Как рассчитать будущую пенсию
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать будущую пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы реализации защитной функции профсоюзов в новых формах занятости
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Представляется, что с учетом текущих тенденций большая доля рынка, если не весь рынок перевозок легковым такси, будет принадлежать службам заказа, осуществляющим свою деятельность с использованием сети Интернет, - агрегаторам, которые и станут заключать договоры и с перевозчиками-автопарками, и с индивидуальными предпринимателями, и с физическими лицами. При этом выбор формы, в которую станут облекаться отношения с агрегатором, будет обусловлен исключительно размером выгоды от этого агрегатора <10> - чем меньше расходы, связанные с перевозкой пассажира, тем выше вероятность заключения договора. Трудовой договор в этом смысле изначально проигрывает уже хотя бы потому, что до выплаты вознаграждения физическому лицу - водителю перевозчику-автопарку потребуется производить отчисления в Социальный фонд <11>. Едва ли расчет на будущую пенсию станет решающим условием при выборе договора гражданином, который предпочтет получать большие выплаты за свой труд здесь и сейчас.
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Представляется, что с учетом текущих тенденций большая доля рынка, если не весь рынок перевозок легковым такси, будет принадлежать службам заказа, осуществляющим свою деятельность с использованием сети Интернет, - агрегаторам, которые и станут заключать договоры и с перевозчиками-автопарками, и с индивидуальными предпринимателями, и с физическими лицами. При этом выбор формы, в которую станут облекаться отношения с агрегатором, будет обусловлен исключительно размером выгоды от этого агрегатора <10> - чем меньше расходы, связанные с перевозкой пассажира, тем выше вероятность заключения договора. Трудовой договор в этом смысле изначально проигрывает уже хотя бы потому, что до выплаты вознаграждения физическому лицу - водителю перевозчику-автопарку потребуется производить отчисления в Социальный фонд <11>. Едва ли расчет на будущую пенсию станет решающим условием при выборе договора гражданином, который предпочтет получать большие выплаты за свой труд здесь и сейчас.
"Адвокат-налогоплательщик"
(Сасов К.А.)
("Статут", 2024)Согласно этим изменениям адвокаты из числа военных пенсионеров больше не являются плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и у них отсутствует обязанность по уплате страховых взносов в фиксированном размере. Для этой категории граждан такое страхование стало добровольным: они вправе продолжать платить взносы в Пенсионный фонд РФ и сохранить право на страховую пенсию по старости, а могут перестать их платить, но на эту пенсию могут не рассчитывать в будущем.
(Сасов К.А.)
("Статут", 2024)Согласно этим изменениям адвокаты из числа военных пенсионеров больше не являются плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и у них отсутствует обязанность по уплате страховых взносов в фиксированном размере. Для этой категории граждан такое страхование стало добровольным: они вправе продолжать платить взносы в Пенсионный фонд РФ и сохранить право на страховую пенсию по старости, а могут перестать их платить, но на эту пенсию могут не рассчитывать в будущем.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Отношения сторон по настоящему делу, связанные с правовым положением муниципальных служащих, исходя из положений статьи 2 ГК РФ не регулируются гражданским законодательством. Более того, правоотношения по выплате пенсии за выслугу лет муниципальным служащим носят длящийся характер, порядок расчета получаемой истцом пенсии изменен на будущее время после издания органом местного самоуправления правового акта, направленного на обеспечение равенства муниципальных служащих данного муниципального образования независимо от момента назначения им указанной пенсии.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Отношения сторон по настоящему делу, связанные с правовым положением муниципальных служащих, исходя из положений статьи 2 ГК РФ не регулируются гражданским законодательством. Более того, правоотношения по выплате пенсии за выслугу лет муниципальным служащим носят длящийся характер, порядок расчета получаемой истцом пенсии изменен на будущее время после издания органом местного самоуправления правового акта, направленного на обеспечение равенства муниципальных служащих данного муниципального образования независимо от момента назначения им указанной пенсии.
Решение Конституционного Суда РФ от 16.07.2013
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2013 года"При этом денежные средства, за счет которых членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации выплачивается ежемесячная доплата к пенсии, внесенные за 2010 год организациями, использующими труд названной категории работников, до вступления данного Постановления Конституционного Суда в силу, возврату или зачету в счет будущих платежей не подлежат.
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2013 года"При этом денежные средства, за счет которых членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации выплачивается ежемесячная доплата к пенсии, внесенные за 2010 год организациями, использующими труд названной категории работников, до вступления данного Постановления Конституционного Суда в силу, возврату или зачету в счет будущих платежей не подлежат.
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)1) к первой группе относятся граждане РФ, работающие за пределами территории РФ, в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя. Комментируемая норма подп. 1 п. 1 ст. 29 относится к тем гражданам, которые в настоящее время работают за пределами Российской Федерации, но собираются получать пенсионное обеспечение в России или хотят, чтобы такое пенсионное обеспечение было рассчитано по правилам комментируемого Закона. Положения комментируемого пункта позволяют гражданам РФ позаботиться о своих пенсионных правах в будущем.
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)1) к первой группе относятся граждане РФ, работающие за пределами территории РФ, в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя. Комментируемая норма подп. 1 п. 1 ст. 29 относится к тем гражданам, которые в настоящее время работают за пределами Российской Федерации, но собираются получать пенсионное обеспечение в России или хотят, чтобы такое пенсионное обеспечение было рассчитано по правилам комментируемого Закона. Положения комментируемого пункта позволяют гражданам РФ позаботиться о своих пенсионных правах в будущем.
Ситуация: Как реализуется программа государственного софинансирования пенсий после завершения приема новых участников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Граждане - участники Программы могут уплачивать дополнительные страховые взносы (ДСВ) на будущую накопительную пенсию и получать средства государственного софинансирования, адекватные своему участию. Государственная поддержка осуществляется в течение 10 лет начиная с года, следующего за годом начала уплаты ДСВ участником программы. Учитывая, что первый ДСВ нужно было заплатить не позднее 31.01.2015, государственное софинансирование пенсии рассчитано до 2025 г. включительно. Однако для граждан - пенсионеров, вступивших в Программу после 05.11.2014, возможность государственного софинансирования уплачиваемых взносов не предусмотрена (ч. 1, 2 ст. 12 Закона N 56-ФЗ; п. 3 ст. 1, ч. 1 ст. 4 Закона от 04.11.2014 N 345-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Граждане - участники Программы могут уплачивать дополнительные страховые взносы (ДСВ) на будущую накопительную пенсию и получать средства государственного софинансирования, адекватные своему участию. Государственная поддержка осуществляется в течение 10 лет начиная с года, следующего за годом начала уплаты ДСВ участником программы. Учитывая, что первый ДСВ нужно было заплатить не позднее 31.01.2015, государственное софинансирование пенсии рассчитано до 2025 г. включительно. Однако для граждан - пенсионеров, вступивших в Программу после 05.11.2014, возможность государственного софинансирования уплачиваемых взносов не предусмотрена (ч. 1, 2 ст. 12 Закона N 56-ФЗ; п. 3 ст. 1, ч. 1 ст. 4 Закона от 04.11.2014 N 345-ФЗ).
Статья: Пенсия предпринимателя
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Предприниматели обязаны отчислять взносы в Пенсионный фонд за своих сотрудников. Однако не стоит забывать, что и за себя ИП уплачивает точно такой же взнос в счет будущей пенсии.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Предприниматели обязаны отчислять взносы в Пенсионный фонд за своих сотрудников. Однако не стоит забывать, что и за себя ИП уплачивает точно такой же взнос в счет будущей пенсии.
Информация: Заседание Правительства
("Официальный сайт Правительства РФ", 2025)Все эти изменения должны вступить в силу с января будущего года. И мы рассчитываем, что такие решения облегчат мамам заботу о детях, о близких.
("Официальный сайт Правительства РФ", 2025)Все эти изменения должны вступить в силу с января будущего года. И мы рассчитываем, что такие решения облегчат мамам заботу о детях, о близких.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Предлагаемый механизм вполне оправдан как с социальной, так и с экономической точки зрения исходя из того, что работодатели исчисляют страховые взносы с повышенных сумм заработной платы и иных вознаграждений работникам с учетом процентной надбавки и северного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. За счет таких отчислений с повышенной облагаемой базы в том числе формируется и финансовая основа будущего пенсионного обеспечения пенсионеров-"северян".
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Предлагаемый механизм вполне оправдан как с социальной, так и с экономической точки зрения исходя из того, что работодатели исчисляют страховые взносы с повышенных сумм заработной платы и иных вознаграждений работникам с учетом процентной надбавки и северного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. За счет таких отчислений с повышенной облагаемой базы в том числе формируется и финансовая основа будущего пенсионного обеспечения пенсионеров-"северян".
"Цифровая сущность финансового права: прошлое, настоящее, будущее: монография"
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)На основе алгоритмов, разработанных для автоматического назначения пенсии, ПФР на своем сайте и на ЕПГУ запустил сервис "Пенсионный калькулятор". Результаты расчета страховой пенсии при помощи данного сервиса носят условный характер и указывают на реальный размер будущей пенсии. Основная задача пенсионного калькулятора - разъяснить порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияют размер заработной платы, размер дохода в качестве самозанятого гражданина, продолжительность трудового (страхового) стажа и различные социально значимые периоды жизни.
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)На основе алгоритмов, разработанных для автоматического назначения пенсии, ПФР на своем сайте и на ЕПГУ запустил сервис "Пенсионный калькулятор". Результаты расчета страховой пенсии при помощи данного сервиса носят условный характер и указывают на реальный размер будущей пенсии. Основная задача пенсионного калькулятора - разъяснить порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияют размер заработной платы, размер дохода в качестве самозанятого гражданина, продолжительность трудового (страхового) стажа и различные социально значимые периоды жизни.
Статья: Участие самозанятых в пенсионных правоотношениях: проблемы и перспективы
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)Но и этот минимум от государства получить непросто. Пенсионный калькулятор на сайте ПФР - это "уравнение со многими неизвестными". Расчет пенсии, полученный с помощью такого калькулятора, имеет мало общего с реальной страховой пенсией, которую в будущем получит гражданин. Остается ориентироваться на текущий уровень пенсионного обеспечения. А он очень скромный и ненамного превосходит социальную пенсию <11>. Кроме того, существует практика отказов ПФР в назначении страховой пенсии по старости гражданам, достигшим пенсионного возраста, имеющим страховой стаж необходимой продолжительности, но не набравшим необходимое количество пенсионных баллов (ИПК) <12>.
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)Но и этот минимум от государства получить непросто. Пенсионный калькулятор на сайте ПФР - это "уравнение со многими неизвестными". Расчет пенсии, полученный с помощью такого калькулятора, имеет мало общего с реальной страховой пенсией, которую в будущем получит гражданин. Остается ориентироваться на текущий уровень пенсионного обеспечения. А он очень скромный и ненамного превосходит социальную пенсию <11>. Кроме того, существует практика отказов ПФР в назначении страховой пенсии по старости гражданам, достигшим пенсионного возраста, имеющим страховой стаж необходимой продолжительности, но не набравшим необходимое количество пенсионных баллов (ИПК) <12>.
Статья: Стажировка. Как оформить без ошибок?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Не забывайте, что трудовая книжка является основным документом работника, который подтверждает его рабочий опыт. Именно по этому документу будет рассчитан трудовой и страховой стаж специалиста для назначения ему в будущем пенсии.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Не забывайте, что трудовая книжка является основным документом работника, который подтверждает его рабочий опыт. Именно по этому документу будет рассчитан трудовой и страховой стаж специалиста для назначения ему в будущем пенсии.
Статья: Какие секреты хранит пенсионная система? За что и как начисляют пенсию в ПФР и какие споры чаще решают суды?
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Для расчета пенсии учитывают не только работу, но и другую социально значимую деятельность. Такие периоды входят в страховой стаж, а также за них начисляют индивидуальные пенсионные коэффициенты. Коэффициенты приводятся на официальном сайте "Госуслуги" и сайте Социального фонда России, также на указанных порталах возможно заказать выписку с лицевого счета и увидеть свои пенсионные показатели для формирования понимания размера будущей пенсии.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Для расчета пенсии учитывают не только работу, но и другую социально значимую деятельность. Такие периоды входят в страховой стаж, а также за них начисляют индивидуальные пенсионные коэффициенты. Коэффициенты приводятся на официальном сайте "Госуслуги" и сайте Социального фонда России, также на указанных порталах возможно заказать выписку с лицевого счета и увидеть свои пенсионные показатели для формирования понимания размера будущей пенсии.
Статья: Ученический договор с работником-студентом вместо трудового?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Кроме всех незаконных или сомнительных моментов таких манипуляций, хочется вернуться к человеческому фактору. Студент, пытаясь во время обучения получить опыт по специальности, которую приобретает, рассчитывает в первую очередь на документальное подтверждение такого опыта для дальнейшей жизни - стаж, зафиксированный в сведениях о трудовой деятельности, с указанием должности, на которой он успел поработать; отчисления для будущей пенсии (это в 20 лет кажется, что она далека, но время пролетает быстро...); на оплату больничного, если случится заболеть; на законный отпуск. А все это он может получить, только заключив с работодателем именно трудовой договор. В направлении на обучение от работодателя он не нуждается - это решение молодой работник - студент давно принял сам, без помощи и поддержки "доброго дяди" - работодателя. А если еще в ученическом договоре есть обязанность студента отрабатывать несколько лет после окончания обучения, вдумчивого человека это просто возмутит, ибо он абсолютно разумно не поймет законности такого требования. Да еще и обязанность вернуть всю стипендию (а по факту заработную плату, если он будет работать) - это фактически бесплатное рабство, на которое мало кто согласится. А следовательно, в этой ситуации рассудительный студент просто может отказаться трудиться у такого работодателя - и работодатель останется без перспективного сотрудника.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Кроме всех незаконных или сомнительных моментов таких манипуляций, хочется вернуться к человеческому фактору. Студент, пытаясь во время обучения получить опыт по специальности, которую приобретает, рассчитывает в первую очередь на документальное подтверждение такого опыта для дальнейшей жизни - стаж, зафиксированный в сведениях о трудовой деятельности, с указанием должности, на которой он успел поработать; отчисления для будущей пенсии (это в 20 лет кажется, что она далека, но время пролетает быстро...); на оплату больничного, если случится заболеть; на законный отпуск. А все это он может получить, только заключив с работодателем именно трудовой договор. В направлении на обучение от работодателя он не нуждается - это решение молодой работник - студент давно принял сам, без помощи и поддержки "доброго дяди" - работодателя. А если еще в ученическом договоре есть обязанность студента отрабатывать несколько лет после окончания обучения, вдумчивого человека это просто возмутит, ибо он абсолютно разумно не поймет законности такого требования. Да еще и обязанность вернуть всю стипендию (а по факту заработную плату, если он будет работать) - это фактически бесплатное рабство, на которое мало кто согласится. А следовательно, в этой ситуации рассудительный студент просто может отказаться трудиться у такого работодателя - и работодатель останется без перспективного сотрудника.