Как считать работников предпенсионного возраста в 2020году



Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать работников предпенсионного возраста в 2020году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Расходы организации на санаторно-курортное лечение
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)
В то же время если расходы на приобретение путевки финансируются за счет средств фонда, но ею пользуется непосредственно работник (например, предпенсионер), то стоимость путевки, как указывают налоговики, облагается страховыми взносами (Письмо от 23.03.2020 N СД-4-3/4938@).
показать больше документов

Нормативные акты

Проект Федерального закона N 855663-8
"О внесении изменений в статью 48 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" в части уточнения условий предоставления дополнительных гарантий социальной поддержки граждан предпенсионного возраста"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.03.2025)
Несмотря на частичное восстановление рынка труда и снижение уровня безработицы после обвала рынка труда в 2020 году, такое восстановление в меньшей степени затронуло указанные группы граждан ввиду объективной сложности их трудоустройства и, зачастую, меньшей востребованности на рынке труда. Так согласно исследованию НИУ ВШЭ, 23,6% работодателей считают, что данной возрастной категории персонала не хватает профессиональных навыков, ввиду чего они отказывают при приеме на работу гражданам предпенсионного возраста.
Проект Федерального закона N 704397-8
"О внесении изменений в статью 48 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" в части уточнения условий предоставления дополнительных гарантий социальной поддержки граждан предпенсионного возраста"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 23.08.2024)
Несмотря на частичное восстановление рынка труда и снижение уровня безработицы после обвала рынка труда в 2020 году, такое восстановление в меньшей степени затронуло указанные группы граждан ввиду объективной сложности их трудоустройства и, зачастую, меньшей востребованности на рынке труда. Так согласно исследованию НИУ ВШЭ, 23,6% работодателей считают, что данной возрастной категории персонала не хватает профессиональных навыков, ввиду чего они отказывают при приеме на работу гражданам предпенсионного возраста.
показать больше документов