Как считать среднесписочную
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать среднесписочную (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 372 "Общие положения" главы 30 "Налог на имущество организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Налогоплательщик верно считает, что при определении среднесписочной численности работников необходимо принимать во внимание количество сотрудников с учетом их занятости (полной или неполной). Тем более, работники были переведены на неполный рабочий день (работали как внешние совместители) по собственной инициативе, а не по инициативе работодателя.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Налогоплательщик верно считает, что при определении среднесписочной численности работников необходимо принимать во внимание количество сотрудников с учетом их занятости (полной или неполной). Тем более, работники были переведены на неполный рабочий день (работали как внешние совместители) по собственной инициативе, а не по инициативе работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды
(КонсультантПлюс, 2025)В поле "Среднесписочная численность (чел.)" расчета по страховым взносам заполните сведения о среднесписочной численности работников. Рассчитайте ее в общем порядке в соответствии с Указаниями, утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (п. 2.11 Порядка заполнения расчета по страховым взносам).
(КонсультантПлюс, 2025)В поле "Среднесписочная численность (чел.)" расчета по страховым взносам заполните сведения о среднесписочной численности работников. Рассчитайте ее в общем порядке в соответствии с Указаниями, утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (п. 2.11 Порядка заполнения расчета по страховым взносам).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 16.12.2024 N 647
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"16. Как рассчитать среднесписочную численность работников
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"16. Как рассчитать среднесписочную численность работников
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"16. Как рассчитать среднесписочную численность работников
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"16. Как рассчитать среднесписочную численность работников
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.2. Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц (без учета внешних совместителей)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.2. Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц (без учета внешних совместителей)
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)3.1.1. Кого не нужно учитывать, считая среднесписочную численность работников
(КонсультантПлюс, 2023)3.1.1. Кого не нужно учитывать, считая среднесписочную численность работников
Вопрос: Нужно ли определять фактическую численность работников для заполнения формы статистической отчетности N П-4?
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)В коммерческой организации для статистической отчетности определяется среднесписочная численность работников за месяц, которая исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца (п. 16 Указаний, утв. Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (далее - Указания)).
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)В коммерческой организации для статистической отчетности определяется среднесписочная численность работников за месяц, которая исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца (п. 16 Указаний, утв. Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (далее - Указания)).
Статья: Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекция
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Как считать среднесписочную численность, читайте на нашем сайте: https://glavkniga.ru/ -> Типовые ситуации -> Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Как считать среднесписочную численность, читайте на нашем сайте: https://glavkniga.ru/ -> Типовые ситуации -> Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя.
Типовая ситуация: Как заполнить РСВ за 9 месяцев 2025 г.
(Издательство "Главная книга", 2025)На титульном листе приводят среднесписочную численность работников за 9 месяцев 2025 г., рассчитанную в обычном порядке, дробное значение округляют до целого. Код расчетного периода - 33 (п. 2.11 Порядка заполнения расчета).
(Издательство "Главная книга", 2025)На титульном листе приводят среднесписочную численность работников за 9 месяцев 2025 г., рассчитанную в обычном порядке, дробное значение округляют до целого. Код расчетного периода - 33 (п. 2.11 Порядка заполнения расчета).
Ситуация: Как подать жалобу в государственную инспекцию труда?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае поступления от работников обращений (заявлений) о массовых нарушениях работодателем их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше месяца, государственная инспекция труда проводит внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие. Массовыми нарушениями в данном случае считается невыплата заработной платы в отношении более 10% среднесписочной численности работников или более 10 человек (п. 1 ч. 1 ст. 57, п. 1 ч. 1 ст. 58, п. 4 ч. 2 ст. 60, ч. 1 ст. 66 Закона N 248-ФЗ; п. 35 Положения N 1230).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае поступления от работников обращений (заявлений) о массовых нарушениях работодателем их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше месяца, государственная инспекция труда проводит внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие. Массовыми нарушениями в данном случае считается невыплата заработной платы в отношении более 10% среднесписочной численности работников или более 10 человек (п. 1 ч. 1 ст. 57, п. 1 ч. 1 ст. 58, п. 4 ч. 2 ст. 60, ч. 1 ст. 66 Закона N 248-ФЗ; п. 35 Положения N 1230).