Как заполнить табель в июле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заполнить табель в июле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 по делу N 88-22348/2023 (УИД 18RS0005-01-2022-001874-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор. Позднее истец был уволен, между тем заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции установил, что Р. в подтверждение исполнения им трудовых обязанностей в спорный период представил составленные и подписанные им табели учета рабочего времени за январь - июль 2020 года, что свидетельствует о ведении им как директором общества учета рабочего времени именно в такой форме. Суд апелляционной инстанции согласился, что данные доказательства приняты судом в качестве допустимых и достаточных для подтверждения факта выполнения им трудовой функции в этот период времени.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор. Позднее истец был уволен, между тем заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции установил, что Р. в подтверждение исполнения им трудовых обязанностей в спорный период представил составленные и подписанные им табели учета рабочего времени за январь - июль 2020 года, что свидетельствует о ведении им как директором общества учета рабочего времени именно в такой форме. Суд апелляционной инстанции согласился, что данные доказательства приняты судом в качестве допустимых и достаточных для подтверждения факта выполнения им трудовой функции в этот период времени.
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.01.2024 N 19АП-6211/2023 по делу N А35-3633/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору на техническое обслуживание системы автоматической пожарной сигнализации и по договору на оказание охранных услуг.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные ООО ЧОО "Патруль" табели учета рабочего времени от 02.12.2019, от 09.01.2020, от 03.02.2020, от 01.03.2020, от 01.04.2020, от 06.05.2020, от 01.06.2020, от 01.07.2020, от 03.08.2020, от 01.09.2020 (т. 1 л.д. 164-168), составленные в одностороннем порядке и являющиеся внутренними документами истца, не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств оказания спорных услуг, поскольку указанные документы не являются доказательством непосредственно факта оказания услуг истцом ответчику, представленные документы составлены без участия ответчика, не согласовываны с уполномоченным органом ответчика условия пролонгации договора от 19.06.2018 N 126/18 и договора от 19.06.2018 N 128/18 после признания ООО "ПК Кристалл - Лефортово" несостоятельным (банкротом).
Требование: О взыскании задолженности по договору на техническое обслуживание системы автоматической пожарной сигнализации и по договору на оказание охранных услуг.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные ООО ЧОО "Патруль" табели учета рабочего времени от 02.12.2019, от 09.01.2020, от 03.02.2020, от 01.03.2020, от 01.04.2020, от 06.05.2020, от 01.06.2020, от 01.07.2020, от 03.08.2020, от 01.09.2020 (т. 1 л.д. 164-168), составленные в одностороннем порядке и являющиеся внутренними документами истца, не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств оказания спорных услуг, поскольку указанные документы не являются доказательством непосредственно факта оказания услуг истцом ответчику, представленные документы составлены без участия ответчика, не согласовываны с уполномоченным органом ответчика условия пролонгации договора от 19.06.2018 N 126/18 и договора от 19.06.2018 N 128/18 после признания ООО "ПК Кристалл - Лефортово" несостоятельным (банкротом).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 1. Вопрос по производственному календарю за июль 2020 г.: какая все-таки норма часов для расчета зарплаты по пятидневной 8-часовой неделе в июле 2020 г. (40-часовая рабочая неделя)? 2. Как оформить в табеле и оплатить выходной 1 июля 2020 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Нормативные акты
Приказ Росжелдора от 19.05.2014 N 169
"Об утверждении Положения об Административно-кадровом управлении Федерального агентства железнодорожного транспорта"7.19. Ведет табель учета служебного времени руководителя, заместителей руководителя Агентства, федеральных государственных гражданских служащих Административно-кадрового управления.
"Об утверждении Положения об Административно-кадровом управлении Федерального агентства железнодорожного транспорта"7.19. Ведет табель учета служебного времени руководителя, заместителей руководителя Агентства, федеральных государственных гражданских служащих Административно-кадрового управления.
Письмо Госкомтруда СССР N 75-АБ, Минфина СССР N 89, ЦСУ СССР N 10-80 от 27.04.1973
"Об Основных положениях по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве"19. Включение в табель и исключение из него рабочих и служащих производится на основании первичных документов по учету кадров, указанных в п. 7.
"Об Основных положениях по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве"19. Включение в табель и исключение из него рабочих и служащих производится на основании первичных документов по учету кадров, указанных в п. 7.
Формы
Вопрос: В организации ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Сотрудник работал 1 июля 2020 г. Как оплачивается и отражается в табеле отгул за работу в этот день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: В организации ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Сотрудник работал 1 июля 2020 г. Как оплачивается и отражается в табеле отгул за работу в этот день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: В организации ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Сотрудник работал 1 июля 2020 г. Как оплачивается и отражается в табеле отгул за работу в этот день?
Статья: Комментарий к Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206, Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696, Письму Минтруда России от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741, Информации Минтруда России от 02.04.2020 и Указу Президента РФ от 02.04.2020 N 239
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 5)В заключение заметим, что для лиц, вернувшихся в Россию из стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией, и проживающих с ними членов семьи Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 введен временный порядок оформления больничных листков и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Он действует с 20 марта по 1 июля 2020 года. При этом такие больничные листы полностью оплачиваются за счет средств ФСС.
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 5)В заключение заметим, что для лиц, вернувшихся в Россию из стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией, и проживающих с ними членов семьи Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 введен временный порядок оформления больничных листков и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Он действует с 20 марта по 1 июля 2020 года. При этом такие больничные листы полностью оплачиваются за счет средств ФСС.
Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете бюджетного учреждения доплату работнику за замещение должности начальника отдела, находящегося в отпуске?..
(Консультация эксперта, 2010)В данном случае размер доплаты за замещение составляет 14 000 руб. ((25 000 руб. - 14 000 руб.) / 22 дн. x 20 дн. x 1,4, где 22 дн. - общее число рабочих дней в июле, 20 дн. - число рабочих дней, в течение которых работник замещал должность руководителя отдела) <3>.
(Консультация эксперта, 2010)В данном случае размер доплаты за замещение составляет 14 000 руб. ((25 000 руб. - 14 000 руб.) / 22 дн. x 20 дн. x 1,4, где 22 дн. - общее число рабочих дней в июле, 20 дн. - число рабочих дней, в течение которых работник замещал должность руководителя отдела) <3>.
Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
Вопрос: Я получила постановление о самоизоляции с 22.07.2020 и больничный с 22.07.2020 по 05.08.2020. Работала из дома. Проработав удаленно 8 дней, получила просьбу явиться в офис. Покидать квартиру не имею права. Кадры ответили, что тогда с 22.07.2020 по 05.08.2020 оплатят по больничному, сделав перерасчет. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с положительным тестом на антитела IgM получила постановление о самоизоляции на 14 суток (с 22.07.2020) и больничный на 15 дней (с 22.07.2020 по 05.08.2020). По просьбе работодателя работала из дома с 1-го по 10-й день включительно (был звонок врача-куратора из офиса, которая попросила перейти на дистанционный режим работы на период 14 дней, т.к. параллельно в организацию пришел анализ, который сдавала в офисе 20.07.2020, поэтому период удаленной работы отсчитывался с даты сдачи анализов: с 20.07.2020 по 02.08.2020). После этого, проработав удаленно 8 дней (10 календарных), вечером 31.07.2020 от начальника получила письменно просьбу взять больничный или лично явиться в офис, иначе поставят неявку в табель. Зарплату за период 15.07.2020 - 31.07.2020 на карту получила. Так как больничный у меня уже был, а новый до окончания текущего оформить нельзя и покидать квартиру не имею права по причине постановления о самоизоляции, 03.08.2020 отправила копию имеющегося. 03.08.2020 кадры ответили, что тогда весь период с 22.07.2020 по 05.08.2020 оплатят из расчета по больничному, т.к. больничный лист может быть принят к оплате полностью, а частичная оплата больничного листа не предусмотрена. Соответственно, они пишут, что должны провести и отразить в табеле больничный лист с 22.07.2020 по 05.08.2020 полностью, сделав перерасчет и уменьшив аванс в августе. А я потеряю большие деньги, т.к. у меня очень существенная разница в сумме оплаты за рабочий день и по больничному листу. Подскажите, пожалуйста, законно ли это, если фактически я исполняла свои служебные обязанности по просьбе работодателя, оплата за дни уже перечислена и мое материальное положение существенно пострадает? В ст. 22 ТК РФ закреплена обязанность начислять сотруднику заработную плату в полном объеме за отработанное время. Планирую сдать больничный и приложить заявление, что прошу считать дни 22.07.2020 - 31.07.2020 рабочими, так как исполняла служебные обязанности и задачи, работала удаленно по просьбе врача-куратора, о чем есть письмо руководству. Подскажите, пожалуйста, если работодатель внесет исправления в табель, пересчитает оплату труда за июль и вычтет ее из аванса за август, это нарушение? Как и куда жаловаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с положительным тестом на антитела IgM получила постановление о самоизоляции на 14 суток (с 22.07.2020) и больничный на 15 дней (с 22.07.2020 по 05.08.2020). По просьбе работодателя работала из дома с 1-го по 10-й день включительно (был звонок врача-куратора из офиса, которая попросила перейти на дистанционный режим работы на период 14 дней, т.к. параллельно в организацию пришел анализ, который сдавала в офисе 20.07.2020, поэтому период удаленной работы отсчитывался с даты сдачи анализов: с 20.07.2020 по 02.08.2020). После этого, проработав удаленно 8 дней (10 календарных), вечером 31.07.2020 от начальника получила письменно просьбу взять больничный или лично явиться в офис, иначе поставят неявку в табель. Зарплату за период 15.07.2020 - 31.07.2020 на карту получила. Так как больничный у меня уже был, а новый до окончания текущего оформить нельзя и покидать квартиру не имею права по причине постановления о самоизоляции, 03.08.2020 отправила копию имеющегося. 03.08.2020 кадры ответили, что тогда весь период с 22.07.2020 по 05.08.2020 оплатят из расчета по больничному, т.к. больничный лист может быть принят к оплате полностью, а частичная оплата больничного листа не предусмотрена. Соответственно, они пишут, что должны провести и отразить в табеле больничный лист с 22.07.2020 по 05.08.2020 полностью, сделав перерасчет и уменьшив аванс в августе. А я потеряю большие деньги, т.к. у меня очень существенная разница в сумме оплаты за рабочий день и по больничному листу. Подскажите, пожалуйста, законно ли это, если фактически я исполняла свои служебные обязанности по просьбе работодателя, оплата за дни уже перечислена и мое материальное положение существенно пострадает? В ст. 22 ТК РФ закреплена обязанность начислять сотруднику заработную плату в полном объеме за отработанное время. Планирую сдать больничный и приложить заявление, что прошу считать дни 22.07.2020 - 31.07.2020 рабочими, так как исполняла служебные обязанности и задачи, работала удаленно по просьбе врача-куратора, о чем есть письмо руководству. Подскажите, пожалуйста, если работодатель внесет исправления в табель, пересчитает оплату труда за июль и вычтет ее из аванса за август, это нарушение? Как и куда жаловаться?
Готовое решение: Как заполнить форму федерального статистического наблюдения N П-4 начиная с отчета за январь 2020 г.
(КонсультантПлюс, 2021)Также не включайте в количество отработанных человеко-часов (графы 5 и 6 формы) дни, объявленные в РФ (отдельных субъектах) нерабочими (когда работники фактически не трудились). Это, например, касается периода с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно, 24.06.2020, 01.07.2020. Количество человеко-часов, отработанных в удаленном режиме, в указанных графах учитывается (п. 1 Письма Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО).
(КонсультантПлюс, 2021)Также не включайте в количество отработанных человеко-часов (графы 5 и 6 формы) дни, объявленные в РФ (отдельных субъектах) нерабочими (когда работники фактически не трудились). Это, например, касается периода с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно, 24.06.2020, 01.07.2020. Количество человеко-часов, отработанных в удаленном режиме, в указанных графах учитывается (п. 1 Письма Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО).
Статья: Прогул в командировке: учитываем нюансы и риски
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Как оформить отсутствие (прогул) работника
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Как оформить отсутствие (прогул) работника
Статья: Табель учета рабочего времени: правила оформления
(Куревина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)И последнее. Заполняйте табель только по окончании периода, за который установлена зарплата. Заполнение и передача табеля раньше всегда влекут составление корректирующих табелей.
(Куревина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)И последнее. Заполняйте табель только по окончании периода, за который установлена зарплата. Заполнение и передача табеля раньше всегда влекут составление корректирующих табелей.