Как предоставить отпуск внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Как предоставить отпуск внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совместительство: как предоставить и оплатить отпуск
(Издательство "Главная книга", 2025)Внешнему совместителю надо предоставить отпуск одновременно с отпуском на основной работе. Справка с основной работы не обязательна, достаточно того, что работник укажет даты отпуска в заявлении. Оформляйте и оплачивайте отпуск так же, как основным работникам (ст. 286 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Внешнему совместителю надо предоставить отпуск одновременно с отпуском на основной работе. Справка с основной работы не обязательна, достаточно того, что работник укажет даты отпуска в заявлении. Оформляйте и оплачивайте отпуск так же, как основным работникам (ст. 286 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
(ред. от 28.12.2025)Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Вопрос: Как предоставить отпуск внешнему совместителю?
("Главная книга", 2021, N 14)"Главная книга", 2021, N 14
("Главная книга", 2021, N 14)"Главная книга", 2021, N 14
Готовое решение: Как отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он не хочет (отказывается от него)
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае в целом руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. Но также учтите особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска внешнему совместителю. В связи с этим обратите внимание, что у вашего внешнего совместителя может быть особая уважительная причина, по которой он вправе отказаться идти в отпуск в запланированный вами срок. А именно, если согласно представленному им документу ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту ему предоставляется в иной срок, чем у вас. Дело в том, что совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае в целом руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. Но также учтите особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска внешнему совместителю. В связи с этим обратите внимание, что у вашего внешнего совместителя может быть особая уважительная причина, по которой он вправе отказаться идти в отпуск в запланированный вами срок. А именно, если согласно представленному им документу ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту ему предоставляется в иной срок, чем у вас. Дело в том, что совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как должно быть оформлено заявление внешнего совместителя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как должно быть оформлено заявление внешнего совместителя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Вопрос: Работник работает в АО по основному месту работы и в ООО внешним совместителем. В обеих организациях ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого он заболел, в связи с чем представил в ООО и АО заявления о переносе отпуска в части дней, совпавших с больничным. Должно ли ООО переносить ему отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник работает в АО по основному месту работы и в ООО внешним совместителем. В обеих организациях ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого он заболел, в связи с чем представил в ООО и АО заявления о переносе отпуска в части дней, совпавших с больничным. Должно ли ООО переносить ему отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник работает в АО по основному месту работы и в ООО внешним совместителем. В обеих организациях ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого он заболел, в связи с чем представил в ООО и АО заявления о переносе отпуска в части дней, совпавших с больничным. Должно ли ООО переносить ему отпуск?
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Оформляйте внешнему совместителю такой отпуск в целом в общем порядке, описанном в настоящем материале. Внешним совместителям указанный отпуск полагается в тех же случаях (о них см. разд. 1 настоящего материала) и такой же продолжительности (об этом см. разд. 3 настоящего материала), что и основным работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Это следует из абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ст. 321 ТК РФ, ч. 1 ст. 1, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, п. 5 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014. Единственное, вам потребуется дополнительно учитывать общие особенности предоставления ежегодного отпуска внешнему совместителю. В частности, предоставляйте ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю одновременно с таким отпуском на основной работе. Учтите это, включая отпуск совместителя в график отпусков или в случаях, когда оформляете отпуск по заявлению работника. Для этого работник может представить вам документ, подтверждающий период отпуска по основной работе. Это следует из ч. 1 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформляйте внешнему совместителю такой отпуск в целом в общем порядке, описанном в настоящем материале. Внешним совместителям указанный отпуск полагается в тех же случаях (о них см. разд. 1 настоящего материала) и такой же продолжительности (об этом см. разд. 3 настоящего материала), что и основным работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Это следует из абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ст. 321 ТК РФ, ч. 1 ст. 1, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, п. 5 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014. Единственное, вам потребуется дополнительно учитывать общие особенности предоставления ежегодного отпуска внешнему совместителю. В частности, предоставляйте ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю одновременно с таким отпуском на основной работе. Учтите это, включая отпуск совместителя в график отпусков или в случаях, когда оформляете отпуск по заявлению работника. Для этого работник может представить вам документ, подтверждающий период отпуска по основной работе. Это следует из ч. 1 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамЕсть ли особенности в оформлении отпуска по беременности и родам, предоставляемого внешнему совместителю?
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2025)Если же речь про внешнего совместителя, то учтите следующее. Если по основному месту работы работнику предоставлен специальный оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника, то предоставить внешнему совместителю такой отпуск по его просьбе вы обязаны, только если он установлен у вас, например, коллективным договором или локальным нормативным актом. Если для ваших работников такой отпуск не установлен, вы не обязаны его предоставлять совместителю, законом это не предусмотрено. В этом случае совместитель может, например, взять отпуск без сохранения зарплаты в связи со смертью близкого родственника. Вы должны предоставить этот отпуск по письменному заявлению работника на срок до пяти календарных дней. А если совместитель попросит предоставить ему дни в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, учтите, что использовать их работник может только одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основному месту работы. Это следует из ч. 1 ст. 8, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, абз. 6 ч. 2 ст. 128, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же речь про внешнего совместителя, то учтите следующее. Если по основному месту работы работнику предоставлен специальный оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника, то предоставить внешнему совместителю такой отпуск по его просьбе вы обязаны, только если он установлен у вас, например, коллективным договором или локальным нормативным актом. Если для ваших работников такой отпуск не установлен, вы не обязаны его предоставлять совместителю, законом это не предусмотрено. В этом случае совместитель может, например, взять отпуск без сохранения зарплаты в связи со смертью близкого родственника. Вы должны предоставить этот отпуск по письменному заявлению работника на срок до пяти календарных дней. А если совместитель попросит предоставить ему дни в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, учтите, что использовать их работник может только одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основному месту работы. Это следует из ч. 1 ст. 8, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, абз. 6 ч. 2 ст. 128, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику - внешнему совместителю.
(Письмо Минтруда России от 16.08.2024 N 14-6/ООГ-4939)Вопрос: Работник работает в двух торговых организациях: по основному месту работы и по внешнему совместительству. Вправе ли он использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы, продолжая работать в этот период по месту внешнего совместительства? Предусмотрена ли трудовым законодательством обязанность уведомлять работодателя, у которого работник работает по совместительству, об оформлении отпуска по основному месту работы?
(Письмо Минтруда России от 16.08.2024 N 14-6/ООГ-4939)Вопрос: Работник работает в двух торговых организациях: по основному месту работы и по внешнему совместительству. Вправе ли он использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы, продолжая работать в этот период по месту внешнего совместительства? Предусмотрена ли трудовым законодательством обязанность уведомлять работодателя, у которого работник работает по совместительству, об оформлении отпуска по основному месту работы?
Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить приказ о предоставлении внешнему совместителю дополнительного отпуска "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить приказ о предоставлении внешнему совместителю дополнительного отпуска "за вредность"