Изменения по среднесписочной
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменения по среднесписочной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации изменилась среднесписочная численность за IV квартал 2022 г., но квота для трудоустройства инвалидов осталась прежняя. Нужно ли с 1 февраля 2023 г. издавать новый приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: В организации изменилась среднесписочная численность за IV квартал 2022 г., но квота для трудоустройства инвалидов осталась прежняя. Нужно ли с 1 февраля 2023 г. издавать новый приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: В организации изменилась среднесписочная численность за IV квартал 2022 г., но квота для трудоустройства инвалидов осталась прежняя. Нужно ли с 1 февраля 2023 г. издавать новый приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов?
Статья: Занятость в новом формате
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Квота подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц. Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Квота подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц. Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.
Нормативные акты
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)В приведенном примере комиссия заказчика не права еще и потому, что по общему правилу <85> категория субъекта малого или среднего предпринимательства изменяется в том случае, если значения среднесписочной численности работников и/или дохода от осуществления предпринимательской деятельности оказываются выше или ниже установленных предельных значений в течение трех календарных лет, следующих один за другим. Таким образом, однократный и даже двукратный выход за эти лимиты к изменению категории хозяйствующего субъекта не приводит.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)В приведенном примере комиссия заказчика не права еще и потому, что по общему правилу <85> категория субъекта малого или среднего предпринимательства изменяется в том случае, если значения среднесписочной численности работников и/или дохода от осуществления предпринимательской деятельности оказываются выше или ниже установленных предельных значений в течение трех календарных лет, следующих один за другим. Таким образом, однократный и даже двукратный выход за эти лимиты к изменению категории хозяйствующего субъекта не приводит.
Статья: Отдельные правовые аспекты для НКО
(Влад О.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Категория субъекта МСП изменится, если среднесписочная численность работников или сумма доходов будет выше или ниже предельных значений в течение трех календарных лет подряд.
(Влад О.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Категория субъекта МСП изменится, если среднесписочная численность работников или сумма доходов будет выше или ниже предельных значений в течение трех календарных лет подряд.