Как оформить привлечение к сверхурочной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить привлечение к сверхурочной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Сверхурочная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Издайте приказ о сверхурочной работе и получите письменное согласие работника на нее. Согласие можно оформить в виде отдельного документа или подтвердить распиской работника в приказе (ст. 99 ТК РФ, Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Издайте приказ о сверхурочной работе и получите письменное согласие работника на нее. Согласие можно оформить в виде отдельного документа или подтвердить распиской работника в приказе (ст. 99 ТК РФ, Доклад Роструда).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Данные проходной системы учета не подтвердили в суде, что сотрудник перерабатывал (25.12.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
(ред. от 28.12.2025)Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
Вопрос: Вправе ли работодатель привлечь работника к сверхурочной работе (например, 2 раза в неделю) без его согласия при суммированном учете рабочего времени? Как оформить привлечение к сверхурочной работе на данные эпизоды?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Сверхурочная работа. Особенности привлечения и оплаты
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)Выше мы уже говорили, что привлечение к сверхурочной работе оформляется приказом работодателя, допускается и использование распоряжений. Утвержденной формы документа нет, предприятие может издать приказ в свободной форме. В текст приказа необходимо включить причину, которая побуждает работодателя привлекать сотрудников к сверхурочной работе, дату, когда сотрудники должны работать дольше, а также перечислить работников, которых работодатель привлекает к сверхурочной работе, с указанием Ф.И.О. и должностей. Сотрудники должны быть ознакомлены с приказом.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)Выше мы уже говорили, что привлечение к сверхурочной работе оформляется приказом работодателя, допускается и использование распоряжений. Утвержденной формы документа нет, предприятие может издать приказ в свободной форме. В текст приказа необходимо включить причину, которая побуждает работодателя привлекать сотрудников к сверхурочной работе, дату, когда сотрудники должны работать дольше, а также перечислить работников, которых работодатель привлекает к сверхурочной работе, с указанием Ф.И.О. и должностей. Сотрудники должны быть ознакомлены с приказом.
Готовое решение: Можно ли привлекать работников к участию в субботнике
(КонсультантПлюс, 2025)Со всеми, кто трудится на субботнике, проведите целевой инструктаж. Если субботник проводится в рабочий день, рекомендуем дополнительно уведомить участников субботника удобным для вас способом. Если же это выходной день или субботник проводится после работы, оформите привлечение работника к работе в выходной или сверхурочно. Напомним, что компенсация в этом случае - повышенная оплата или дополнительный отдых.
(КонсультантПлюс, 2025)Со всеми, кто трудится на субботнике, проведите целевой инструктаж. Если субботник проводится в рабочий день, рекомендуем дополнительно уведомить участников субботника удобным для вас способом. Если же это выходной день или субботник проводится после работы, оформите привлечение работника к работе в выходной или сверхурочно. Напомним, что компенсация в этом случае - повышенная оплата или дополнительный отдых.
Статья: Новости от 03.11.2023
("Главная книга", 2023, N 22)Согласие на привлечение к сверхурочке
("Главная книга", 2023, N 22)Согласие на привлечение к сверхурочке
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочному рабочему времени в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ за любое нарушение порядка привлечения к работе в выходной день. Например, если вместо привлечения к работе в выходной день вы оформите привлечение к сверхурочной работе.
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ за любое нарушение порядка привлечения к работе в выходной день. Например, если вместо привлечения к работе в выходной день вы оформите привлечение к сверхурочной работе.
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время5. Оформление документов для привлечения к сверхурочной работе