Как заполнить табель за вторую половину месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заполнить табель за вторую половину месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)Заполняя графы 5 и 7, в верхней строке отразите количество отработанных дней, а в нижней - количество отработанных часов за первую и вторую половину месяца соответственно (абз. 8 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Заполняя графы 5 и 7, в верхней строке отразите количество отработанных дней, а в нижней - количество отработанных часов за первую и вторую половину месяца соответственно (абз. 8 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Как работодателю оформить компенсации за детский сад и на оплату питания сотрудникам
(КонсультантПлюс, 2025)1.8. Выплата денежной компенсации производится по окончании календарного месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
(КонсультантПлюс, 2025)1.8. Выплата денежной компенсации производится по окончании календарного месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
Нормативные акты
"Вопросы к видеоконференции по вопросам ведения бюджетного (бухгалтерского) учета и формирования бюджетной (бухгалтерской) отчетности (финансовые органы) (часть вторая)"В соответствии с принципами и назначением учетной политики, порядок и сроки движения первичных учетных документов в учреждении определяется графиком документооборота.
Распоряжение ЦИК России от 21.04.2005 N 61-р
"О Порядке ведения учета использования служебного времени гражданских служащих Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"3. Табель, составленный уполномоченным на его ведение лицом в одном экземпляре, передается в бухгалтерию Планово-финансового управления два раза в месяц: 15 числа - за первую половину и 30 числа - за вторую половину текущего месяца. Графы табеля заполняются в соответствии с условными обозначениями, приведенными на его титульной стороне.
"О Порядке ведения учета использования служебного времени гражданских служащих Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"3. Табель, составленный уполномоченным на его ведение лицом в одном экземпляре, передается в бухгалтерию Планово-финансового управления два раза в месяц: 15 числа - за первую половину и 30 числа - за вторую половину текущего месяца. Графы табеля заполняются в соответствии с условными обозначениями, приведенными на его титульной стороне.
Формы
Форма: Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. Унифицированная форма N Т-12 (Форма по ОКУД 0301007) (образец заполнения)
("Главная книга", 2015, N 20)Итого отработано за I половину месяца
("Главная книга", 2015, N 20)Итого отработано за I половину месяца
Статья: Заполняем табель рабочего времени при "отклонениях"
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 20)Итого отработано за I половину месяца
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 20)Итого отработано за I половину месяца
Вопрос: Заполняя графы 5 и 7, в верхней строке необходимо отразить количество отработанных дней, а в нижней - количество отработанных часов за первую и вторую половину месяца соответственно. Количество отработанных дней в этой ситуации может быть нецелым числом, например 11,5 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Заполняя графы 5 и 7, в верхней строке необходимо отразить количество отработанных дней, а в нижней - количество отработанных часов за первую и вторую половину месяца соответственно (абз. 8 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты). Количество отработанных дней в этой ситуации может быть нецелым числом, например 11,5 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Заполняя графы 5 и 7, в верхней строке необходимо отразить количество отработанных дней, а в нижней - количество отработанных часов за первую и вторую половину месяца соответственно (абз. 8 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты). Количество отработанных дней в этой ситуации может быть нецелым числом, например 11,5 дней?
Статья: Учет рабочего времени
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2018, N 10)Как правило, при заполнении табеля используется метод сплошной регистрации явок и неявок на работу. Если у работника в течение месяца не имелось отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, то в строке напротив фамилии данного работника проставляются только выходные дни. В этом случае заносятся только итоговые данные о результатах работы за первую и вторую половины месяца.
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2018, N 10)Как правило, при заполнении табеля используется метод сплошной регистрации явок и неявок на работу. Если у работника в течение месяца не имелось отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, то в строке напротив фамилии данного работника проставляются только выходные дни. В этом случае заносятся только итоговые данные о результатах работы за первую и вторую половины месяца.
"Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ"
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)Если заработная плата начисляется два раза в месяц, на предприятии необходимо составлять два табеля за месяц: один - для учета отработанного времени в первой половине месяца, а другой - во второй. Если табель составляется один раз в месяц, у бухгалтерии может возникнуть проблема с переплаченным авансом за первую половину месяца, если в это время кто-то из работников отсутствовал на работе. Никакой ответственности при этом организация не несет.
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)Если заработная плата начисляется два раза в месяц, на предприятии необходимо составлять два табеля за месяц: один - для учета отработанного времени в первой половине месяца, а другой - во второй. Если табель составляется один раз в месяц, у бухгалтерии может возникнуть проблема с переплаченным авансом за первую половину месяца, если в это время кто-то из работников отсутствовал на работе. Никакой ответственности при этом организация не несет.
Статья: Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в казенном учреждении
(Козменкова С.В., Шарапова Н.А.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2017, NN 19, 20)В Администрации Приокского сельсовета для начисления заработной платы используется фактически отработанное работником время. Для правильного начисления заработной платы работников в бухгалтерию 2 раза в месяц, за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы, согласно утвержденному в учетной политике графику документооборота сдается табель учета использования рабочего времени. Бланк табеля (форма по ОКУД 0504421) является типовым и утвержден Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) и Методических указаний по их применению" [17]. Табель сдается 2 раза в месяц для начисления заработной платы за первую половину месяца (аванс) и вторую половину месяца (окончательный расчет). Если после сдачи табеля за вторую половину месяца произошли изменения в количестве отработанного времени, то делопроизводителем составляется дополнительный табель, содержащий только информацию по сотрудникам, у которых произошли изменения в учтенном отработанном времени.
(Козменкова С.В., Шарапова Н.А.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2017, NN 19, 20)В Администрации Приокского сельсовета для начисления заработной платы используется фактически отработанное работником время. Для правильного начисления заработной платы работников в бухгалтерию 2 раза в месяц, за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы, согласно утвержденному в учетной политике графику документооборота сдается табель учета использования рабочего времени. Бланк табеля (форма по ОКУД 0504421) является типовым и утвержден Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) и Методических указаний по их применению" [17]. Табель сдается 2 раза в месяц для начисления заработной платы за первую половину месяца (аванс) и вторую половину месяца (окончательный расчет). Если после сдачи табеля за вторую половину месяца произошли изменения в количестве отработанного времени, то делопроизводителем составляется дополнительный табель, содержащий только информацию по сотрудникам, у которых произошли изменения в учтенном отработанном времени.
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени
(Манохова С.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)При заполнении графы 5 (7) "Итого отработано за I (II) половину месяца" табеля по форме Т-12 в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках - количество часов, отработанных каждым работником за учетный период.
(Манохова С.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)При заполнении графы 5 (7) "Итого отработано за I (II) половину месяца" табеля по форме Т-12 в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках - количество часов, отработанных каждым работником за учетный период.
Статья: Актуальные вопросы про зарплату
(Курбангалеева О.А.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)Фактически отработанное время определяется на основании Табеля учета рабочего времени, который должен представляться в бухгалтерию два раза в месяц - за первую половину месяца и за вторую. Отсутствие табеля учета рабочего времени является нарушением трудового законодательства и основанием для привлечения учреждения к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (решения Пензенского областного суда от 13.08.2015 по делу N 7-328/2015, Самарского областного суда от 27.10.2016 N 21-2128/2016).
(Курбангалеева О.А.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)Фактически отработанное время определяется на основании Табеля учета рабочего времени, который должен представляться в бухгалтерию два раза в месяц - за первую половину месяца и за вторую. Отсутствие табеля учета рабочего времени является нарушением трудового законодательства и основанием для привлечения учреждения к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (решения Пензенского областного суда от 13.08.2015 по делу N 7-328/2015, Самарского областного суда от 27.10.2016 N 21-2128/2016).
Статья: Расчеты с работниками и применение ККТ в 2019 году
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2019, N 20)Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Поэтому в учреждении ежемесячно должно составляться как минимум два табеля - за первую и вторую половину месяца. При этом коллективным договором или правилами внутреннего распорядка может быть предусмотрена выплата заработной платы, например, каждую неделю, то есть более двух раз в течение месяца.
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2019, N 20)Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Поэтому в учреждении ежемесячно должно составляться как минимум два табеля - за первую и вторую половину месяца. При этом коллективным договором или правилами внутреннего распорядка может быть предусмотрена выплата заработной платы, например, каждую неделю, то есть более двух раз в течение месяца.
Статья: Табель учета рабочего времени: на что бухгалтерии обратить внимание, чтобы оправдать расходы на оплату труда
(Нестеркина О.Н.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 16)Если в организации зарплата за первую половину месяца (аванс) начисляется за фактически отработанное время, табель может составляться отдельно за первую и вторую половину месяца.
(Нестеркина О.Н.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 16)Если в организации зарплата за первую половину месяца (аванс) начисляется за фактически отработанное время, табель может составляться отдельно за первую и вторую половину месяца.
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)При заполнении Табеля по форме N Т-13 табельщик заполняет графы 4 - 6 и 10 - 13. В графе 4 на каждого работника отведены 4 строки: 2 строки на первую половину месяца с 1 по 15 число и 2 строки на вторую половину месяца с 16 по 31 число. В первой и третьей строках указываются буквенные и цифровые коды для обозначения явки и неявки работника на работу. Во второй и четвертой - продолжительность отработанного или неотработанного времени (в часах и минутах).
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)При заполнении Табеля по форме N Т-13 табельщик заполняет графы 4 - 6 и 10 - 13. В графе 4 на каждого работника отведены 4 строки: 2 строки на первую половину месяца с 1 по 15 число и 2 строки на вторую половину месяца с 16 по 31 число. В первой и третьей строках указываются буквенные и цифровые коды для обозначения явки и неявки работника на работу. Во второй и четвертой - продолжительность отработанного или неотработанного времени (в часах и минутах).