Как продлить срочный трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Как продлить срочный трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перезаключение и продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Допускается продление срочного трудового договора, в частности путем подписания допсоглашения, если сохранились законные основания для заключения трудового договора на определенный срок
(КонсультантПлюс, 2025)Допускается продление срочного трудового договора, в частности путем подписания допсоглашения, если сохранились законные основания для заключения трудового договора на определенный срок
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о продлении срока действия срочного трудового договора до окончания беременности >>>
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.1. Какой датой уволить работницу, если с ней продлевали срочный трудовой договор или переводили на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.1. Какой датой уволить работницу, если с ней продлевали срочный трудовой договор или переводили на другую работу
Статья: Новости от 07.06.2024
("Главная книга", 2024, N 12)Беременность продлевает срочный трудовой договор
("Главная книга", 2024, N 12)Беременность продлевает срочный трудовой договор
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)На несправедливость законодательных положений по данному основанию обратил внимание Конституционный Суд РФ в Постановлении от 15 июля 2022 г. N 32-П <1>, в котором признал не соответствующими Конституции РФ положения ч. 1 и ч. 8 ст. 332 ТК РФ в той мере, в какой они допускают произвольное определение работодателем срока трудового договора, а также произвольное определение срока, на который продлевается действие срочного трудового договора при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им должности, при том что выполняемая по этому договору работа является для работника основной.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)На несправедливость законодательных положений по данному основанию обратил внимание Конституционный Суд РФ в Постановлении от 15 июля 2022 г. N 32-П <1>, в котором признал не соответствующими Конституции РФ положения ч. 1 и ч. 8 ст. 332 ТК РФ в той мере, в какой они допускают произвольное определение работодателем срока трудового договора, а также произвольное определение срока, на который продлевается действие срочного трудового договора при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им должности, при том что выполняемая по этому договору работа является для работника основной.
Статья: Продление срочного трудового договора в контексте трудоправовых ограничений
(Джиджавадзе Л.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1
(Джиджавадзе Л.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1
Статья: Новости от 21.02.2025
("Главная книга", 2025, N 5)Беременность сотрудницы продлевает
("Главная книга", 2025, N 5)Беременность сотрудницы продлевает
Готовое решение: Есть ли особенности в предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком работнику при срочном трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрена возможность продления срочного трудового договора с работником до окончания его отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. Если работник просит отпуск за пределами срока трудового договора, рекомендуем попросить его уточнить заявление.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрена возможность продления срочного трудового договора с работником до окончания его отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. Если работник просит отпуск за пределами срока трудового договора, рекомендуем попросить его уточнить заявление.
Статья: Трудовые права беременных женщин: анализ отдельных проблем правового регулирования
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)Трудовым кодексом РФ устанавливается порядок продления срочного трудового договора с женщинами в период беременности (ч. 2 ст. 261) <4>. Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор с беременной женщиной лишь до окончания беременности либо до окончания отпуска по беременности и родам.
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)Трудовым кодексом РФ устанавливается порядок продления срочного трудового договора с женщинами в период беременности (ч. 2 ст. 261) <4>. Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор с беременной женщиной лишь до окончания беременности либо до окончания отпуска по беременности и родам.