Как считать время в пути в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать время в пути в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2025)2. Оплата времени в пути в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)2. Оплата времени в пути в командировку
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке и какие виды командировочных расходов нужно возместить работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Оплату времени нахождения в пути при командировке (в том числе время вынужденной остановки в пути) также произведите исходя из среднего заработка (за некоторым исключением) (п. 7 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)Оплату времени нахождения в пути при командировке (в том числе время вынужденной остановки в пути) также произведите исходя из среднего заработка (за некоторым исключением) (п. 7 Положения о служебных командировках).
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый рабочий день в командировке и в пути заплатите среднедневной заработок, зарплату за эти дни не начисляйте. При суммированном учете платят средний часовой заработок за каждый рабочий час по графику работника и за час в пути. Средний заработок платите в сроки выплаты зарплаты, облагайте НДФЛ, взносами и учитывайте в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 27.06.2019 N 14-1/ООГ-4422).
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый рабочий день в командировке и в пути заплатите среднедневной заработок, зарплату за эти дни не начисляйте. При суммированном учете платят средний часовой заработок за каждый рабочий час по графику работника и за час в пути. Средний заработок платите в сроки выплаты зарплаты, облагайте НДФЛ, взносами и учитывайте в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 27.06.2019 N 14-1/ООГ-4422).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"7. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"7. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Вопрос: Федеральный государственный гражданский служащий направлен в командировку в вышестоящий орган на пять дней (с понедельника по пятницу). Из-за задержки транспорта прибытие в место прохождения госслужбы осуществлено в субботу. Нужно ли получить согласие руководителя вышестоящего органа на продление командировки?
(Консультация эксперта, 2024)При этом п. 5 Порядка определено, что командирование гражданского служащего в вышестоящие в порядке подчиненности государственные органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого государственного органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пяти дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с письменного согласия руководителя государственного органа, в который командирован гражданский служащий, или уполномоченного этим руководителем лица.
(Консультация эксперта, 2024)При этом п. 5 Порядка определено, что командирование гражданского служащего в вышестоящие в порядке подчиненности государственные органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого государственного органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пяти дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с письменного согласия руководителя государственного органа, в который командирован гражданский служащий, или уполномоченного этим руководителем лица.
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)Однако, если служащего командируют в вышестоящие госорганы, срок командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продлить этот срок можно в исключительных случаях и не более чем на пять дней.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако, если служащего командируют в вышестоящие госорганы, срок командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продлить этот срок можно в исключительных случаях и не более чем на пять дней.