих днях)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Учитываются ли компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате работы в выходной и нерабочий праздничный день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)С учетом изложенного полагаем целесообразным в системах оплаты труда работников организации предусмотреть порядок повышенной оплаты труда работников, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (Письмо Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)С учетом изложенного полагаем целесообразным в системах оплаты труда работников организации предусмотреть порядок повышенной оплаты труда работников, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (Письмо Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327).
Статья: Как оплачивать работу в новогодние праздники и ночью
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В январе фрезеровщик АО "Актив" А.Н. Иванов отработал 20 рабочих дней и один день в праздник (1 января отчетного года). Дневная ставка заработной платы фрезеровщика в АО "Актив" - 550 руб/дн.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В январе фрезеровщик АО "Актив" А.Н. Иванов отработал 20 рабочих дней и один день в праздник (1 января отчетного года). Дневная ставка заработной платы фрезеровщика в АО "Актив" - 550 руб/дн.
Вопрос: У работника оклад ниже МРОТ, работодатель ежемесячно производит доплату. Работник вышел на работу в выходной день. Нужно ли при расчете платы за работу в выходной день учитывать доплату до МРОТ? Работа производилась сверх нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)При этом в вышеуказанном Письме Роструда отмечается, что ни в ч. 1 ст. 153 ТК РФ, ни в Постановлении Конституционного Суда РФ N 26-П не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад), за работу в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)При этом в вышеуказанном Письме Роструда отмечается, что ни в ч. 1 ст. 153 ТК РФ, ни в Постановлении Конституционного Суда РФ N 26-П не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад), за работу в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени.
Вопрос: Учитывается ли надбавка за выслугу лет, установленная работнику локальным нормативным актом работодателя, при расчете оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П, при расчете оплаты труда за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день учитываются стимулирующие и компенсационные выплаты, если работник получает их наряду с окладом.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П, при расчете оплаты труда за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день учитываются стимулирующие и компенсационные выплаты, если работник получает их наряду с окладом.