Как указать дату увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Как указать дату увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2025)"...[Ответчик - ред.] просит отменить принятые судебные акты... в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 13 марта 2021 года по 22 ноября 2021 года... ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, указывая на отсутствие оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку в резолютивной части апелляционного определения судебной коллегии... указана дата увольнения истца 28 сентября 2020 года, а не 22 ноября 2021 года.
(КонсультантПлюс, 2025)"...[Ответчик - ред.] просит отменить принятые судебные акты... в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 13 марта 2021 года по 22 ноября 2021 года... ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, указывая на отсутствие оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку в резолютивной части апелляционного определения судебной коллегии... указана дата увольнения истца 28 сентября 2020 года, а не 22 ноября 2021 года.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Работник уволен до истечения двухнедельного срока предупреждения по заявлению, в котором не указал дату увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Работник уволен до истечения двухнедельного срока предупреждения по заявлению, в котором не указал дату увольнения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. В какой день расторгнуть трудовой договор, если в заявлении работника об увольнении по собственному желанию не указана дата увольнения
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)2. Исполнение постановления о лишении права управления транспортным средством соответствующего вида или другими видами техники возобновляется со дня увольнения лица, указанного в части 1 настоящей статьи, с военной службы либо со дня исключения из добровольческого формирования, за исключением случаев, предусмотренных частями 3 и 4 настоящей статьи.
(ред. от 04.11.2025)2. Исполнение постановления о лишении права управления транспортным средством соответствующего вида или другими видами техники возобновляется со дня увольнения лица, указанного в части 1 настоящей статьи, с военной службы либо со дня исключения из добровольческого формирования, за исключением случаев, предусмотренных частями 3 и 4 настоящей статьи.
Федеральный закон от 03.06.2009 N 103-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами"8) наличие факта расторжения с лицом трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и (или) 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если на день, предшествующий дню назначения (избрания) лица на должность или дню представления в Банк России документов для внесения сведений о юридическом лице в реестр операторов по приему платежей, не истек трехлетний срок со дня расторжения трудового договора (указанное требование не распространяется на лицо, осуществляющее функции специального должностного лица оператора по приему платежей).
(ред. от 31.07.2025)
"О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами"8) наличие факта расторжения с лицом трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и (или) 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если на день, предшествующий дню назначения (избрания) лица на должность или дню представления в Банк России документов для внесения сведений о юридическом лице в реестр операторов по приему платежей, не истек трехлетний срок со дня расторжения трудового договора (указанное требование не распространяется на лицо, осуществляющее функции специального должностного лица оператора по приему платежей).
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Встречается и иная позиция, когда со ссылкой на Определение Конституционного Суда РФ от 27.01.2011 N 13-О-О указывается, что ч. 2 ст. 180 ТК РФ не предусмотрена возможность произвольного продления работодателем срока предупреждения работника о предстоящем увольнении. Если работодатель уведомил работника о предстоящем увольнении в конкретную дату и в указанную дату увольнение не произвел, он обязан заново уведомить работника о предстоящем расторжении трудового договора (см., например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.02.2020 по делу N 88-1147/2020).
(КонсультантПлюс, 2025)Встречается и иная позиция, когда со ссылкой на Определение Конституционного Суда РФ от 27.01.2011 N 13-О-О указывается, что ч. 2 ст. 180 ТК РФ не предусмотрена возможность произвольного продления работодателем срока предупреждения работника о предстоящем увольнении. Если работодатель уведомил работника о предстоящем увольнении в конкретную дату и в указанную дату увольнение не произвел, он обязан заново уведомить работника о предстоящем расторжении трудового договора (см., например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.02.2020 по делу N 88-1147/2020).
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Вы получили заявление руководителя об увольнении по собственному желанию 12.08.2025. В нем указана дата увольнения - 28.08.2025. В этом случае месячный срок предупреждения начнется со следующего после получения заявления дня (13.08.2025) и днем увольнения будет 12.09.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы получили заявление руководителя об увольнении по собственному желанию 12.08.2025. В нем указана дата увольнения - 28.08.2025. В этом случае месячный срок предупреждения начнется со следующего после получения заявления дня (13.08.2025) и днем увольнения будет 12.09.2025.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию в последний день отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Получив от работника такое заявление, проверьте, в частности, как в нем указана дата увольнения. Например, если работник написал "в последний день отпуска по уходу за ребенком", не указав конкретную дату, предложите работнику ее уточнить, чтобы избежать возможных споров с ним о дне увольнения. Свериться о дате окончания отпуска по уходу за ребенком можете, например, по заявлению работника на такой отпуск, приказу об отпуске.
(КонсультантПлюс, 2025)Получив от работника такое заявление, проверьте, в частности, как в нем указана дата увольнения. Например, если работник написал "в последний день отпуска по уходу за ребенком", не указав конкретную дату, предложите работнику ее уточнить, чтобы избежать возможных споров с ним о дне увольнения. Свериться о дате окончания отпуска по уходу за ребенком можете, например, по заявлению работника на такой отпуск, приказу об отпуске.
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)В решении рекомендуем указать дату прекращения трудового договора. Это позволит правильно оформить документы об увольнении и произвести расчет при увольнении. Руководителя также рекомендуем ознакомить с принятым решением или направить уведомление о принятом решении, если он не присутствовал при его принятии.
(КонсультантПлюс, 2025)В решении рекомендуем указать дату прекращения трудового договора. Это позволит правильно оформить документы об увольнении и произвести расчет при увольнении. Руководителя также рекомендуем ознакомить с принятым решением или направить уведомление о принятом решении, если он не присутствовал при его принятии.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Из буквального толкования ч. 1 комментируемой статьи следует, что месячным является не срок отработки, а срок предупреждения сотрудником своего работодателя о намерении уволиться. Любой сотрудник вправе по собственному желанию расторгнуть контракт и уволиться, но при этом он обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении по общему правилу за один месяц до предполагаемой даты увольнения. Цель указанного предупреждения состоит в том, чтобы работодатель имел возможность принять меры, обеспечивающие замену увольняющемуся сотруднику другим сотрудником.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Из буквального толкования ч. 1 комментируемой статьи следует, что месячным является не срок отработки, а срок предупреждения сотрудником своего работодателя о намерении уволиться. Любой сотрудник вправе по собственному желанию расторгнуть контракт и уволиться, но при этом он обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении по общему правилу за один месяц до предполагаемой даты увольнения. Цель указанного предупреждения состоит в том, чтобы работодатель имел возможность принять меры, обеспечивающие замену увольняющемуся сотруднику другим сотрудником.
Вопрос: Правомерно ли включить в соглашение о расторжении трудового договора условие, по которому работник обязуется в течение оговоренного периода провести инвентаризацию имущества, оформить все документы по ней и только после этого уволиться (то есть дата увольнения не указывается и остается открытой)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли включить в соглашение о расторжении трудового договора условие, по которому работник обязуется в течение оговоренного периода провести инвентаризацию имущества, оформить все документы по ней и только после этого уволиться (то есть дата увольнения не указывается и остается открытой)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли включить в соглашение о расторжении трудового договора условие, по которому работник обязуется в течение оговоренного периода провести инвентаризацию имущества, оформить все документы по ней и только после этого уволиться (то есть дата увольнения не указывается и остается открытой)?
Статья: Заявление об увольнении в период испытания подано без даты. Что делать, какие нюансы учесть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Сегодня мы рассмотрим типичную ситуацию из практики. Работник, который находится на испытании, подал заявление об увольнении по собственному желанию, не указав дату желаемого увольнения (дата написания самого заявления присутствует). Можно ли отказать в увольнении? Какой датой увольнять?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Сегодня мы рассмотрим типичную ситуацию из практики. Работник, который находится на испытании, подал заявление об увольнении по собственному желанию, не указав дату желаемого увольнения (дата написания самого заявления присутствует). Можно ли отказать в увольнении? Какой датой увольнять?
Готовое решение: Как уволить по сокращению, если срок предупреждения об увольнении еще не истек
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, чтобы в заявлении была указана дата увольнения, стояла подпись работника. Все это свидетельствует о его намерении уволиться досрочно.
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, чтобы в заявлении была указана дата увольнения, стояла подпись работника. Все это свидетельствует о его намерении уволиться досрочно.
Ситуация: Как правильно уволиться по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Исчерпывающий перечень уважительных причин увольнения не установлен. Поэтому, если вы намерены уволиться по собственному желанию до истечения двухнедельного срока отработки, в заявлении необходимо указать дату и причину увольнения, а также целесообразно пояснить, почему для вас продолжение работы невозможно. Рекомендуем также в таком случае приложить к заявлению документы, подтверждающие наличие уважительных причин (Определение Московского городского суда от 17.02.2014 N 4г/7-788/14).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Исчерпывающий перечень уважительных причин увольнения не установлен. Поэтому, если вы намерены уволиться по собственному желанию до истечения двухнедельного срока отработки, в заявлении необходимо указать дату и причину увольнения, а также целесообразно пояснить, почему для вас продолжение работы невозможно. Рекомендуем также в таком случае приложить к заявлению документы, подтверждающие наличие уважительных причин (Определение Московского городского суда от 17.02.2014 N 4г/7-788/14).
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитаться с директором нужно в последний рабочий день. Исключение составляют случаи, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Например, при увольнении директора в период отпуска по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ) днем увольнения будет дата, указанная директором в заявлении об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитаться с директором нужно в последний рабочий день. Исключение составляют случаи, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Например, при увольнении директора в период отпуска по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ) днем увольнения будет дата, указанная директором в заявлении об увольнении.