Как правильно вести табель на внутреннего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Как правильно вести табель на внутреннего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие договора о работе внутренним совместителем не свидетельствует о том, что работа является сверхурочной, если учет такой работы ведется в табеле, а превышение ее нормальной продолжительности оплачивается по правилам оплаты сверхурочной работы
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие договора о работе внутренним совместителем не свидетельствует о том, что работа является сверхурочной, если учет такой работы ведется в табеле, а превышение ее нормальной продолжительности оплачивается по правилам оплаты сверхурочной работы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как вести учет рабочего времени совместителя (внутреннего или внешнего) в период нахождения его в командировке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Учет рабочего времени совместителя (внутреннего или внешнего) в период нахождения его в командировке ведется в табеле рабочего времени отдельно по каждой должности с указанием соответствующего кода.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Учет рабочего времени совместителя (внутреннего или внешнего) в период нахождения его в командировке ведется в табеле рабочего времени отдельно по каждой должности с указанием соответствующего кода.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7. Если работник является внутренним совместителем, то ему присваивают два табельных номера и учет отработанного им времени ведут отдельно по основному месту работы и по совмещаемому.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7. Если работник является внутренним совместителем, то ему присваивают два табельных номера и учет отработанного им времени ведут отдельно по основному месту работы и по совмещаемому.
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Табель учета рабочего времени для совместителя ведется в том же порядке, что и для любого другого работника. В отношении внутреннего совместителя в табеле учета рабочего времени сведения об отработанном времени по каждой его должности отражаются отдельно.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Табель учета рабочего времени для совместителя ведется в том же порядке, что и для любого другого работника. В отношении внутреннего совместителя в табеле учета рабочего времени сведения об отработанном времени по каждой его должности отражаются отдельно.
Статья: Все о работниках-совместителях
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Учет времени, фактически отработанного совместителем, ведется в табеле учета рабочего времени. Если сотрудник работает по внутреннему совместительству, то в табеле учета рабочего времени сведения об отработанном времени по каждой должности отражаются отдельно. При этом совместителю присваивается второй табельный номер.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Учет времени, фактически отработанного совместителем, ведется в табеле учета рабочего времени. Если сотрудник работает по внутреннему совместительству, то в табеле учета рабочего времени сведения об отработанном времени по каждой должности отражаются отдельно. При этом совместителю присваивается второй табельный номер.
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как составить приказ о переводе внутреннего совместителя на основную работу
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как составить приказ о переводе внутреннего совместителя на основную работу
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)На внутреннего совместителя при приеме на работу обычно заводят отдельную личную карточку, если в организации ведут такие карточки для кадрового учета. Нормативно это не урегулировано. В частности, если используете унифицированную форму N Т-2, то в таблице, расположенной в ее заголовочной части, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" укажите "по совместительству". А в столбце "Табельный номер" укажите табельный номер совместителя - обычно по внутреннему совместительству присваивается отдельный табельный номер. В графе "Трудовой договор" отразите номер и дату трудового договора по совместительству. В остальном заполняйте личную карточку так же, как и на основного работника. Если у вас своя форма личной карточки, внесите указанные сведения в соответствующие ее разделы в принятом у вас порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)На внутреннего совместителя при приеме на работу обычно заводят отдельную личную карточку, если в организации ведут такие карточки для кадрового учета. Нормативно это не урегулировано. В частности, если используете унифицированную форму N Т-2, то в таблице, расположенной в ее заголовочной части, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" укажите "по совместительству". А в столбце "Табельный номер" укажите табельный номер совместителя - обычно по внутреннему совместительству присваивается отдельный табельный номер. В графе "Трудовой договор" отразите номер и дату трудового договора по совместительству. В остальном заполняйте личную карточку так же, как и на основного работника. Если у вас своя форма личной карточки, внесите указанные сведения в соответствующие ее разделы в принятом у вас порядке.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Такой отпуск внутреннему совместителю оформите так же, как и любым другим работникам, кому он полагается. В частности, издайте приказ (если обычно оформляете отпуска приказами) по унифицированной форме (например, N Т-6) или используйте свою форму. Укажите в нем, в частности, Ф.И.О., должность работника, вид отпуска, его общую продолжительность. Отразите отпуск в личной карточке (в случае ее ведения) и табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Такой отпуск внутреннему совместителю оформите так же, как и любым другим работникам, кому он полагается. В частности, издайте приказ (если обычно оформляете отпуска приказами) по унифицированной форме (например, N Т-6) или используйте свою форму. Укажите в нем, в частности, Ф.И.О., должность работника, вид отпуска, его общую продолжительность. Отразите отпуск в личной карточке (в случае ее ведения) и табеле учета рабочего времени.