Кадровик 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровик 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принцип охраны труда в системе отраслевых принципов трудового права
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)<9> См.: Андриановская И.И. Положения трудового права в кодифицированном нормативном правовом акте: преемственность и новизна // Кадровик. 2020. N 11. С. 54.
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)<9> См.: Андриановская И.И. Положения трудового права в кодифицированном нормативном правовом акте: преемственность и новизна // Кадровик. 2020. N 11. С. 54.
Статья: Суммируется ли время отсутствия работника до обеда и после обеда для признания факта прогула?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Время перерывов в работе - это элемент режима рабочего времени. Режим устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 57, 100 ТК РФ). Поэтому для сдвига времени предоставления перерыва для отдыха и питания необходимо внести изменения в ПВТР (изменить общее правило о режиме рабочего времени) и трудовые договоры (изменить в индивидуальном порядке режим работы сотрудников, которые трудятся по своему режиму). О сложностях при изменении режима работы мы рассказывали в статье "Изменение режима работы, когда в трудовых договорах стоит отсылка на режим работы в ПВТР" (журнал "Кадровик-практик", 2020, N 3).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Время перерывов в работе - это элемент режима рабочего времени. Режим устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 57, 100 ТК РФ). Поэтому для сдвига времени предоставления перерыва для отдыха и питания необходимо внести изменения в ПВТР (изменить общее правило о режиме рабочего времени) и трудовые договоры (изменить в индивидуальном порядке режим работы сотрудников, которые трудятся по своему режиму). О сложностях при изменении режима работы мы рассказывали в статье "Изменение режима работы, когда в трудовых договорах стоит отсылка на режим работы в ПВТР" (журнал "Кадровик-практик", 2020, N 3).
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Календарь кадровика состоит из 3 частей:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Календарь кадровика состоит из 3 частей:
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Календарь кадровика состоит из 3 частей:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Календарь кадровика состоит из 3 частей:
Статья: Становление советского и российского законодательства о государственной службе (в трудах профессора В.М. Манохина)
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)<12> Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Разграничение государственно-служебных отношений и отношений, связанных с государственной службой, как сфер регулирования служебного и трудового права // Кадровик. 2020. N 12. С. 37 - 38; Гришковец А.А. Государственная гражданская служба: вопросы соотношения административного и трудового права. Часть 2 // Кадровик. 2020. N 10. С. 48 - 49.
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)<12> Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Разграничение государственно-служебных отношений и отношений, связанных с государственной службой, как сфер регулирования служебного и трудового права // Кадровик. 2020. N 12. С. 37 - 38; Гришковец А.А. Государственная гражданская служба: вопросы соотношения административного и трудового права. Часть 2 // Кадровик. 2020. N 10. С. 48 - 49.
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. См. статью "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. См. статью "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
Статья: 10 важных дел кадровика накануне Нового года
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. См. статью "Как актуализировать локальные нормативные акты: инструкция для кадровика" в N 1, 2020, на с. 35.
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. См. статью "Как актуализировать локальные нормативные акты: инструкция для кадровика" в N 1, 2020, на с. 35.
"Актуальные проблемы эффективности частного права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2022)9. Жильцов М.А., Жильцова Ю.В. Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как основание для отстранения от работы // Кадровик. 2020. N 4. С. 27 - 32.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2022)9. Жильцов М.А., Жильцова Ю.В. Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как основание для отстранения от работы // Кадровик. 2020. N 4. С. 27 - 32.
Статья: Ценность современного трудового права как отрасли права
(Андриановская И.И.)
("Современное право", 2024, N 3)3. Андриановская И.И. Значение первого кодифицированного акта для правового регулирования отношений в сфере труда / И.И. Андриановская // Кадровик. 2020. N 8. С. 50 - 60.
(Андриановская И.И.)
("Современное право", 2024, N 3)3. Андриановская И.И. Значение первого кодифицированного акта для правового регулирования отношений в сфере труда / И.И. Андриановская // Кадровик. 2020. N 8. С. 50 - 60.