Изменение выходных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение выходных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2026)...Суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу, что на истца возложены обязанности по... обслуживанию... в которых установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), изменение ранее установленного... графика работы... нельзя расценивать как изменение определенных сторонами условий трудового договора, в связи с чем согласия истца не требовалось..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу, что на истца возложены обязанности по... обслуживанию... в которых установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), изменение ранее установленного... графика работы... нельзя расценивать как изменение определенных сторонами условий трудового договора, в связи с чем согласия истца не требовалось..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 708736-8
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения выходного дня для родителей в День знаний"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ С.М. Мироновым, О.А. Ниловым, Я.В. Лантратовой, Д.Г. Гусевым, М.Г. Делягиным, А.А. Кузнецовым, Н.В. Новичковым)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 708736-8
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения выходного дня для родителей в День знаний"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ С.М. Мироновым, О.А. Ниловым, Я.В. Лантратовой, Д.Г. Гусевым, М.Г. Делягиным, А.А. Кузнецовым, Н.В. Новичковым)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 708736-8
Формы
Статья: Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: копим и используем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 24)Работники, у которых есть дети-инвалиды, могут каждый месяц отдыхать на 4 дня больше. А с 1 сентября у них появилась возможность один раз в году использовать сразу до 24 дней дополнительных выходных подряд. Эти изменения учтены в новых Правилах предоставления допвыходных. Однако вопросы все еще остаются.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 24)Работники, у которых есть дети-инвалиды, могут каждый месяц отдыхать на 4 дня больше. А с 1 сентября у них появилась возможность один раз в году использовать сразу до 24 дней дополнительных выходных подряд. Эти изменения учтены в новых Правилах предоставления допвыходных. Однако вопросы все еще остаются.
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что работник может высказать свое пожелание об изменении вида компенсации за работу в выходной (нерабочий праздничный день), так как это не запрещено законом. Рекомендуем в этой ситуации следующее.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что работник может высказать свое пожелание об изменении вида компенсации за работу в выходной (нерабочий праздничный день), так как это не запрещено законом. Рекомендуем в этой ситуации следующее.
Статья: Обеспечение информационной безопасности с использованием технологий искусственного интеллекта
(Клочкова Е.Н., Пименова О.В.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 4)Кроме того, системы ИИ могут быть использованы для противодействия "внутреннему нарушителю". Обеспечив сбор телеметрии о типовом поведении пользователя, система сможет отправить предупреждение сотрудникам центра мониторинга информационной безопасности в случае существенного изменения модели его работы, например, отсутствие активности в рабочее время или работе в выходные дни, открытии "подозрительных" сайтов, изменении перечня контактов по переписке. Системы, оснащенные подсистемами обработки биометрических данных, в том числе компьютерного зрения и распознавания речи, смогут оперативно оповещать сотрудников службы охраны о попытках прохода на территорию посторонних лиц по пропускам действующих сотрудников, анализировать рабочую активность сотрудников с помощью веб-камер, оценивать корректность общения сотрудников с контрагентами.
(Клочкова Е.Н., Пименова О.В.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 4)Кроме того, системы ИИ могут быть использованы для противодействия "внутреннему нарушителю". Обеспечив сбор телеметрии о типовом поведении пользователя, система сможет отправить предупреждение сотрудникам центра мониторинга информационной безопасности в случае существенного изменения модели его работы, например, отсутствие активности в рабочее время или работе в выходные дни, открытии "подозрительных" сайтов, изменении перечня контактов по переписке. Системы, оснащенные подсистемами обработки биометрических данных, в том числе компьютерного зрения и распознавания речи, смогут оперативно оповещать сотрудников службы охраны о попытках прохода на территорию посторонних лиц по пропускам действующих сотрудников, анализировать рабочую активность сотрудников с помощью веб-камер, оценивать корректность общения сотрудников с контрагентами.
Готовое решение: Как переносится рабочий день на выходной
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли по соглашению с работником изменить его режим работы, перенеся рабочий день на выходной
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли по соглашению с работником изменить его режим работы, перенеся рабочий день на выходной
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)А если работник попросит установить ему неполную рабочую неделю, то изменится и количество выходных дней;
(КонсультантПлюс, 2026)А если работник попросит установить ему неполную рабочую неделю, то изменится и количество выходных дней;
Вопрос: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ в ст. 153 ТК РФ вносятся изменения. В трудовых договорах и ЛНА не регламентирован порядок предоставления дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. Должен ли работодатель официально уведомить работников в письменном виде об изменении законодательства?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ в ст. 153 ТК РФ вносятся изменения в правила предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. В трудовых договорах с работниками и внутренних локальных актах приводятся только ссылки на ст. 153 ТК РФ, но не регламентирован порядок предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. Должен ли работодатель официально уведомить работников в письменном виде об изменении законодательства?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ в ст. 153 ТК РФ вносятся изменения в правила предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. В трудовых договорах с работниками и внутренних локальных актах приводятся только ссылки на ст. 153 ТК РФ, но не регламентирован порядок предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. Должен ли работодатель официально уведомить работников в письменном виде об изменении законодательства?
Вопрос: В организации установлена шестидневная рабочая неделя, выходной день - воскресенье. Работник просит установить ему выходным днем субботу. Можно ли отказать ему в просьбе? Если заменить выходной день одному работнику, то нужно ли вносить изменения в ПВТР и другие локальные акты?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: В правилах внутреннего трудового распорядка организации установлена шестидневная рабочая неделя, выходной день - воскресенье. Работник просит установить ему выходным днем субботу. Можно ли отказать ему в просьбе? Если заменить выходной день одному работнику, то нужно ли вносить изменения в ПВТР и другие локальные акты?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: В правилах внутреннего трудового распорядка организации установлена шестидневная рабочая неделя, выходной день - воскресенье. Работник просит установить ему выходным днем субботу. Можно ли отказать ему в просьбе? Если заменить выходной день одному работнику, то нужно ли вносить изменения в ПВТР и другие локальные акты?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос: Правомерно ли в соответствии со ст. 351 ТК РФ установить локальными нормативными актами организации, что при издании распоряжения руководителя о переносе съемки или изменении работы студии график работы работников, необходимых для обеспечения технического процесса, должности которых отнесены к творческим работникам, изменяется без письменного уведомления об ознакомлении с изменением графика? Рабочим днем считается суббота, а выходной - пятница. Например, прописать, каким документом в такой исключительной ситуации уведомляется работник и в какие сроки. Возможно, есть другие законные способы переноса рабочего дня и предоставления другого дня отдыха, без привлечения к работе в выходной день?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос: Правомерно ли в соответствии со ст. 351 ТК РФ установить локальными нормативными актами организации, что при издании распоряжения руководителя о переносе съемки или изменении работы студии график работы работников, необходимых для обеспечения технического процесса, должности которых отнесены к творческим работникам, изменяется без письменного уведомления об ознакомлении с изменением графика? Рабочим днем считается суббота, а выходной - пятница. Например, прописать, каким документом в такой исключительной ситуации уведомляется работник и в какие сроки. Возможно, есть другие законные способы переноса рабочего дня и предоставления другого дня отдыха, без привлечения к работе в выходной день?