Как составить гибкий график
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить гибкий график (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Гибкий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Гибкий график работника пропишите в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Если рабочие и выходные дни в течение недели фиксированные, график работы как отдельный документ не нужен. Если скользящие - срок составления графика и ознакомления с ним работников установите в трудовом договоре или ЛНА, например, в ПВТР (ст. 57 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Гибкий график работника пропишите в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Если рабочие и выходные дни в течение недели фиксированные, график работы как отдельный документ не нужен. Если скользящие - срок составления графика и ознакомления с ним работников установите в трудовом договоре или ЛНА, например, в ПВТР (ст. 57 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Нужно ли оформлять приказ об установлении режима гибкого рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)6. Нужно ли оформлять приказ об установлении режима гибкого рабочего времени
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время3.2. Оформление приказа об установлении режима гибкого рабочего времени
Готовое решение: Как изменить график работы (как документ) по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оформления изменений в гибкий график
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оформления изменений в гибкий график
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)условие о гибком режиме рабочего времени, при этом руководствуйтесь общими правилами. В частности, пропишите время работы, которое может быть гибким, - начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 102 ТК РФ). Можете указать, что конкретное время работы определяется в соответствии с индивидуальным гибким графиком, который составляется отдельно.
(КонсультантПлюс, 2025)условие о гибком режиме рабочего времени, при этом руководствуйтесь общими правилами. В частности, пропишите время работы, которое может быть гибким, - начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 102 ТК РФ). Можете указать, что конкретное время работы определяется в соответствии с индивидуальным гибким графиком, который составляется отдельно.
Готовое решение: Как оплачивать труд работников с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)Но из-за неправильного учета рабочего времени при гибком режиме, возможно, вам придется оплачивать недоработки или переработки работника. Так, например, вам придется оплатить недоработку из-за неправильно составленного гибкого графика.
(КонсультантПлюс, 2025)Но из-за неправильного учета рабочего времени при гибком режиме, возможно, вам придется оплачивать недоработки или переработки работника. Так, например, вам придется оплатить недоработку из-за неправильно составленного гибкого графика.
Готовое решение: Как изменить график работы
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оформления изменений в гибкий график в виде дополнения к графику
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оформления изменений в гибкий график в виде дополнения к графику
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оформления изменений в гибкий график отдельным документом (как приложение к графику)
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оформления изменений в гибкий график отдельным документом (как приложение к графику)