Изменение наименования стороны договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение наименования стороны договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Изменение реквизитов, преамбулы договора
(КонсультантПлюс, 2025)3. Изменение наименования стороны договора
(КонсультантПлюс, 2025)3. Изменение наименования стороны договора
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Договор о приемной семье - социально-обеспечительный договор
(Трофимова Г.А.)
("Современное право", 2025, N 3)В целом можно сделать вывод, что конструкция договора о приемной семье, изложенная в СК РФ, несовершенна. Исходя из признаков договора и природы отношений, им порождаемых, следует такой договор признать в качестве социально-обеспечительного, изменив наименование второй стороны договора и название самого договора. Этот договор не может быть гражданско-правовым, так как не является частноправовым и коммерческим; не может он быть и семейно-правовым договором в связи с невозможностью посредством его создать новую социальную общность - семью. Само же правовое регулирование указанных отношений по передаче ребенка на воспитание в семью отражает потребности времени и требует совершенствования в рамках соответствующей отрасли.
(Трофимова Г.А.)
("Современное право", 2025, N 3)В целом можно сделать вывод, что конструкция договора о приемной семье, изложенная в СК РФ, несовершенна. Исходя из признаков договора и природы отношений, им порождаемых, следует такой договор признать в качестве социально-обеспечительного, изменив наименование второй стороны договора и название самого договора. Этот договор не может быть гражданско-правовым, так как не является частноправовым и коммерческим; не может он быть и семейно-правовым договором в связи с невозможностью посредством его создать новую социальную общность - семью. Само же правовое регулирование указанных отношений по передаче ребенка на воспитание в семью отражает потребности времени и требует совершенствования в рамках соответствующей отрасли.
Готовое решение: Что нужно знать о праве безвозмездного пользования земельным участком
(КонсультантПлюс, 2025)Изменение названия не повлияло на отношения сторон по уже заключенным договорам. Например, в отношении земель, находящихся в публичной собственности, закон предусматривает, что участки, предоставленные до 1 марта 2015 г. в безвозмездное срочное пользование, считаются предоставленными в безвозмездное пользование. При этом менять документы или вносить соответствующие изменения в них либо в ЕГРН не требуется (ч. 18 ст. 34 Федерального закона от 23.06.2014 N 171-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Изменение названия не повлияло на отношения сторон по уже заключенным договорам. Например, в отношении земель, находящихся в публичной собственности, закон предусматривает, что участки, предоставленные до 1 марта 2015 г. в безвозмездное срочное пользование, считаются предоставленными в безвозмездное пользование. При этом менять документы или вносить соответствующие изменения в них либо в ЕГРН не требуется (ч. 18 ст. 34 Федерального закона от 23.06.2014 N 171-ФЗ).
Статья: Понижение в должности. Анахронизм советского права или работающий механизм?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Судебная практика. Работодатель предупредил работников об изменении определенных сторонами условий трудовых договоров, касающихся переименования должности "тренер-преподаватель" на должность "тренер". Работники коллективно обратились в ГИТ.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Судебная практика. Работодатель предупредил работников об изменении определенных сторонами условий трудовых договоров, касающихся переименования должности "тренер-преподаватель" на должность "тренер". Работники коллективно обратились в ГИТ.
Статья: Переименование должности по требованию закона и по инициативе работодателя: что учесть работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Безусловно, идеальным вариантом является получение согласия работника на изменение названия его должности и внесение соответствующего изменения в трудовой договор по соглашению сторон. Полагаем, если уж работодатель принял такое решение (или был вынужден принять его), то у него должны быть убедительные доводы, которые он может привести сотруднику.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Безусловно, идеальным вариантом является получение согласия работника на изменение названия его должности и внесение соответствующего изменения в трудовой договор по соглашению сторон. Полагаем, если уж работодатель принял такое решение (или был вынужден принять его), то у него должны быть убедительные доводы, которые он может привести сотруднику.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение об увеличении объема работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите в нем реквизиты, обычные для всех дополнительных соглашений - дату заключения соглашения, наименование и реквизиты договора, его сторон, суть изменений и др. Опишите, как увеличился объем работ. Это можно сделать непосредственно в допсоглашении или в приложении к нему.
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите в нем реквизиты, обычные для всех дополнительных соглашений - дату заключения соглашения, наименование и реквизиты договора, его сторон, суть изменений и др. Опишите, как увеличился объем работ. Это можно сделать непосредственно в допсоглашении или в приложении к нему.