Как отразить в табеле отстранение от работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить в табеле отстранение от работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как отразить в табеле учета рабочего времени ежегодный отпуск, предоставленный работнику в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как отразить в табеле учета рабочего времени ежегодный отпуск, предоставленный работнику в период отстранения от работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыПри заполнении табеля по унифицированной форме для отражения периода отстранения от работы без начисления заработной платы предусмотрены условные обозначения: коды буквенный (НБ) или цифровой (35). Их использование обусловлено тем, что за период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется. Это следует из совокупности норм ч. 3 ст. 76, ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отстранение от работы (недопущение к работе) ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отстранение от работы (недопущение к работе) ¦ ¦ ¦
Готовое решение: Как отстранить работника от работы по требованию уполномоченных органов или должностных лиц
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при отстранении работника по требованию органа или должностного лица
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при отстранении работника по требованию органа или должностного лица
Типовая ситуация: Отстранение от работы: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Дни отстранения в табеле отмечают НБ или 35 и не оплачивают. Исключение: период отстранения работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, надо оплатить как простой и отметить в табеле НО или 34 (ст. 76 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Дни отстранения в табеле отмечают НБ или 35 и не оплачивают. Исключение: период отстранения работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, надо оплатить как простой и отметить в табеле НО или 34 (ст. 76 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить отстранение от работы (недопуск к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как отразить в табеле учета рабочего времени период отстранения от работы (недопуска к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как отразить в табеле учета рабочего времени период отстранения от работы (недопуска к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
Готовое решение: Как отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите время отстранения от работы в табеле учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Так, если вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, проставьте:
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите время отстранения от работы в табеле учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Так, если вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, проставьте:
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)отразите время отстранения в табеле. Порядок заполнения табеля зависит от того, оплачиваете вы период отстранения или нет.
(КонсультантПлюс, 2026)отразите время отстранения в табеле. Порядок заполнения табеля зависит от того, оплачиваете вы период отстранения или нет.
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)Как обозначить в табеле отстранение от работы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)Как обозначить в табеле отстранение от работы по медицинским показаниям