Как в табеле проставить отгул
Подборка наиболее важных документов по запросу Как в табеле проставить отгул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 30.03.2023 по делу N 88-6762/2023 (УИД 91RS0024-01-2021-004710-59)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что при привлечении его к дисциплинарной ответственности установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не соблюден и оснований для применения дисциплинарного взыскания в виде выговора не имелось.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных К. требований в части взыскания компенсации за неиспользованные дни отдыха в размере 969 935 руб., суд первой инстанции исходил из того, что из табелей учета рабочего времени следует, что в спорные дни в табеле проставлена буква "В" - выходные и праздничные дни, то есть документом первичного учета не подтверждается факт работы истца в указанные дни. За период с 2018 года (11 декабря 2018 г. - дата последнего распоряжения о предоставлении дней отдыха) К. не обращался с заявлениями о предоставлении других дней отдыха или выплате компенсации за работу в выходные и праздничные дни, а равно по поводу получения заработной платы в меньшем размере. Доказательств наличия уважительных причин для несовершения действий по защите своих прав К. не предоставлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что при привлечении его к дисциплинарной ответственности установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не соблюден и оснований для применения дисциплинарного взыскания в виде выговора не имелось.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных К. требований в части взыскания компенсации за неиспользованные дни отдыха в размере 969 935 руб., суд первой инстанции исходил из того, что из табелей учета рабочего времени следует, что в спорные дни в табеле проставлена буква "В" - выходные и праздничные дни, то есть документом первичного учета не подтверждается факт работы истца в указанные дни. За период с 2018 года (11 декабря 2018 г. - дата последнего распоряжения о предоставлении дней отдыха) К. не обращался с заявлениями о предоставлении других дней отдыха или выплате компенсации за работу в выходные и праздничные дни, а равно по поводу получения заработной платы в меньшем размере. Доказательств наличия уважительных причин для несовершения действий по защите своих прав К. не предоставлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)В ситуации, когда работник использовал отгул сразу после дня сдачи крови и поставил вас в известность только после выхода на работу (сдал справку, о которой говорили выше, а вы уже проставили в табеле ему неявку), то скорректируйте табель. Так, в табеле по унифицированной форме отсутствие на работе в день сдачи крови отразите буквенным кодом "Г" (или цифровым "23"), а сам отгул кодом, указанным выше. Чтобы скорректировать табель, ваш работник, который ведет табель, может, например, зачеркнуть ранее внесенные данные и вписать новые либо издать корректирующий табель учета рабочего времени, после чего заверить документ (исправления в нем) своей подписью.
(КонсультантПлюс, 2025)В ситуации, когда работник использовал отгул сразу после дня сдачи крови и поставил вас в известность только после выхода на работу (сдал справку, о которой говорили выше, а вы уже проставили в табеле ему неявку), то скорректируйте табель. Так, в табеле по унифицированной форме отсутствие на работе в день сдачи крови отразите буквенным кодом "Г" (или цифровым "23"), а сам отгул кодом, указанным выше. Чтобы скорректировать табель, ваш работник, который ведет табель, может, например, зачеркнуть ранее внесенные данные и вписать новые либо издать корректирующий табель учета рабочего времени, после чего заверить документ (исправления в нем) своей подписью.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Но если донор полностью трудоспособен, не требует никаких отклонений от режима (графика) работы, в том числе не опаздывает, у работодателя нет никаких претензий к качеству его работы, то отказывать работнику в рассматриваемой гарантии только потому, что он "не спросил разрешения", нет оснований. При совпадении даты сдачи крови с днем, обозначенным в Табеле кодом "Я" ("01"), у работника возникает право на использование другого дня отдыха.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Но если донор полностью трудоспособен, не требует никаких отклонений от режима (графика) работы, в том числе не опаздывает, у работодателя нет никаких претензий к качеству его работы, то отказывать работнику в рассматриваемой гарантии только потому, что он "не спросил разрешения", нет оснований. При совпадении даты сдачи крови с днем, обозначенным в Табеле кодом "Я" ("01"), у работника возникает право на использование другого дня отдыха.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку для учета дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, предоставляемого работнику в часах и (или) в минутах, специального кода не предусмотрено - предусмотрите свой код (например "ДВО"). В табеле рекомендуем проставить двойной код: после первого кода (например, явки) через дробь добавьте код, обозначающий дополнительный отдых за сверхурочную работу, а ниже отразите через дробь время, которое относится к соответствующему коду.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку для учета дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, предоставляемого работнику в часах и (или) в минутах, специального кода не предусмотрено - предусмотрите свой код (например "ДВО"). В табеле рекомендуем проставить двойной код: после первого кода (например, явки) через дробь добавьте код, обозначающий дополнительный отдых за сверхурочную работу, а ниже отразите через дробь время, которое относится к соответствующему коду.