Как оформить командировку в выходной день оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить командировку в выходной день оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывая в удовлетворении требований об оплате дней проезда к месту учебы и обратно как работы в выходные дни, суд первой инстанции указал, что истицей не предоставлено доказательств привлечения ее к работе в выходные дни, поскольку... истица не выполнила алгоритм действий для оформления командировки - не предоставила в службу управления персоналом служебные записки о привлечении к работе в выходные дни для последующей оплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывая в удовлетворении требований об оплате дней проезда к месту учебы и обратно как работы в выходные дни, суд первой инстанции указал, что истицей не предоставлено доказательств привлечения ее к работе в выходные дни, поскольку... истица не выполнила алгоритм действий для оформления командировки - не предоставила в службу управления персоналом служебные записки о привлечении к работе в выходные дни для последующей оплаты.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа в выходные и праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)2. Предоставление дней отдыха за работу в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)2. Предоставление дней отдыха за работу в выходной день в командировке
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие возможны риски за нарушение порядка оформления и оплаты выезда работника в командировку (возвращения из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие возможны риски за нарушение порядка оформления и оплаты выезда работника в командировку (возвращения из нее) в выходной день
Вопрос: По какому режиму должен работать командированный работник?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)По нашему мнению, рабочие и выходные дни у командированного работника те же, что и на его постоянном месте работы. Однако режим работы принимающей стороны может отличаться, и тогда потребуется работать в дни, нерабочие для командированного, но рабочие для принимающей стороны. Работа в такие дни должна оформляться и оплачиваться как работа в выходной или нерабочий праздничный день.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)По нашему мнению, рабочие и выходные дни у командированного работника те же, что и на его постоянном месте работы. Однако режим работы принимающей стороны может отличаться, и тогда потребуется работать в дни, нерабочие для командированного, но рабочие для принимающей стороны. Работа в такие дни должна оформляться и оплачиваться как работа в выходной или нерабочий праздничный день.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работодатель обязан выплатить работнику суточные за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, все дни, проведенные в пути (с учетом вынужденной остановки), а также период нетрудоспособности.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работодатель обязан выплатить работнику суточные за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, все дни, проведенные в пути (с учетом вынужденной остановки), а также период нетрудоспособности.
<Письмо> Минздрава России N 14-0/10/2-2564, ФФОМС N 7155/30 от 26.09.2012
<О направлении Методических рекомендаций "Скорая медицинская помощь в системе ОМС. Этап становления, перспективы развития">4.5. Дата оказания медицинской помощи, зарегистрированная в первичной медицинской документации и реестре счетов, не соответствует табелю учета рабочего времени врача (оказание медицинской помощи в период отпуска, учебы, командировок, выходных дней и т.п.).
<О направлении Методических рекомендаций "Скорая медицинская помощь в системе ОМС. Этап становления, перспективы развития">4.5. Дата оказания медицинской помощи, зарегистрированная в первичной медицинской документации и реестре счетов, не соответствует табелю учета рабочего времени врача (оказание медицинской помощи в период отпуска, учебы, командировок, выходных дней и т.п.).
Статья: Свежая партия вопросов-ответов про подотчет
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 8)Сколько деньги под отчет ни выдавай, а вопросы, связанные с расчетами с подотчетниками, нет-нет да и возникнут. Можно ли деньги, возвращенные в кассу одним работником, сразу же выдать другому? Как заполнить авансовый отчет в иностранной валюте? Подтверждает ли траты чек, датированный выходным днем? А квитанция об оплате по СБП? Ответы на эти и другие вопросы - в нашей статье.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 8)Сколько деньги под отчет ни выдавай, а вопросы, связанные с расчетами с подотчетниками, нет-нет да и возникнут. Можно ли деньги, возвращенные в кассу одним работником, сразу же выдать другому? Как заполнить авансовый отчет в иностранной валюте? Подтверждает ли траты чек, датированный выходным днем? А квитанция об оплате по СБП? Ответы на эти и другие вопросы - в нашей статье.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан выплатить работнику суточные за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, все дни, проведенные в пути (с учетом вынужденной остановки), а также период нетрудоспособности;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан выплатить работнику суточные за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, все дни, проведенные в пути (с учетом вынужденной остановки), а также период нетрудоспособности;
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)Как оплачивается выходной день в командировке
("Главная книга", 2023, N 20)Как оплачивается выходной день в командировке
Вопрос: Как привлечь к работе и оплатить работу в выходные и праздничные дни командированному работнику, получающему оклад?
(Консультация эксперта, 2025)Для привлечения командированного работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни необходимы его согласие и распоряжение работодателя, оформленные в установленном порядке.
(Консультация эксперта, 2025)Для привлечения командированного работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни необходимы его согласие и распоряжение работодателя, оформленные в установленном порядке.
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Даже если сотрудник будет работать в праздник в командировке (в принимающей организации), организация-работодатель по общему правилу должна оформить приказ о привлечении сотрудника к работе в выходной день в период командировки. Поэтому, если заранее известно, что сотрудник будет работать в праздник, приказ надо издать до отправления работника в командировку.
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Даже если сотрудник будет работать в праздник в командировке (в принимающей организации), организация-работодатель по общему правилу должна оформить приказ о привлечении сотрудника к работе в выходной день в период командировки. Поэтому, если заранее известно, что сотрудник будет работать в праздник, приказ надо издать до отправления работника в командировку.
Статья: Командировка работника в 2023 году
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 5)Таким образом, с 10.03.2023 в случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. Это договор (подтверждение бронирования), кассовый чек (документ на бланке строгой отчетности).
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 5)Таким образом, с 10.03.2023 в случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. Это договор (подтверждение бронирования), кассовый чек (документ на бланке строгой отчетности).
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить и учесть однодневную командировку (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)рабочим, то работник получает за этот день средний заработок (п. 7 Положения о командировках);
(Издательство "Главная книга", 2025)рабочим, то работник получает за этот день средний заработок (п. 7 Положения о командировках);
Статья: Обучение работников и повышение квалификации: регулирование, оформление, табелирование
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Здесь важно понимать, что обучение в другой местности не тождественно командировке (дословно в законе говорится исключительно об оплате сотруднику командировочных расходов) и не требует оформления командировочных документов. Но, как оформлять в этом случае поездку работника в другую местность, в ТК РФ ничего не сказано. Поэтому рекомендуем самостоятельно установить и прописать в ЛНА порядок оформления таких поездок.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Здесь важно понимать, что обучение в другой местности не тождественно командировке (дословно в законе говорится исключительно об оплате сотруднику командировочных расходов) и не требует оформления командировочных документов. Но, как оформлять в этом случае поездку работника в другую местность, в ТК РФ ничего не сказано. Поэтому рекомендуем самостоятельно установить и прописать в ЛНА порядок оформления таких поездок.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Повторим: если организован первичный учет времени, фактически отработанного работником в период командировки, и (или) оформленные, а также заверенные руководителем организации - принимающей стороны документы представлены работодателю, направившему работника в командировку, то никаких препятствий (а тем более запретов) для оплаты соответствующего времени в обычном порядке (путем начисления заработной платы, в том числе за сверхурочную работу и работу в выходные дни) нет.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Повторим: если организован первичный учет времени, фактически отработанного работником в период командировки, и (или) оформленные, а также заверенные руководителем организации - принимающей стороны документы представлены работодателю, направившему работника в командировку, то никаких препятствий (а тем более запретов) для оплаты соответствующего времени в обычном порядке (путем начисления заработной платы, в том числе за сверхурочную работу и работу в выходные дни) нет.