Какие дни считаются праздничными
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие дни считаются праздничными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2026)"...при определении количества дней времени вынужденного прогула необходимо учитывать количество рабочих дней данного периода, а не календарных. Включение в расчет выходных, а также нерабочих праздничных дней при определении суммы оплаты времени вынужденного прогула не допускается..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...при определении количества дней времени вынужденного прогула необходимо учитывать количество рабочих дней данного периода, а не календарных. Включение в расчет выходных, а также нерабочих праздничных дней при определении суммы оплаты времени вынужденного прогула не допускается..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 107 "Исчисление процессуальных сроков" ГПК РФ"В соответствии со ст. 107 ГПК РФ, течение 15-дневного срока на обжалование определения от 29 февраля 2024 года начинается с 01.03.2024 и исчисляется лишь рабочими днями, то есть последним днем для обжалования определения 22.03.2024 (с исключением из подсчета нерабочего праздничного дня 8 марта).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. Как рассчитать аванс по зарплате за месяц, в первой половине которого присутствуют нерабочие праздничные дни (январь, май)?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 112. Нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, обычно праздничные дни, приходящиеся на период отпуска без сохранения зарплаты, не оплачиваются, поскольку такие праздничные дни считаются днями указанного неоплачиваемого отпуска. Исключение - если отпуск без сохранения зарплаты оформлен работникам, которым не установлен оклад (например, сдельщики), и на отпуск пришлись нерабочие праздничные дни. Таким работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение в порядке и размере, определенных, в частности, коллективным договором, локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения профсоюза), трудовым договором (ч. 3 ст. 14, ч. 3 ст. 112, ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, обычно праздничные дни, приходящиеся на период отпуска без сохранения зарплаты, не оплачиваются, поскольку такие праздничные дни считаются днями указанного неоплачиваемого отпуска. Исключение - если отпуск без сохранения зарплаты оформлен работникам, которым не установлен оклад (например, сдельщики), и на отпуск пришлись нерабочие праздничные дни. Таким работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение в порядке и размере, определенных, в частности, коллективным договором, локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения профсоюза), трудовым договором (ч. 3 ст. 14, ч. 3 ст. 112, ст. 128 ТК РФ).
Ситуация: Как возмещается вред, причиненный в результате ДТП?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Выдать направление на ремонт, осуществить страховую выплату или направить потерпевшему мотивированный отказ страховщик обязан в течение 20 календарных дней, не считая нерабочих праздничных дней, со дня принятия заявления и необходимых документов от потерпевшего (п. 21 ст. 12 Закона N 40-ФЗ; п. 10.1 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Выдать направление на ремонт, осуществить страховую выплату или направить потерпевшему мотивированный отказ страховщик обязан в течение 20 календарных дней, не считая нерабочих праздничных дней, со дня принятия заявления и необходимых документов от потерпевшего (п. 21 ст. 12 Закона N 40-ФЗ; п. 10.1 Положения).
Готовое решение: Как составить исковое заявление в арбитражный суд о взыскании страхового возмещения по ОСАГО
(КонсультантПлюс, 2026)Обратиться в суд вы можете через 10 календарных дней (не считая нерабочих праздничных) со дня поступления страховщику претензии (п. 1 ст. 16.1 Закона об ОСАГО). Если вы получили отрицательный ответ, истечения срока можно не ждать. Если же указанный срок не истек и нет ответа на претензию, суд возвратит исковое заявление (п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 18, п. 8 Обзора практики применения арбитражными судами положений процессуального законодательства об обязательном досудебном порядке урегулирования спора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратиться в суд вы можете через 10 календарных дней (не считая нерабочих праздничных) со дня поступления страховщику претензии (п. 1 ст. 16.1 Закона об ОСАГО). Если вы получили отрицательный ответ, истечения срока можно не ждать. Если же указанный срок не истек и нет ответа на претензию, суд возвратит исковое заявление (п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 18, п. 8 Обзора практики применения арбитражными судами положений процессуального законодательства об обязательном досудебном порядке урегулирования спора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)6.2. Нужно ли при расчете отпускных исключать из расчетного периода нерабочие праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)6.2. Нужно ли при расчете отпускных исключать из расчетного периода нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Как проводить открытый конкурс для закупки по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Учитываются ли нерабочие праздничные дни при расчете срока подачи заявок на участие в открытом конкурсе по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Учитываются ли нерабочие праздничные дни при расчете срока подачи заявок на участие в открытом конкурсе по Закону N 223-ФЗ
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Традиционно часовая или дневная ставка для оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни исчислялась:
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Традиционно часовая или дневная ставка для оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни исчислялась:
Ситуация: Как взыскать страховое возмещение по договору ОСАГО?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В течение 20 календарных дней (за исключением нерабочих праздничных дней) со дня принятия к рассмотрению вашего заявления о страховом возмещении или прямом возмещении убытков вместе с необходимыми документами страховщик, по общему правилу, должен произвести страховую выплату или выдать направление на ремонт вашего транспортного средства либо направить письменный отказ в страховом возмещении. В определенных случаях, когда потерпевший сам организует проведение восстановительного ремонта на выбранной им станции технического обслуживания, страховщик должен выдать направление на ремонт в течение 30 календарных дней, не считая нерабочих праздничных дней (п. п. 15.3, 21 ст. 12 Закона N 40-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В течение 20 календарных дней (за исключением нерабочих праздничных дней) со дня принятия к рассмотрению вашего заявления о страховом возмещении или прямом возмещении убытков вместе с необходимыми документами страховщик, по общему правилу, должен произвести страховую выплату или выдать направление на ремонт вашего транспортного средства либо направить письменный отказ в страховом возмещении. В определенных случаях, когда потерпевший сам организует проведение восстановительного ремонта на выбранной им станции технического обслуживания, страховщик должен выдать направление на ремонт в течение 30 календарных дней, не считая нерабочих праздничных дней (п. п. 15.3, 21 ст. 12 Закона N 40-ФЗ).
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)В случае если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, который соответствующего числа не имеет, срок истекает в последний день этого месяца (ч. 1 ст. 108 ГПК РФ). Например, если мотивированное решение составлено 31 марта, то последним днем срока является 30 апреля, а если последний день срока выпадает на выходной день (субботу или воскресенье) либо на нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается следующий за ним первый рабочий день.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)В случае если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, который соответствующего числа не имеет, срок истекает в последний день этого месяца (ч. 1 ст. 108 ГПК РФ). Например, если мотивированное решение составлено 31 марта, то последним днем срока является 30 апреля, а если последний день срока выпадает на выходной день (субботу или воскресенье) либо на нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается следующий за ним первый рабочий день.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли учесть расходы на оплату труда в выходные, нерабочие праздничные дни при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли учесть расходы на оплату труда в выходные, нерабочие праздничные дни при расчете налога на прибыль