Как считать отпуск с учетом 24 июня и 1 июля
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать отпуск с учетом 24 июня и 1 июля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Оперируя данными нормами, Роструд сначала пришел к выводу, что полученная работником за нерабочие дни (24 июня и 1 июля) денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников. Данный ответ, содержащийся в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1, признан недействительным.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Оперируя данными нормами, Роструд сначала пришел к выводу, что полученная работником за нерабочие дни (24 июня и 1 июля) денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников. Данный ответ, содержащийся в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1, признан недействительным.
Статья: Нерабочие дни при расчете среднего заработка
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Как при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, больничного листа, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении учитывать зарплату и нерабочие дни с сохранением зарплаты? Речь идет о периодах с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, а также о днях 24 июня и 1 июля 2020 года, если в компании были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Как при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, больничного листа, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении учитывать зарплату и нерабочие дни с сохранением зарплаты? Речь идет о периодах с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, а также о днях 24 июня и 1 июля 2020 года, если в компании были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Вопрос: Работник ушел в отпуск на 33 календарных дня с 1 июня. Отпускные выплатили в мае. Нужно ли теперь что-то менять с учетом того, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни?
("Главная книга", 2020, N 14)- 24 июня - это нерабочий день с сохранением зарплаты, а 1 июля - это нерабочий день, оплачиваемый как праздничный. В вашей ситуации эти дни в табеле отмечаются как отпуск кодом "ОТ" или "09". Они не уменьшают норму рабочего времени и включаются в период отпуска. То есть на эти дни отпуск не продлится <2>. В дальнейшем при расчете отпускных для другого отпуска весь период отпуска учитываться не будет <3>.
("Главная книга", 2020, N 14)- 24 июня - это нерабочий день с сохранением зарплаты, а 1 июля - это нерабочий день, оплачиваемый как праздничный. В вашей ситуации эти дни в табеле отмечаются как отпуск кодом "ОТ" или "09". Они не уменьшают норму рабочего времени и включаются в период отпуска. То есть на эти дни отпуск не продлится <2>. В дальнейшем при расчете отпускных для другого отпуска весь период отпуска учитываться не будет <3>.
Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Исходя из изложенного, по мнению Роструда, нерабочие дни не относятся к установленным ТК РФ случаям освобождения работника от работы (например, предусмотренным статьями 185, 185.1, 187, 220, 254 ТК РФ). Полученная работником за эти дни денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Исходя из изложенного, по мнению Роструда, нерабочие дни не относятся к установленным ТК РФ случаям освобождения работника от работы (например, предусмотренным статьями 185, 185.1, 187, 220, 254 ТК РФ). Полученная работником за эти дни денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников.
Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль расходов на выплату зарплаты за нерабочие дни; о формировании резерва предстоящих расходов на оплату отпусков; об учете расходов на медобслуживание работников.
(Письмо Минфина России от 09.10.2020 N 03-03-06/1/88525)Вопрос: Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, от 29.05.2020 N 345, от 01.06.2020 N 354 и ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
(Письмо Минфина России от 09.10.2020 N 03-03-06/1/88525)Вопрос: Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, от 29.05.2020 N 345, от 01.06.2020 N 354 и ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.