Как определить дату увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Как определить дату увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15 "Трудовые отношения" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, соглашаясь с выводами суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения исковых требований К.А. об установлении факта трудовых отношений, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 16, 56, 67 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив в совокупности все представленные сторонами доказательства, пришел к выводу о том, что К.А. действительно с 24 августа 2022 года по 28 сентября 2022 года работала у индивидуального предпринимателя Э. продавцом-консультантом. К работе допущена уполномоченным представителем работодателя - администратором магазина М.И. Дата возникновения трудовых отношений определена судом апелляционной инстанции на основании анализа переписки с М.И., которая в день допуска К.А. к исполнению трудовых обязанностей 24 августа 2022 года включила ее в группу работников индивидуального предпринимателя Э. Дата увольнения определена исходя из даты фактического окончания трудовых отношений. Профессия, по которой К.А. исполнялись трудовые обязанности, установлена на основании показаний сторон и допрошенных судом первой инстанции свидетелей."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата сверхурочной работы
(КонсультантПлюс, 2025)Сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере, если работник хотя и согласился на предоставление дополнительных дней отдыха в качестве компенсации, но не использовал их ко дню увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере, если работник хотя и согласился на предоставление дополнительных дней отдыха в качестве компенсации, но не использовал их ко дню увольнения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Какая дата увольнения считается правильной в заявлении об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Какая дата увольнения считается правильной в заявлении об увольнении
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 07.04.2025)Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
(ред. от 07.04.2025)Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).