Как оформить сокращенный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить сокращенный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2025)"...В связи с беременностью... [М., истица - ред.] написала заявление о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, до отпуска по беременности и родам и о переводе на сокращенный рабочий день, однако такой перевод до ухода в отпуск по беременности и родам ответчиком не осуществлен...
(КонсультантПлюс, 2025)"...В связи с беременностью... [М., истица - ред.] написала заявление о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, до отпуска по беременности и родам и о переводе на сокращенный рабочий день, однако такой перевод до ухода в отпуск по беременности и родам ответчиком не осуществлен...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Какими документами оформить компенсацию тем, кому нельзя сократить работу в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Какими документами оформить компенсацию тем, кому нельзя сократить работу в предпраздничный день
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился с просьбой предоставить такой отпуск при сокращении (в частности, он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время), вы можете предложить предоставить ему отпуск (просто, а не с последующим увольнением), а день увольнения оставить рабочим, чтобы оформить увольнение в этот день. Это сократит риски спора с работником по причине его увольнения по вашей инициативе в отпуске. Это следует из п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 4 ст. 123 ТК РФ. О возможности отказа работнику именно в отпуске с последующим увольнением мы расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился с просьбой предоставить такой отпуск при сокращении (в частности, он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время), вы можете предложить предоставить ему отпуск (просто, а не с последующим увольнением), а день увольнения оставить рабочим, чтобы оформить увольнение в этот день. Это сократит риски спора с работником по причине его увольнения по вашей инициативе в отпуске. Это следует из п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 4 ст. 123 ТК РФ. О возможности отказа работнику именно в отпуске с последующим увольнением мы расскажем ниже.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 30 до 10 рабочих дней сокращен срок оформления приказа о предоставлении лицензии на управление многоквартирными домами или об отказе в ее предоставлении (01.09.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 30 до 10 рабочих дней сокращен срок оформления приказа о предоставлении лицензии на управление многоквартирными домами или об отказе в ее предоставлении (01.09.2025)
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Срок оформления сертификата сокращен с 3 до 1 рабочего дня со дня подписания акта проверки с выездом комиссией из числа работников Росавиации.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Срок оформления сертификата сокращен с 3 до 1 рабочего дня со дня подписания акта проверки с выездом комиссией из числа работников Росавиации.
Статья: Семь изменений 2023 года, которые требуют корректировки ЛНА
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Но это не означает, что военнообязанных работников можно просто оформлять без документов воинского учета и не предпринимать никаких дополнительных действий. Об отсутствии у работника военного билета необходимо уведомить военный комиссариат. Ранее срок такого уведомления составлял 2 недели. Однако Федеральным законом от 14.04.2023 N 127-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" такой срок был сокращен до 3 дней (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Причем об этом многие не знают до сих пор. Интересно, что неактуальный двухнедельный срок указан даже в письме Минтруда РФ от 29.09.2023 N 14-6/ООГ-6134.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Но это не означает, что военнообязанных работников можно просто оформлять без документов воинского учета и не предпринимать никаких дополнительных действий. Об отсутствии у работника военного билета необходимо уведомить военный комиссариат. Ранее срок такого уведомления составлял 2 недели. Однако Федеральным законом от 14.04.2023 N 127-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" такой срок был сокращен до 3 дней (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Причем об этом многие не знают до сих пор. Интересно, что неактуальный двухнедельный срок указан даже в письме Минтруда РФ от 29.09.2023 N 14-6/ООГ-6134.
Статья: Прием двоих работников на одну штатную единицу: новая позиция ГИТ
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Штатное расписание - это внутренний учетный документ компании, в котором руководитель компании утверждает структуру, общую численность работников, наименование должностей, уровень квалификации, оклады и надбавки. К каждой утвержденной должности определяется необходимое количество штатных единиц. Прием на работу может оформляться как на полный рабочий день, так и на сокращенную рабочую неделю (день). Неполные штатные единицы могут быть установлены в разных долях: 0,25, 0,4, 0,5 и т.п.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Штатное расписание - это внутренний учетный документ компании, в котором руководитель компании утверждает структуру, общую численность работников, наименование должностей, уровень квалификации, оклады и надбавки. К каждой утвержденной должности определяется необходимое количество штатных единиц. Прием на работу может оформляться как на полный рабочий день, так и на сокращенную рабочую неделю (день). Неполные штатные единицы могут быть установлены в разных долях: 0,25, 0,4, 0,5 и т.п.
Статья: Особенности нормативно-правового регулирования медицинских изделий в 2022 г.: опыт проведения "регуляторной гильотины" на предмет соответствия конституционному праву на медицинскую помощь
(Нестеров С.С.)
("Медицинское право", 2022, N 4)Данное Постановление Правительства Российской Федерации устанавливает также сокращенные сроки государственной регистрации медицинских изделий. Это необходимо в части упрощения вывода медицинских изделий, ввезенных из-за границы или произведенных в России, на рынок. В частности, для отдельных категорий медицинских изделий срок государственной регистрации сокращается до двадцати двух рабочих дней, для других - до пяти рабочих дней. Такое положение вещей будет способствовать получению всех необходимых требуемых документов в возможно короткие сроки.
(Нестеров С.С.)
("Медицинское право", 2022, N 4)Данное Постановление Правительства Российской Федерации устанавливает также сокращенные сроки государственной регистрации медицинских изделий. Это необходимо в части упрощения вывода медицинских изделий, ввезенных из-за границы или произведенных в России, на рынок. В частности, для отдельных категорий медицинских изделий срок государственной регистрации сокращается до двадцати двух рабочих дней, для других - до пяти рабочих дней. Такое положение вещей будет способствовать получению всех необходимых требуемых документов в возможно короткие сроки.
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Но это не единственное последствие. Если работодатель не проводил СОУТ, то суды, рассматривая споры с работниками, могут применить Список 1974 г., в котором указаны должности (профессии) и работа, предоставляющие право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Но это не единственное последствие. Если работодатель не проводил СОУТ, то суды, рассматривая споры с работниками, могут применить Список 1974 г., в котором указаны должности (профессии) и работа, предоставляющие право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
Статья: Медицина в цифровую эпоху: правовые аспекты применения клеточной и генной терапии в зарубежных государствах
(Пономарева Д.В., Некотенева М.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 7)Поскольку с помощью продуктов клеточной и генной терапии часто лечат опасные для жизни или тяжелые заболевания, которые требуют раннего доступа к инновационным методам лечения, Министерство здравоохранения Канады ускорило процедуры утверждения и запустило соответствующие программы. Например, производитель может подать заявку на уведомление о соблюдении условий, которая может предоставить условное одобрение в ситуациях, когда была установлена достаточная безопасность продукта, когда предварительные данные подтверждают клиническую эффективность или когда конкретная группа пациентов получит пользу от процесса сбора дополнительных клинических данных при раннем доступе на рынок. Условия должны быть выполнены в течение определенного времени после выдачи уведомления. Приоритетное рассмотрение заявок на новые лекарственные препараты также доступно для продуктов, соответствующих критериям этой процедуры, и сокращает период предпродажного рассмотрения до 180 дней.
(Пономарева Д.В., Некотенева М.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 7)Поскольку с помощью продуктов клеточной и генной терапии часто лечат опасные для жизни или тяжелые заболевания, которые требуют раннего доступа к инновационным методам лечения, Министерство здравоохранения Канады ускорило процедуры утверждения и запустило соответствующие программы. Например, производитель может подать заявку на уведомление о соблюдении условий, которая может предоставить условное одобрение в ситуациях, когда была установлена достаточная безопасность продукта, когда предварительные данные подтверждают клиническую эффективность или когда конкретная группа пациентов получит пользу от процесса сбора дополнительных клинических данных при раннем доступе на рынок. Условия должны быть выполнены в течение определенного времени после выдачи уведомления. Приоритетное рассмотрение заявок на новые лекарственные препараты также доступно для продуктов, соответствующих критериям этой процедуры, и сокращает период предпродажного рассмотрения до 180 дней.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что по соглашению между работодателем и сотрудником может устанавливаться сокращенное служебное время независимо от вредных условий. Сотрудник может договориться о сокращенном служебном времени как при поступлении, так и в период работы. Условие о сокращенном служебном времени будет отнесено к обязательным условиям служебного контракта, так как оно касается режима рабочего времени, который отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. Условие о сокращенном служебном времени должно быть закреплено и в приказе о назначении на должность. Кроме того, в приказе указываются срок работы в условиях сокращенного служебного времени, продолжительность рабочего времени и его распорядок в течение рабочего дня или недели и другие условия. Если договоренность о сокращенном служебном времени достигнута в период работы в данной организации, то она также оформляется приказом с росписью на нем сотрудника.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что по соглашению между работодателем и сотрудником может устанавливаться сокращенное служебное время независимо от вредных условий. Сотрудник может договориться о сокращенном служебном времени как при поступлении, так и в период работы. Условие о сокращенном служебном времени будет отнесено к обязательным условиям служебного контракта, так как оно касается режима рабочего времени, который отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. Условие о сокращенном служебном времени должно быть закреплено и в приказе о назначении на должность. Кроме того, в приказе указываются срок работы в условиях сокращенного служебного времени, продолжительность рабочего времени и его распорядок в течение рабочего дня или недели и другие условия. Если договоренность о сокращенном служебном времени достигнута в период работы в данной организации, то она также оформляется приказом с росписью на нем сотрудника.
"Обвиняемый. Комментарий к ст. 47 УПК РФ"
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Именно поэтому мы полагаем, что использование термина "составление" в п. 3 ч. 1 ст. 47 УПК РФ небезупречно. По тем же причинам представляется не совсем последовательным употребление термина "составлено" ("составление") и в ч. 3 и 4 ст. 226.7 УПК РФ. Там под составлением скорее подразумевается полное оформление, включающее в себя не только собственно составление, но и подписание обвинительного постановления дознавателем, а равно утверждение его начальником органа дознания.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Именно поэтому мы полагаем, что использование термина "составление" в п. 3 ч. 1 ст. 47 УПК РФ небезупречно. По тем же причинам представляется не совсем последовательным употребление термина "составлено" ("составление") и в ч. 3 и 4 ст. 226.7 УПК РФ. Там под составлением скорее подразумевается полное оформление, включающее в себя не только собственно составление, но и подписание обвинительного постановления дознавателем, а равно утверждение его начальником органа дознания.
Готовое решение: Как переносится рабочий день на выходной
(КонсультантПлюс, 2025)При переносе учтите, что продолжительность работы в бывший выходной должна быть такой же, как в рабочий день, с которым выходной поменялся местами. Например, если у работника с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными (суббота и воскресенье) суббота стала рабочей, понедельник - выходным, а вторник - нерабочий праздничный день. Тогда в субботу сократите ему продолжительность работы на один час (за редким исключением) (ч. 1, 2 ст. 95 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н).
(КонсультантПлюс, 2025)При переносе учтите, что продолжительность работы в бывший выходной должна быть такой же, как в рабочий день, с которым выходной поменялся местами. Например, если у работника с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными (суббота и воскресенье) суббота стала рабочей, понедельник - выходным, а вторник - нерабочий праздничный день. Тогда в субботу сократите ему продолжительность работы на один час (за редким исключением) (ч. 1, 2 ст. 95 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н).
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)<5> Пункт 9 Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)<5> Пункт 9 Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 19)СФР и Минтруд разрабатывают механизм автоматического, без заявлений, назначения страховых выплат при несчастных случаях на производстве. На сайте СФР отмечено, что сейчас в таком проактивном порядке уже оформляются пенсии по инвалидности пострадавшим на производстве, в результате чего по отдельным страховым выплатам срок назначения сокращается с 29 до 6 дней.
("Главная книга", 2025, N 19)СФР и Минтруд разрабатывают механизм автоматического, без заявлений, назначения страховых выплат при несчастных случаях на производстве. На сайте СФР отмечено, что сейчас в таком проактивном порядке уже оформляются пенсии по инвалидности пострадавшим на производстве, в результате чего по отдельным страховым выплатам срок назначения сокращается с 29 до 6 дней.