Какие дни считаются праздничными
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие дни считаются праздничными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2025)"...при определении количества дней времени вынужденного прогула необходимо учитывать количество рабочих дней данного периода, а не календарных. Включение в расчет выходных, а также нерабочих праздничных дней при определении суммы оплаты времени вынужденного прогула не допускается..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...при определении количества дней времени вынужденного прогула необходимо учитывать количество рабочих дней данного периода, а не календарных. Включение в расчет выходных, а также нерабочих праздничных дней при определении суммы оплаты времени вынужденного прогула не допускается..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников с суммированным учетом рабочего времени работа в праздничные дни входит в норму рабочего времени, и они должны выполнить эту норму, включающую и работу в нерабочие праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников с суммированным учетом рабочего времени работа в праздничные дни входит в норму рабочего времени, и они должны выполнить эту норму, включающую и работу в нерабочие праздничные дни.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. Как рассчитать аванс по зарплате за месяц, в первой половине которого присутствуют нерабочие праздничные дни (январь, май)?
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Праздник и перенос выходного в ноябре 2025 года: как работаем и отдыхаем (22.10.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 112. Нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.09.2025)Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Как составить исковое заявление в арбитражный суд о взыскании страхового возмещения по ОСАГО
(КонсультантПлюс, 2025)Обратиться в суд вы можете через 10 календарных дней (не считая нерабочих праздничных) со дня поступления страховщику претензии (п. 1 ст. 16.1 Закона об ОСАГО). Если вы получили отрицательный ответ, истечения срока можно не ждать. Если же указанный срок не истек и нет ответа на претензию, суд возвратит исковое заявление (п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 18, п. 8 Обзора практики применения арбитражными судами положений процессуального законодательства об обязательном досудебном порядке урегулирования спора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратиться в суд вы можете через 10 календарных дней (не считая нерабочих праздничных) со дня поступления страховщику претензии (п. 1 ст. 16.1 Закона об ОСАГО). Если вы получили отрицательный ответ, истечения срока можно не ждать. Если же указанный срок не истек и нет ответа на претензию, суд возвратит исковое заявление (п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 18, п. 8 Обзора практики применения арбитражными судами положений процессуального законодательства об обязательном досудебном порядке урегулирования спора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)).
Готовое решение: Как составить и подать апелляционную жалобу по ГПК РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Этот срок начинается со дня, следующего за днем принятия решения, а если в заседании объявлялась только резолютивная часть решения - со дня, следующего за днем составления мотивированного решения. Оканчивается срок в соответствующее число следующего месяца - число, соответствующее дате составления мотивированного решения. Например, если мотивированное решение составлено 31 июля, то последним днем подачи жалобы является 31 августа (до 24 часов). Если в следующем месяце нет такого числа, срок истекает в последний день этого месяца. Например, если мотивированное решение составлено 31 марта, то последним днем срока является 30 апреля. А если последний день срока выпадает на выходной день либо на нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается следующий за ним первый рабочий день (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 16).
(КонсультантПлюс, 2025)Этот срок начинается со дня, следующего за днем принятия решения, а если в заседании объявлялась только резолютивная часть решения - со дня, следующего за днем составления мотивированного решения. Оканчивается срок в соответствующее число следующего месяца - число, соответствующее дате составления мотивированного решения. Например, если мотивированное решение составлено 31 июля, то последним днем подачи жалобы является 31 августа (до 24 часов). Если в следующем месяце нет такого числа, срок истекает в последний день этого месяца. Например, если мотивированное решение составлено 31 марта, то последним днем срока является 30 апреля. А если последний день срока выпадает на выходной день либо на нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается следующий за ним первый рабочий день (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 16).
Готовое решение: Как согласовать в договоре условия об оплате
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как исчисляется срок оплаты по договору, если он попадает на выходные и/или праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как исчисляется срок оплаты по договору, если он попадает на выходные и/или праздничные дни
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)6.2. Нужно ли при расчете отпускных исключать из расчетного периода нерабочие праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)6.2. Нужно ли при расчете отпускных исключать из расчетного периода нерабочие праздничные дни
Вопрос: Учитывается ли надбавка за выслугу лет, установленная работнику локальным нормативным актом работодателя, при расчете оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Учитывается ли надбавка за выслугу лет, установленная работнику локальным нормативным актом работодателя, при расчете оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Учитывается ли надбавка за выслугу лет, установленная работнику локальным нормативным актом работодателя, при расчете оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Поясним, почему считаем, что нерабочие праздничные дни нужно исключать из междувахтового отдыха, несмотря на то что законом прямо не предусмотрено такое требование. Дни междувахтового отдыха, хотя и не указаны в Трудовом кодексе РФ в перечне видов времени отдыха, идентичны им по своей природе и могут быть приравнены, в частности, к выходным дням. Нерабочие праздничные дни представляют собой отдельный вид времени отдыха и не подменяются другими видами отдыха - ни ежегодным оплачиваемым отпуском, ни выходными днями (если выходные дни совпадают с такими праздниками, то по общему правилу переносятся на рабочие дни). Это следует в том числе из ст. ст. 106, 107, ч. 1, 2, 5 ст. 112, ч. 1 ст. 120, ч. 1, 3, 4 ст. 301 ТК РФ, п. 4.3 Положения о вахтовом методе работы, Решения Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462, Определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О.
(КонсультантПлюс, 2025)Поясним, почему считаем, что нерабочие праздничные дни нужно исключать из междувахтового отдыха, несмотря на то что законом прямо не предусмотрено такое требование. Дни междувахтового отдыха, хотя и не указаны в Трудовом кодексе РФ в перечне видов времени отдыха, идентичны им по своей природе и могут быть приравнены, в частности, к выходным дням. Нерабочие праздничные дни представляют собой отдельный вид времени отдыха и не подменяются другими видами отдыха - ни ежегодным оплачиваемым отпуском, ни выходными днями (если выходные дни совпадают с такими праздниками, то по общему правилу переносятся на рабочие дни). Это следует в том числе из ст. ст. 106, 107, ч. 1, 2, 5 ст. 112, ч. 1 ст. 120, ч. 1, 3, 4 ст. 301 ТК РФ, п. 4.3 Положения о вахтовом методе работы, Решения Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462, Определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О.
Готовое решение: Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать оплату за работу в нерабочий праздничный день по графику сменщику в зависимости от системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать оплату за работу в нерабочий праздничный день по графику сменщику в зависимости от системы оплаты труда
Готовое решение: Как проводить открытый конкурс для закупки по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Учитываются ли нерабочие праздничные дни при расчете срока подачи заявок на участие в открытом конкурсе по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Учитываются ли нерабочие праздничные дни при расчете срока подачи заявок на участие в открытом конкурсе по Закону N 223-ФЗ
Готовое решение: Как рассчитать и взыскать неустойку с покупателя по договору поставки
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывать ли выходные и праздничные дни при расчете неустойки, взыскиваемой с покупателя по договору поставки
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывать ли выходные и праздничные дни при расчете неустойки, взыскиваемой с покупателя по договору поставки