Как отмечать в табеле нерабочий день 24 июня 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отмечать в табеле нерабочий день 24 июня 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Таким образом, у ваших июньских отпускников из расчетного периода 01.06.2020 - 31.05.2021 период 4 - 7 мая нужно исключить, так же как 24 июня и 1 июля 2020 г., если в указанные дни сотрудники не работали. То есть если у них в табеле учета рабочего времени эти дни отмечены кодом "ОВ" или иным утвержденным у вас кодом для обозначения нерабочих дней с сохранением зарплаты.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Таким образом, у ваших июньских отпускников из расчетного периода 01.06.2020 - 31.05.2021 период 4 - 7 мая нужно исключить, так же как 24 июня и 1 июля 2020 г., если в указанные дни сотрудники не работали. То есть если у них в табеле учета рабочего времени эти дни отмечены кодом "ОВ" или иным утвержденным у вас кодом для обозначения нерабочих дней с сохранением зарплаты.
Статья: Особенности определения расчетного периода при выплате отпускных
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Аналогичные разъяснения в отношении нерабочих дней 24 июня и 1 июля 2020 года были даны в Письме Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1. В этом случае чиновники также принципиально отметили, что такой порядок применяется к тем работникам, которые фактически освобождались от работы в указанные дни.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Аналогичные разъяснения в отношении нерабочих дней 24 июня и 1 июля 2020 года были даны в Письме Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1. В этом случае чиновники также принципиально отметили, что такой порядок применяется к тем работникам, которые фактически освобождались от работы в указанные дни.
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Оперируя данными нормами, Роструд сначала пришел к выводу, что полученная работником за нерабочие дни (24 июня и 1 июля) денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников. Данный ответ, содержащийся в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1, признан недействительным.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Оперируя данными нормами, Роструд сначала пришел к выводу, что полученная работником за нерабочие дни (24 июня и 1 июля) денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников. Данный ответ, содержащийся в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1, признан недействительным.
Статья: Финансовая поддержка людей и экономики: принцип всеобщности vs принцип адресности
(Журавлева О.О.)
("Финансовое право", 2020, N 9)<5> Это следующие меры: 1) единовременная выплата каждому совершеннолетнему гражданину страны и ребенку в апреле 2020 г. и в мае - июне 2020 г. в случае продления карантина, "нерабочих дней", самоизоляции и прочих подобных мер; 2) отмена платы за любые услуги ЖКХ на период карантина, "нерабочих дней" самоизоляции и прочих подобных мер; 3) выделение 2 трлн руб. для прямых безвозмездных выплат организациями малого и среднего предпринимательства; 4) отмена на один год всех налогов для малого бизнеса (кроме налога на доходы физических лиц) (см.: URL: https://www.roi.ru/66369/ (дата обращения: 26.07.2020)). Экспертная группа по итогам рассмотрения этой инициативы сочла нецелесообразной разработку нормативного правового акта, направленного на ее реализацию. См.: URL: https://www.roi.ru/upload/66369_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5.pdf (дата обращения: 20.07.2020).
(Журавлева О.О.)
("Финансовое право", 2020, N 9)<5> Это следующие меры: 1) единовременная выплата каждому совершеннолетнему гражданину страны и ребенку в апреле 2020 г. и в мае - июне 2020 г. в случае продления карантина, "нерабочих дней", самоизоляции и прочих подобных мер; 2) отмена платы за любые услуги ЖКХ на период карантина, "нерабочих дней" самоизоляции и прочих подобных мер; 3) выделение 2 трлн руб. для прямых безвозмездных выплат организациями малого и среднего предпринимательства; 4) отмена на один год всех налогов для малого бизнеса (кроме налога на доходы физических лиц) (см.: URL: https://www.roi.ru/66369/ (дата обращения: 26.07.2020)). Экспертная группа по итогам рассмотрения этой инициативы сочла нецелесообразной разработку нормативного правового акта, направленного на ее реализацию. См.: URL: https://www.roi.ru/upload/66369_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5.pdf (дата обращения: 20.07.2020).
Статья: Нюансы заполнения формы П-4 в связи с нерабочими днями и доплатами за борьбу с коронавирусом
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)При заполнении данных граф нерабочие дни в РФ с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно, установленные Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, нерабочие дни, объявленные в отдельных субъектах РФ начиная с 11.05.2020 в соответствии с Указом Президента РФ от 11.05.2020 N 316, а также нерабочие дни 24.06.2020 и 01.07.2020 в случаях, когда работники фактически не работали, не включаются в количество отработанных человеко-часов.
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)При заполнении данных граф нерабочие дни в РФ с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно, установленные Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, нерабочие дни, объявленные в отдельных субъектах РФ начиная с 11.05.2020 в соответствии с Указом Президента РФ от 11.05.2020 N 316, а также нерабочие дни 24.06.2020 и 01.07.2020 в случаях, когда работники фактически не работали, не включаются в количество отработанных человеко-часов.
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено издание дополнительных документов в этом случае. Единственное, если такой праздник - нерабочий праздничный день, то в табеле необходимо сделать дополнительную отметку о таком отдыхе.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено издание дополнительных документов в этом случае. Единственное, если такой праздник - нерабочий праздничный день, то в табеле необходимо сделать дополнительную отметку о таком отдыхе.
Вопрос: Работаю по сменному графику 2/2 по 12 ч на зарплате. 24 июня объявлен нерабочим выходным днем. Работодатель аргументирует, что, так как мы работаем по сменному графику, у нас этот день рабочий. Хотелось бы узнать, правда это или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020