Как посчитать суммированный учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Как посчитать суммированный учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
(КонсультантПлюс, 2026)...Суд апелляционной инстанции не согласился с выводом суда первой инстанции, указав, что сверхурочной является работа истца сверх нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю (в том числе при суммированном учете рабочего времени), а не сверх 0,5 ставки (20 часов в неделю), как ошибочно посчитал суд первой инстанции..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Суд апелляционной инстанции не согласился с выводом суда первой инстанции, указав, что сверхурочной является работа истца сверх нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю (в том числе при суммированном учете рабочего времени), а не сверх 0,5 ставки (20 часов в неделю), как ошибочно посчитал суд первой инстанции..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Для расчета среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, Положение N 922 предписывает определять средний часовой заработок <12>. А затем для подсчета среднего заработка умножать средний часовой заработок на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. Механизм расчета среднего заработка за дни, которые не являются по графику рабочими, в Положении N 922 не предусмотрен. Как же посчитать размер оплаты календарных дней периода военных сборов сотруднику с суммированным учетом рабочего времени?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Для расчета среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, Положение N 922 предписывает определять средний часовой заработок <12>. А затем для подсчета среднего заработка умножать средний часовой заработок на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. Механизм расчета среднего заработка за дни, которые не являются по графику рабочими, в Положении N 922 не предусмотрен. Как же посчитать размер оплаты календарных дней периода военных сборов сотруднику с суммированным учетом рабочего времени?
Нормативные акты
показать больше документовТиповая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет зарплаты при суммированном учете
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет зарплаты при суммированном учете
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)С 01.09.2025 вступил в силу новый порядок исчисления средней заработной платы. Из статьи узнаете, что изменилось, какие нормы стали более выгодными и кому (спойлер: работодателю), на какие надо обратить особое внимание, чтобы не нарваться на претензии проверяющих и судебные тяжбы с работниками. В частности, анализируем, как теперь правильно посчитать средний заработок, какие формулы использовать для расчета выходного пособия сотрудника в случае увольнения по общим правилам, а также если он трудится с суммированным учетом рабочего времени. Для наглядности показываем на конкретных примерах сравнение расчетов по старым и новым правилам.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)С 01.09.2025 вступил в силу новый порядок исчисления средней заработной платы. Из статьи узнаете, что изменилось, какие нормы стали более выгодными и кому (спойлер: работодателю), на какие надо обратить особое внимание, чтобы не нарваться на претензии проверяющих и судебные тяжбы с работниками. В частности, анализируем, как теперь правильно посчитать средний заработок, какие формулы использовать для расчета выходного пособия сотрудника в случае увольнения по общим правилам, а также если он трудится с суммированным учетом рабочего времени. Для наглядности показываем на конкретных примерах сравнение расчетов по старым и новым правилам.
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Пример оплаты работы в выходной в пределах месячной нормы "окладнику" с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Пример оплаты работы в выходной в пределах месячной нормы "окладнику" с суммированным учетом рабочего времени
Статья: Возмещение расходов по оплате допвыходных родителю ребенка-инвалида
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)Правда, теперь озадачены бухгалтеры, которые уже успели учесть свой предыдущий опыт по возмещению расходов или опыт коллег. Что делать, если для оплаты приходящихся на разные месяцы дополнительных выходных, предоставленных подряд, средний заработок был рассчитан исходя из разных расчетных периодов? Полагаем, что этот вопрос стоит уточнить именно в вашем отделении СФР. Остается надеяться, что Фонд возместит и суммы оплаты, посчитанные таким образом.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)Правда, теперь озадачены бухгалтеры, которые уже успели учесть свой предыдущий опыт по возмещению расходов или опыт коллег. Что делать, если для оплаты приходящихся на разные месяцы дополнительных выходных, предоставленных подряд, средний заработок был рассчитан исходя из разных расчетных периодов? Полагаем, что этот вопрос стоит уточнить именно в вашем отделении СФР. Остается надеяться, что Фонд возместит и суммы оплаты, посчитанные таким образом.
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)То есть при суммированном учете рабочего времени в часах вы можете применить, в частности, следующие формулы расчета стажа для отпуска за "вредность":
(КонсультантПлюс, 2026)То есть при суммированном учете рабочего времени в часах вы можете применить, в частности, следующие формулы расчета стажа для отпуска за "вредность":
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае норму рабочего времени для работника рассчитывайте за учетный период, который вы установили. Для этого удобно воспользоваться производственным календарем на соответствующий год. Но посчитать норму рабочего времени за учетный период вы можете и сами. Порядок определен нормативно. За основу берется еженедельная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов (может быть меньше, например при сокращенном рабочем времени). При сменном графике с суммированным учетом рабочего времени рассчитайте норму рабочего времени за учетный период исходя из еженедельной нормы часов конкретного работника. Это следует из ч. 2, 3 ст. 91, ст. 92, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 - 3 ст. 104 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае норму рабочего времени для работника рассчитывайте за учетный период, который вы установили. Для этого удобно воспользоваться производственным календарем на соответствующий год. Но посчитать норму рабочего времени за учетный период вы можете и сами. Порядок определен нормативно. За основу берется еженедельная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов (может быть меньше, например при сокращенном рабочем времени). При сменном графике с суммированным учетом рабочего времени рассчитайте норму рабочего времени за учетный период исходя из еженедельной нормы часов конкретного работника. Это следует из ч. 2, 3 ст. 91, ст. 92, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 - 3 ст. 104 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
Статья: Компенсация разъездным работникам: облагать страховыми взносами или нет
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)А вот АС Северо-Западного округа в постановлении от 05.09.2023 N Ф07-12871/2023 по делу N А21-14871/2022, рассматривая похожую ситуацию, пришел к выводу о необходимости обложения компенсации разъездным работникам страховыми взносами. В этом деле положением о разъездном характере работы было установлено, что сотрудникам, имеющим разъездной характер работы, возмещаются расходы на проезд, по найму жилого помещения, компенсация за разъездной характер работы в размере, устанавливаемом приказом генерального директора, иные расходы, произведенные сотрудником с разрешения и ведома компании. Компенсация за разъездной характер работы выплачивается в соответствии с маршрутным листом сотрудника и табелем учета рабочего времени в сумме 700 руб. за каждый отработанный день путем перечисления на счет сотрудника в банке или путем выдачи наличных денежных средств в кассе при выплате заработной платы 15-го числа каждого месяца.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)А вот АС Северо-Западного округа в постановлении от 05.09.2023 N Ф07-12871/2023 по делу N А21-14871/2022, рассматривая похожую ситуацию, пришел к выводу о необходимости обложения компенсации разъездным работникам страховыми взносами. В этом деле положением о разъездном характере работы было установлено, что сотрудникам, имеющим разъездной характер работы, возмещаются расходы на проезд, по найму жилого помещения, компенсация за разъездной характер работы в размере, устанавливаемом приказом генерального директора, иные расходы, произведенные сотрудником с разрешения и ведома компании. Компенсация за разъездной характер работы выплачивается в соответствии с маршрутным листом сотрудника и табелем учета рабочего времени в сумме 700 руб. за каждый отработанный день путем перечисления на счет сотрудника в банке или путем выдачи наличных денежных средств в кассе при выплате заработной платы 15-го числа каждого месяца.
Статья: Когда полевое довольствие подлежит обложению НДФЛ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Положением о выплате полевого довольствия был определен перечень должностей и профессий работников, которые осуществляют работу в полевых условиях, и установлено, что работодатель выплачивает работнику полевое довольствие в размере 700 руб. в сутки за работу в полевых условиях. Выплата полевого довольствия производится за все рабочие дни нахождения на полевых работах. Время выполнения полевых работ отражается в табеле учета рабочего времени.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Положением о выплате полевого довольствия был определен перечень должностей и профессий работников, которые осуществляют работу в полевых условиях, и установлено, что работодатель выплачивает работнику полевое довольствие в размере 700 руб. в сутки за работу в полевых условиях. Выплата полевого довольствия производится за все рабочие дни нахождения на полевых работах. Время выполнения полевых работ отражается в табеле учета рабочего времени.
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В соответствии со ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться не повышенной оплатой, а предоставлением ему дополнительного времени отдыха. При СУРВ этот отдых может быть предоставлен работнику только по окончании учетного периода (раньше ведь сверхурочные часы не посчитать), поэтому часы отдыха попадут на следующий учетный период.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В соответствии со ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться не повышенной оплатой, а предоставлением ему дополнительного времени отдыха. При СУРВ этот отдых может быть предоставлен работнику только по окончании учетного периода (раньше ведь сверхурочные часы не посчитать), поэтому часы отдыха попадут на следующий учетный период.