Как платить совместителю полную ставку
Подборка наиболее важных документов по запросу Как платить совместителю полную ставку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2026)...в ООО "В." Л. работала полный день, а в ООО "Л." на условиях совместительства на 0,25% ставки (т.е. 2 часа в день)...
(КонсультантПлюс, 2026)...в ООО "В." Л. работала полный день, а в ООО "Л." на условиях совместительства на 0,25% ставки (т.е. 2 часа в день)...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оплата труда работников-совместителей
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)При этом у работодателей периодически возникает вопрос: если зарплата совместителя рассчитывается исходя из оклада, какой размер должен быть указан в трудовом договоре - по полной ставке или тот, который выплачивается совместителю?
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)При этом у работодателей периодически возникает вопрос: если зарплата совместителя рассчитывается исходя из оклада, какой размер должен быть указан в трудовом договоре - по полной ставке или тот, который выплачивается совместителю?
Типовая ситуация: Совместительство: прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2026)Оклад совместителю установите по полной ставке, но сделайте оговорку об оплате пропорционально рабочему времени. Например, если совместитель работает на полставки 4 часа в день и получает 20 000 руб., его оклад - 40 000 руб.
(Издательство "Главная книга", 2026)Оклад совместителю установите по полной ставке, но сделайте оговорку об оплате пропорционально рабочему времени. Например, если совместитель работает на полставки 4 часа в день и получает 20 000 руб., его оклад - 40 000 руб.
Нормативные акты
показать больше документовПутеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеВ Указаниях по применению и заполнению формы N Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) оговорено, что при заполнении графы 4 штатного расписания количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству согласно действующему законодательству РФ, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и т.д. В этом случае в графе 5 штатного расписания указывается полный оклад (тарифная ставка), из которого будет начисляться оплата пропорционально отработанному времени.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039 <Совместитель не переводится на основное место работы автоматически>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 12)- при заключении трудового договора с работником ему необходимо предусмотреть заработную плату не ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Например, работникам, принятым на работу на 0,5 ставки, оплата труда осуществляется пропорционально от установленной оплаты труда за работу на полную ставку;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 12)- при заключении трудового договора с работником ему необходимо предусмотреть заработную плату не ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Например, работникам, принятым на работу на 0,5 ставки, оплата труда осуществляется пропорционально от установленной оплаты труда за работу на полную ставку;
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Иногда работниц сельской местности принимают не на полную ставку, по совместительству. Должно ли им в этом случае устанавливаться сокращенное рабочее время? По нашему мнению, должно. Это следует из смысла закона (ст. 263.1 ТК РФ). Поэтому если, к примеру, женщина принята на 0,5 ставки для работы в сельской местности, то продолжительность ее рабочей недели должна быть не более 18 часов в неделю (это 1/2 нормы 36 часов), если, конечно, меньшая норма не установлена нормативными актами.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Иногда работниц сельской местности принимают не на полную ставку, по совместительству. Должно ли им в этом случае устанавливаться сокращенное рабочее время? По нашему мнению, должно. Это следует из смысла закона (ст. 263.1 ТК РФ). Поэтому если, к примеру, женщина принята на 0,5 ставки для работы в сельской местности, то продолжительность ее рабочей недели должна быть не более 18 часов в неделю (это 1/2 нормы 36 часов), если, конечно, меньшая норма не установлена нормативными актами.
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Была назначена финансово-экономическая судебная экспертиза, которая в заключении указала, что прием на работу Б. в качестве совместителя по приказу главного врача противоречит ст. 60.1, 282, 284, 285, 287 ТК РФ. Разрешенное Б. внутреннее совместительство при работе полный рабочий день с оплатой в размере 1,0 ставки в данном случае является нарушением.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Была назначена финансово-экономическая судебная экспертиза, которая в заключении указала, что прием на работу Б. в качестве совместителя по приказу главного врача противоречит ст. 60.1, 282, 284, 285, 287 ТК РФ. Разрешенное Б. внутреннее совместительство при работе полный рабочий день с оплатой в размере 1,0 ставки в данном случае является нарушением.
Вопрос: О выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику, занятому у нескольких работодателей, а также пособия по временной нетрудоспособности в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344)Таким образом, застрахованное лицо не может быть трудоустроено по совместительству на полную ставку и не может быть трудоустроено по основному месту работы в двух организациях одновременно.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344)Таким образом, застрахованное лицо не может быть трудоустроено по совместительству на полную ставку и не может быть трудоустроено по основному месту работы в двух организациях одновременно.
Статья: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"...продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник, в том числе и при условии его занятости менее 0,5 ставки".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"...продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник, в том числе и при условии его занятости менее 0,5 ставки".
Вопрос: Внутренний совместитель на 0,25 ставки увольняется с основного места работы и просит перевести его на полную ставку по второму договору. Правомерно ли работодатель отказал в просьбе по второму договору, поскольку планирует пригласить на эту должность на 0,75 ставки другого работника?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Также не станет нарушением отказ работодателя в переводе работника с 0,25 ставки на полную, при этом чем-либо мотивировать свое решение работодатель не обязан.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Также не станет нарушением отказ работодателя в переводе работника с 0,25 ставки на полную, при этом чем-либо мотивировать свое решение работодатель не обязан.
Статья: Целевые и нецелевые расходы за счет средств ОМС: позиции сторон и выводы судов
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 3)В силу данного соглашения средства для софинансирования предоставляются при наличии принятого на работу медицинского работника в текущем финансовом году на штатную должность в полном объеме (не менее 1 ставки) сверх численности медицинских работников по состоянию на 1 января текущего года.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 3)В силу данного соглашения средства для софинансирования предоставляются при наличии принятого на работу медицинского работника в текущем финансовом году на штатную должность в полном объеме (не менее 1 ставки) сверх численности медицинских работников по состоянию на 1 января текущего года.
Вопрос: Об оплате труда работника-совместителя за три часа работы в январе 2024 г.
(Письмо Роструда от 07.03.2024 N ПГ/02809-6-1)Вопрос: Работник работает по совместительству инженером в другой организации. Какую зарплату ему должен выплатить работодатель за три часа работы в январе 2024 г., если оклад при полной ставке составляет 85 000 руб.?
(Письмо Роструда от 07.03.2024 N ПГ/02809-6-1)Вопрос: Работник работает по совместительству инженером в другой организации. Какую зарплату ему должен выплатить работодатель за три часа работы в январе 2024 г., если оклад при полной ставке составляет 85 000 руб.?
Статья: Страховые взносы - 2026 за директора: база не меньше МРОТ (комментарий к Закону от 28.11.2025 N 425-ФЗ)
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 1)Например, по трудовому договору директор - внешний совместитель на 0,5 ставки. С чем в 2026 г. сравнивать начисленные ему за месяц выплаты в целях расчета минимальных взносов - с полным МРОТ 27 093 руб. или с МРОТ, пропорциональным его ставке, то есть 13 546,5 руб. (27 093 руб. x 0,5)? Отвечает специалист ФНС.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 1)Например, по трудовому договору директор - внешний совместитель на 0,5 ставки. С чем в 2026 г. сравнивать начисленные ему за месяц выплаты в целях расчета минимальных взносов - с полным МРОТ 27 093 руб. или с МРОТ, пропорциональным его ставке, то есть 13 546,5 руб. (27 093 руб. x 0,5)? Отвечает специалист ФНС.