Как получить ипр
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить ипр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11 "Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида" Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации""Из содержания приведенных нормативных положений следует, что они закрепляют право инвалида на получение компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации, предусмотренные индивидуальной программой реабилитации инвалида, порядок реализации этого права, а также порядок выплаты уполномоченными органами и определения ими размера компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации, который не может быть более стоимости соответствующего технического средства реабилитации, предоставляемого уполномоченными органами в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как оформить инвалидность ребенку?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Шаг 5. Получите индивидуальную программу реабилитации и абилитации и справку об инвалидности
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Шаг 5. Получите индивидуальную программу реабилитации и абилитации и справку об инвалидности
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Инвалида 1 группы вы можете направить в командировку, если это не запрещено ему по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ИПРА (ИПР)). Вам потребуется получить письменное согласие работника на командировку, предварительно письменно предупредив его о праве отказаться от нее (ч. 2 ст. 167 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Инвалида 1 группы вы можете направить в командировку, если это не запрещено ему по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ИПРА (ИПР)). Вам потребуется получить письменное согласие работника на командировку, предварительно письменно предупредив его о праве отказаться от нее (ч. 2 ст. 167 ТК РФ).
Статья: Спор о признании гражданина утратившим право пользования жилым помещением по договору социального найма (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- запросы о внесении в реестр парковочных разрешений, запросы об оформлении льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг, электроэнергии за спорную квартиру, получение ответчиком программ индивидуальной реабилитации инвалида (например, Определение Московского городского суда от 26.08.2019 N 4г-10760/2019 по делу N 2-2642/18);
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- запросы о внесении в реестр парковочных разрешений, запросы об оформлении льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг, электроэнергии за спорную квартиру, получение ответчиком программ индивидуальной реабилитации инвалида (например, Определение Московского городского суда от 26.08.2019 N 4г-10760/2019 по делу N 2-2642/18);
Статья: Комментарий к Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.12.2024 по делу N 88-23257/2024 <Уволить работника по медицинским показаниям по справке об инвалидности нельзя>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Работница учреждения прошла медико-социальную экспертизу, по итогам которой получила справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации. На этом основании работодатель отстранил ее от работы в связи с выявлением в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором (ч. 1 ст. 76 ТК РФ). После чего уволил ее по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием соответствующей вакансии (ч. 3, 4 ст. 73 ТК РФ).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Работница учреждения прошла медико-социальную экспертизу, по итогам которой получила справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации. На этом основании работодатель отстранил ее от работы в связи с выявлением в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором (ч. 1 ст. 76 ТК РФ). После чего уволил ее по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием соответствующей вакансии (ч. 3, 4 ст. 73 ТК РФ).