Как проставить в табеле дни для диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Как проставить в табеле дни для диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Какая формулировка должна быть в приказе: "предоставить дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации" или "освободить работника от работы для прохождения диспансеризации"? Какое буквенное обозначение поставить в табеле? Можно ли придумать обозначение для проставления в табеле такого дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии со ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работодатель должен освободить работника от работы для прохождения диспансеризации. Работник написал заявление. С какой формулировкой работодатель должен издать приказ: "предоставить дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации", при этом в табеле проставить обозначение "ОВ", или "освободить работника от работы для прохождения диспансеризации"? В таком случае какое буквенное обозначение необходимо поставить в табеле? Можно ли работодателю самому придумать обозначение для проставления в табеле такого дня? Различные эксперты по-разному трактуют оформление дней для прохождения диспансеризации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии со ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работодатель должен освободить работника от работы для прохождения диспансеризации. Работник написал заявление. С какой формулировкой работодатель должен издать приказ: "предоставить дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации", при этом в табеле проставить обозначение "ОВ", или "освободить работника от работы для прохождения диспансеризации"? В таком случае какое буквенное обозначение необходимо поставить в табеле? Можно ли работодателю самому придумать обозначение для проставления в табеле такого дня? Различные эксперты по-разному трактуют оформление дней для прохождения диспансеризации.
Статья: Нюансы прохождения диспансеризации работниками учреждения
(Иванова И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Если день для прохождения медицинского обследования разбит на части, следует проставить в одну дату часы рабочие и часы выходного. Количество часов ставится по факту, обозначение выходного может быть другим. Можно сделать в табеле две строки для одного работника, в общей - указать рабочие часы, а в дополнительной - часы отсутствия на работе в соответствии с приказом.
(Иванова И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Если день для прохождения медицинского обследования разбит на части, следует проставить в одну дату часы рабочие и часы выходного. Количество часов ставится по факту, обозначение выходного может быть другим. Можно сделать в табеле две строки для одного работника, в общей - указать рабочие часы, а в дополнительной - часы отсутствия на работе в соответствии с приказом.
Статья: Иностранные топы - легко ли уволить?
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2016, N 6)И такой случай вскоре наступил: работодатель обнаружил, что Ч. отсутствовал на работе два дня подряд; приказом генерального директора общества отделу по работе с персоналом поручено установить причины отсутствия Ч., а координатору по маркетингу и связям с общественностью пояснить, почему в табеле учета рабочего времени проставлены дни пропуска как рабочие, и провести соответствующую корректировку данных.
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2016, N 6)И такой случай вскоре наступил: работодатель обнаружил, что Ч. отсутствовал на работе два дня подряд; приказом генерального директора общества отделу по работе с персоналом поручено установить причины отсутствия Ч., а координатору по маркетингу и связям с общественностью пояснить, почему в табеле учета рабочего времени проставлены дни пропуска как рабочие, и провести соответствующую корректировку данных.
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)Например, для отражения в табеле дня (дней) для диспансеризации можно использовать буквенный код "Д" и цифровой "40".
(КонсультантПлюс, 2026)Например, для отражения в табеле дня (дней) для диспансеризации можно использовать буквенный код "Д" и цифровой "40".
Статья: Освобождение от работы для прохождения диспансеризации
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 8)Отсутствие работника отражается в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не определены. Поэтому работодатель самостоятельно принимает решение в отношении тех кодов, которые будут проставлены в табеле учета рабочего времени. Это может быть код "ОВ" или "27" либо код "Д" или "40".
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 8)Отсутствие работника отражается в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не определены. Поэтому работодатель самостоятельно принимает решение в отношении тех кодов, которые будут проставлены в табеле учета рабочего времени. Это может быть код "ОВ" или "27" либо код "Д" или "40".
Статья: Каков порядок предоставления дней для прохождения диспансеризации и сохранения зарплаты на это время?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)Отсутствие работника в связи с прохождением диспансеризации необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая в нормативных актах не определены. При этом работодатель вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Если используются унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплате, то следует утвердить форму с учетом нового кода (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.05.2019 N 77/10-14773-19-ОБ). Например, для отражения в табеле дня (дней) для диспансеризации можно использовать буквенный код "Д" и цифровой - "40".
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)Отсутствие работника в связи с прохождением диспансеризации необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая в нормативных актах не определены. При этом работодатель вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Если используются унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплате, то следует утвердить форму с учетом нового кода (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.05.2019 N 77/10-14773-19-ОБ). Например, для отражения в табеле дня (дней) для диспансеризации можно использовать буквенный код "Д" и цифровой - "40".
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Какой код проставить в табеле учета рабочего времени при работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Какой код проставить в табеле учета рабочего времени при работе в выходной день в командировке
Вопрос: Вахтовик едет на вахту/с вахты один день. Чтобы табельщику поставить день в пути в табеле, требуются ли какие-то подтверждающие документы от вахтовика, или просто потому, что сотрудник - вахтовик, автоматом ставится день в пути в табель? Требуется ли вообще какое-то подтверждение, чтобы проставить дни в пути в табель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)При использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени (NN Т-12 и Т-13) рекомендуем проставить день выезда работника в командировку, который приходится на выходной день, через дробь буквенными кодами "К/РВ" или цифровыми кодами "06/03". Данный подход разделяют и специалисты Минтруда России (п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
(КонсультантПлюс, 2026)При использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени (NN Т-12 и Т-13) рекомендуем проставить день выезда работника в командировку, который приходится на выходной день, через дробь буквенными кодами "К/РВ" или цифровыми кодами "06/03". Данный подход разделяют и специалисты Минтруда России (п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
Вопрос: В табеле учета рабочего времени были проставлены явки в те дни, когда работодатель уже знал, что сотрудник на больничном. По правилам компании производится перерасчет выплаты и излишне выплаченная сумма будет удержана из зарплаты. Правомерно ли это и могут ли осуществляться подобные удержания?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024