Изменение рабочего графика
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение рабочего графика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление изменения графика работы, режима рабочего времени. Перевод на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. Изменение режима рабочего времени. Разделение рабочего дня на части
(КонсультантПлюс, 2025)2. Изменение режима рабочего времени. Разделение рабочего дня на части
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Работник отсутствовал на рабочем месте, т.к. не знал о восстановлении на работе или не был извещен Работодателем об изменении рабочего места (графика работы)
(КонсультантПлюс, 2025)Работник отсутствовал на рабочем месте, т.к. не знал о восстановлении на работе или не был извещен Работодателем об изменении рабочего места (графика работы)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(ред. от 29.09.2025)Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)5.4. Для составления графика сменности, распределения рабочих смен, определения продолжительности смен в конкретные дни Работник ежемесячно не позднее пятого числа в письменной форме уведомляет Работодателя о графике работы на следующий месяц по основному месту работы".
(КонсультантПлюс, 2025)5.4. Для составления графика сменности, распределения рабочих смен, определения продолжительности смен в конкретные дни Работник ежемесячно не позднее пятого числа в письменной форме уведомляет Работодателя о графике работы на следующий месяц по основному месту работы".
Статья: О полном переходе к пятидневной рабочей неделе с двумя следующими подряд выходными днями
(Гавриш И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)3. Надо признать, что единственное неудобство, связанное с переходом от шестидневной к пятидневной рабочей неделе для руководства организации будет состоять в создании новых правил внутреннего трудового распорядка, изменяющих график времени рабочего процесса и выходных дней для работников организаций и предприятий, которые еще трудятся по графику шестидневной рабочей недели.
(Гавриш И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)3. Надо признать, что единственное неудобство, связанное с переходом от шестидневной к пятидневной рабочей неделе для руководства организации будет состоять в создании новых правил внутреннего трудового распорядка, изменяющих график времени рабочего процесса и выходных дней для работников организаций и предприятий, которые еще трудятся по графику шестидневной рабочей недели.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как прописать продолжительность, время начала, окончания рабочего дня (смены) в трудовом договоре со скользящим графиком
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как прописать продолжительность, время начала, окончания рабочего дня (смены) в трудовом договоре со скользящим графиком
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если дата увольнения - 28 ноября, двухнедельный средний заработок рассчитывайте за период с 29 ноября по 12 декабря. В случае если до увольнения работник трудился по графику 3 рабочих дня через 2 дня по 8 часов за смену, то за период с 29 ноября по 12 декабря количество рабочих часов для выплаты пособия может составить как 72 часа (за 9 рабочих смен), так и 64 часа (за 8 рабочих смен) в зависимости от графика работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если дата увольнения - 28 ноября, двухнедельный средний заработок рассчитывайте за период с 29 ноября по 12 декабря. В случае если до увольнения работник трудился по графику 3 рабочих дня через 2 дня по 8 часов за смену, то за период с 29 ноября по 12 декабря количество рабочих часов для выплаты пособия может составить как 72 часа (за 9 рабочих смен), так и 64 часа (за 8 рабочих смен) в зависимости от графика работника.
Статья: Изменение графика сменности: вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"...обязанностью работодателя как стороны трудовых отношений является предоставление работнику полной и достоверной информации об условиях, в которых работник осуществляет свою трудовую функцию, установленных локальными нормативными актами работодателя, в частности, работодатель обязан доводить до сведения работника в порядке, определенном трудовым договором, информацию об утверждении графика его работы и об изменениях режима рабочего времени, установленного графиком сменности, с доведением до работника сведений о таких изменениях не позднее чем за один месяц до введения в действие графиков работы" (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.04.2021 N 47-КГ21-1-К6).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"...обязанностью работодателя как стороны трудовых отношений является предоставление работнику полной и достоверной информации об условиях, в которых работник осуществляет свою трудовую функцию, установленных локальными нормативными актами работодателя, в частности, работодатель обязан доводить до сведения работника в порядке, определенном трудовым договором, информацию об утверждении графика его работы и об изменениях режима рабочего времени, установленного графиком сменности, с доведением до работника сведений о таких изменениях не позднее чем за один месяц до введения в действие графиков работы" (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.04.2021 N 47-КГ21-1-К6).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как прописать продолжительность, время начала и окончания рабочих смен в трудовом договоре со сменным графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как прописать продолжительность, время начала и окончания рабочих смен в трудовом договоре со сменным графиком работы
Статья: Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Сотрудник подал заявление о переводе на неполную рабочую неделю (рабочие дни - среда, четверг, пятница) в связи с наличием у него несовершеннолетних детей до 14 лет. Работодатель самостоятельно начал выяснять, на каких условиях работает его бывшая супруга, направив запрос о предоставлении графика ее работы. В ответе на заявление работника указал, что решение об изменении его рабочего графика будет принято после получения ответа с места работы бывшей супруги.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Сотрудник подал заявление о переводе на неполную рабочую неделю (рабочие дни - среда, четверг, пятница) в связи с наличием у него несовершеннолетних детей до 14 лет. Работодатель самостоятельно начал выяснять, на каких условиях работает его бывшая супруга, направив запрос о предоставлении графика ее работы. В ответе на заявление работника указал, что решение об изменении его рабочего графика будет принято после получения ответа с места работы бывшей супруги.