Как отразить в табеле работу в выходной день в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить в табеле работу в выходной день в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)...С данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился суд апелляционной инстанции, указав об обоснованности выводов суда об отсутствии у работодателя надлежащего табеля учета рабочего времени, в котором были бы отражены достоверные сведения о работе истца в выходные и праздничные дни, а также о сверхурочной работе...
(КонсультантПлюс, 2025)...С данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился суд апелляционной инстанции, указав об обоснованности выводов суда об отсутствии у работодателя надлежащего табеля учета рабочего времени, в котором были бы отражены достоверные сведения о работе истца в выходные и праздничные дни, а также о сверхурочной работе...
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.10.2024 по делу N 33-15511/2024 (УИД 66RS0016-01-2024-000277-02)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за ночные смены, доплаты за работу во вредных условиях труда; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании удержанной работодателем суммы ущерба.
Обстоятельства: Оператор-кассир указал, что был направлен в командировку, спорные суммы не выплачены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Из разъяснений приведенных в Письме Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291, касающиеся в том числе порядка учета рабочего времени командированного лица, следует, что дни командировки (включая выходные) отмечаются в табеле учета рабочего времени организации (формы Т-12 и Т-13). Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом К (или 06 - служебная командировка), при этом количество отработанных часов в табеле не проставляется. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом В или цифровым кодом 26. Указывать количество часов, отработанных в этот день, нужно, если работодатель определил продолжительность работы в выходной день (в этом случае в табеле проставляют коды РВ или 03).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за ночные смены, доплаты за работу во вредных условиях труда; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании удержанной работодателем суммы ущерба.
Обстоятельства: Оператор-кассир указал, что был направлен в командировку, спорные суммы не выплачены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Из разъяснений приведенных в Письме Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291, касающиеся в том числе порядка учета рабочего времени командированного лица, следует, что дни командировки (включая выходные) отмечаются в табеле учета рабочего времени организации (формы Т-12 и Т-13). Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом К (или 06 - служебная командировка), при этом количество отработанных часов в табеле не проставляется. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом В или цифровым кодом 26. Указывать количество часов, отработанных в этот день, нужно, если работодатель определил продолжительность работы в выходной день (в этом случае в табеле проставляют коды РВ или 03).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Какой код проставить в табеле учета рабочего времени при работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Какой код проставить в табеле учета рабочего времени при работе в выходной день в командировке
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле и рабочие, и выходные дни командировки обозначьте кодом "К" или "06". Выходные дни, в которые работник был в пути или работал, обозначьте кодами "К/РВ" или "06/03" (Письмо Минтруда от 14.02.2013 N 14-2-291).
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле и рабочие, и выходные дни командировки обозначьте кодом "К" или "06". Выходные дни, в которые работник был в пути или работал, обозначьте кодами "К/РВ" или "06/03" (Письмо Минтруда от 14.02.2013 N 14-2-291).
Статья: Обучение работников и повышение квалификации: регулирование, оформление, табелирование
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Возникает здесь и еще один вопрос: как отражать в табеле выходные дни (когда сотрудник не работает и не учится, но находится в другой местности в связи с обучением)? Будет ли корректным использование кода "В" (или "26") (выходные дни), предлагаемого формой Т-12, для выходных?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Возникает здесь и еще один вопрос: как отражать в табеле выходные дни (когда сотрудник не работает и не учится, но находится в другой местности в связи с обучением)? Будет ли корректным использование кода "В" (или "26") (выходные дни), предлагаемого формой Т-12, для выходных?
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03". Указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал ему указание о продолжительности работы в выходной день (п. 2 письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03". Указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал ему указание о продолжительности работы в выходной день (п. 2 письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)При этом в табеле учета рабочего времени указанные дни (отъезд, приезд в командировку в выходной) следует отражать как работу в выходной день (код РВ, 03).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)При этом в табеле учета рабочего времени указанные дни (отъезд, приезд в командировку в выходной) следует отражать как работу в выходной день (код РВ, 03).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Данное правило не является строгим. Если для целей правильного расчета размера гарантий - среднего заработка, сохраняемого на время отсутствия работника на рабочем месте, удобно, чтобы в Табеле было отражено количество рабочих часов, предусмотренных режимом (графиком) работы, приходящихся на соответствующий период, то допускается заполнение второй строки.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Данное правило не является строгим. Если для целей правильного расчета размера гарантий - среднего заработка, сохраняемого на время отсутствия работника на рабочем месте, удобно, чтобы в Табеле было отражено количество рабочих часов, предусмотренных режимом (графиком) работы, приходящихся на соответствующий период, то допускается заполнение второй строки.
Вопрос: Как в табеле учета рабочего времени отражать командировку работника с суммированным учетом рабочего времени, если в организации, куда он направляется, установлен обычный режим работы (5-дневная рабочая неделя, 40 рабочих часов)? Подлежит ли оплате в повышенном размере работа в выходные по графику работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Если график работы, на которой работник находится в командировке, отличается от графика по основному месту работы, то в приказе о командировке следует указать, что работник будет привлекаться к работе в нерабочие для него дни (выходные по графику на основной работе), являющиеся рабочими у принимающей стороны, соответственно, это отражается работодателем в табеле учета рабочего времени.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Если график работы, на которой работник находится в командировке, отличается от графика по основному месту работы, то в приказе о командировке следует указать, что работник будет привлекаться к работе в нерабочие для него дни (выходные по графику на основной работе), являющиеся рабочими у принимающей стороны, соответственно, это отражается работодателем в табеле учета рабочего времени.
Статья: Об оплате сверхурочной работы в командировке
(Сурков А.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 2)Здесь также уместно напомнить разъяснения, приведенные в Письме Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291, касающиеся в том числе порядка учета рабочего времени командированного лица. Авторы данного Письма пояснили, что дни командировки (включая выходные) отмечаются в табеле учета рабочего времени организации (формы Т-12 и Т-13 <1>). Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом К (или 06 - служебная командировка), при этом количество отработанных часов в табеле не проставляется. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом В или цифровым кодом 26. Указывать количество часов, отработанных в этот день, нужно, если работодатель определил продолжительность работы в выходной день (в этом случае в табеле проставляют коды РВ или 03).
(Сурков А.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 2)Здесь также уместно напомнить разъяснения, приведенные в Письме Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291, касающиеся в том числе порядка учета рабочего времени командированного лица. Авторы данного Письма пояснили, что дни командировки (включая выходные) отмечаются в табеле учета рабочего времени организации (формы Т-12 и Т-13 <1>). Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом К (или 06 - служебная командировка), при этом количество отработанных часов в табеле не проставляется. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом В или цифровым кодом 26. Указывать количество часов, отработанных в этот день, нужно, если работодатель определил продолжительность работы в выходной день (в этом случае в табеле проставляют коды РВ или 03).
Вопрос: Работник, находясь в длительной командировке, просит предоставить отгулы за ранее отработанное (до командировки) время. Правомерно ли предоставить отгулы? Как это оформить и табелировать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)При использовании унифицированной формы табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), по нашему мнению, нужно отразить в них дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)При использовании унифицированной формы табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), по нашему мнению, нужно отразить в них дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
Статья: Бухгалтерский учет и бюджетная классификация командировочных расходов
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Привлечение сотрудника к работе в служебной командировке в выходные или нерабочие праздничные дни отражается в табеле учета использования рабочего времени согласно правилам, предусмотренным учетной политикой учреждения спорта.
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Привлечение сотрудника к работе в служебной командировке в выходные или нерабочие праздничные дни отражается в табеле учета использования рабочего времени согласно правилам, предусмотренным учетной политикой учреждения спорта.
Вопрос: Находясь в длительной командировке, работник привлекался к работе в выходные дни, но это не отражено в табеле учета рабочего времени. Обязан ли работодатель предоставить отгулы? Можно ли предоставить их там же, в командировке, и как это табелировать?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Находясь в длительной командировке, работник привлекался к работе в выходные дни, но это не отражено в табеле учета рабочего времени. Обязан ли работодатель предоставить отгулы? Можно ли предоставить их там же, в командировке, и как это табелировать?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Находясь в длительной командировке, работник привлекался к работе в выходные дни, но это не отражено в табеле учета рабочего времени. Обязан ли работодатель предоставить отгулы? Можно ли предоставить их там же, в командировке, и как это табелировать?
Вопрос: Как оформить направление работника на семинар?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)3) обучение на семинаре в виде служебной командировки работника - в табеле учет рабочего времени отражается с использованием буквенного кода "К" или цифрового "06".
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)3) обучение на семинаре в виде служебной командировки работника - в табеле учет рабочего времени отражается с использованием буквенного кода "К" или цифрового "06".