Как прописать в трудовом договоре отпуск инвалиду
Подборка наиболее важных документов по запросу Как прописать в трудовом договоре отпуск инвалиду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать в трудовом договоре условие об отпусках инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать в трудовом договоре условие об отпусках инвалида
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать условие об отпусках в трудовом договоре с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать условие об отпусках в трудовом договоре с инвалидом 3 группы
Статья: С работника сняли инвалидность: заботы кадровика
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)...работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году".
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)...работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году".
Готовое решение: Какие виды отпусков положены работающему инвалиду
(КонсультантПлюс, 2025)Можете составить дополнительное соглашение в произвольной форме, нормативно установленной нет. Пропишите информацию об отпусках в соглашении в целом так же, как обычно прописывают условие об отпусках инвалида в трудовом договоре при приеме на работу. В частности, укажите удлиненную продолжительность отпуска, если ранее в трудовом договоре была указана обычная продолжительность отпуска. Оформите и подпишите дополнительное соглашение в том же порядке, что и трудовой договор, поскольку соглашение является его неотъемлемой частью. Это следует из ч. 2, 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67, ст. 72, ч. 1, 3 ст. 115 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Можете составить дополнительное соглашение в произвольной форме, нормативно установленной нет. Пропишите информацию об отпусках в соглашении в целом так же, как обычно прописывают условие об отпусках инвалида в трудовом договоре при приеме на работу. В частности, укажите удлиненную продолжительность отпуска, если ранее в трудовом договоре была указана обычная продолжительность отпуска. Оформите и подпишите дополнительное соглашение в том же порядке, что и трудовой договор, поскольку соглашение является его неотъемлемой частью. Это следует из ч. 2, 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67, ст. 72, ч. 1, 3 ст. 115 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Прописывая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, учтите, что у стажера она, как и у обычного работника, составляет, как правило, 28 календарных дней. Но проверьте, нет ли оснований для предоставления стажеру удлиненного основного оплачиваемого отпуска. Например, такой отпуск полагается инвалидам (ст. ст. 114, 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Прописывая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, учтите, что у стажера она, как и у обычного работника, составляет, как правило, 28 календарных дней. Но проверьте, нет ли оснований для предоставления стажеру удлиненного основного оплачиваемого отпуска. Например, такой отпуск полагается инвалидам (ст. ст. 114, 115 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск, как правило, составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Но в некоторых случаях работнику может полагаться такой отпуск большей продолжительности. Например, если работник - инвалид, он составляет не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск, как правило, составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Но в некоторых случаях работнику может полагаться такой отпуск большей продолжительности. Например, если работник - инвалид, он составляет не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать в трудовом договоре на неполный рабочий день условие об отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать в трудовом договоре на неполный рабочий день условие об отпуске
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать в трудовом договоре на неполную рабочую неделю условие об отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать в трудовом договоре на неполную рабочую неделю условие об отпуске
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника - инвалида 1 группы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Производя окончательный расчет с инвалидом 1 группы при увольнении по основаниям, связанным с инициативой работодателя, ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если он остался) с учетом того, что ежегодный отпуск у инвалида удлиненный - не меньше 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Проверьте также, не установлены ли специальные выплаты для инвалида по разным основаниям увольнения, относящимся к инициативе работодателя.
(КонсультантПлюс, 2025)Производя окончательный расчет с инвалидом 1 группы при увольнении по основаниям, связанным с инициативой работодателя, ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если он остался) с учетом того, что ежегодный отпуск у инвалида удлиненный - не меньше 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Проверьте также, не установлены ли специальные выплаты для инвалида по разным основаниям увольнения, относящимся к инициативе работодателя.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать условие об отпусках в трудовом договоре с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать условие об отпусках в трудовом договоре с инвалидом 2 группы