Как посчитать среднесписочную численность за квартал
Подборка наиболее важных документов по запросу Как посчитать среднесписочную численность за квартал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Квоту для приема на работу работников-инвалидов устанавливают субъекты РФ. Ее размер зависит от среднесписочной численности работников организации за предыдущий квартал, в расчет которой не нужно включать, например, тех, у кого вредные условия труда. О выполнении вами квоты нужно информировать государственную службу занятости.
(КонсультантПлюс, 2025)Квоту для приема на работу работников-инвалидов устанавливают субъекты РФ. Ее размер зависит от среднесписочной численности работников организации за предыдущий квартал, в расчет которой не нужно включать, например, тех, у кого вредные условия труда. О выполнении вами квоты нужно информировать государственную службу занятости.
Статья: ТОП-6 изменений, которые срочно нужно учесть при актуализации ЛНА
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)2. Пересчитывать квоту придется ежеквартально. В расчет нужно брать значение среднесписочной численности за квартал, предшествующий расчетному периоду (кварталу). До этого работодатели пересчитывали показатель только раз в год. При этом при подсчете среднесписочной численности не учитываются филиалы, представительства и обособленные подразделения в других регионах. Для них квоты устанавливаются отдельно, в соответствии с действующими в субъекте РФ правилами. Также не учитываются работники с вредными или опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (ст. 38 Закона N 565-ФЗ).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)2. Пересчитывать квоту придется ежеквартально. В расчет нужно брать значение среднесписочной численности за квартал, предшествующий расчетному периоду (кварталу). До этого работодатели пересчитывали показатель только раз в год. При этом при подсчете среднесписочной численности не учитываются филиалы, представительства и обособленные подразделения в других регионах. Для них квоты устанавливаются отдельно, в соответствии с действующими в субъекте РФ правилами. Также не учитываются работники с вредными или опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (ст. 38 Закона N 565-ФЗ).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 16.12.2024 N 647
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"21. Как рассчитать среднесписочную численность работников организациях, работающих неполный месяц, квартал, год
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"21. Как рассчитать среднесписочную численность работников организациях, работающих неполный месяц, квартал, год
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление расчета по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников,
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление расчета по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников,
Статья: Цифровой профиль работника и квотирование рабочих мест для инвалидов: есть ли точки соприкосновения?
(Серова А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)3. Изменилось правило о периоде, который должен браться за основу для исчисления квоты: среднесписочная численность работников определяется теперь за предыдущий квартал, а не за IV квартал предыдущего года.
(Серова А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)3. Изменилось правило о периоде, который должен браться за основу для исчисления квоты: среднесписочная численность работников определяется теперь за предыдущий квартал, а не за IV квартал предыдущего года.