Изменение ипра
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение ипра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2023 N 88-20778/2023 (УИД 19RS0001-02-2022-008842-57)
Категория: Споры в социальной сфере.
Требования заявителя: Об обязании внести изменения в программу реабилитации инвалида.
Обстоятельства: Истец указал, что ему выдана повторно бессрочно индивидуальная программа реабилитации инвалида, в которой отсутствует заключение о наличии медицинских показаний для пользования транспортным средством, поскольку на момент выдачи ИПР им получена денежная компенсация на приобретение транспортного средства на основании ранее выданной ИПР. Отсутствие заключения о наличии медицинских показаний для приобретения транспортного средства не позволяет ему получать компенсацию. Ответчик отказался внести соответствующие изменения в ИПР.
Решение: Отказано.Вышеприведенные выше доказательства не свидетельствуют об изменении <данные изъяты>, уточнении характеристик ранее рекомендованных видов реабилитационных и (или) абилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, поскольку из них следует, что Б. нуждается в обеспечения новыми ТСР, что возможно при изменении ИПР (ИПРА) на основании направления на МСЭ и заключения МСЭ, поскольку при этом должны быть оценены медицинские показания и противопоказания.
Категория: Споры в социальной сфере.
Требования заявителя: Об обязании внести изменения в программу реабилитации инвалида.
Обстоятельства: Истец указал, что ему выдана повторно бессрочно индивидуальная программа реабилитации инвалида, в которой отсутствует заключение о наличии медицинских показаний для пользования транспортным средством, поскольку на момент выдачи ИПР им получена денежная компенсация на приобретение транспортного средства на основании ранее выданной ИПР. Отсутствие заключения о наличии медицинских показаний для приобретения транспортного средства не позволяет ему получать компенсацию. Ответчик отказался внести соответствующие изменения в ИПР.
Решение: Отказано.Вышеприведенные выше доказательства не свидетельствуют об изменении <данные изъяты>, уточнении характеристик ранее рекомендованных видов реабилитационных и (или) абилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, поскольку из них следует, что Б. нуждается в обеспечения новыми ТСР, что возможно при изменении ИПР (ИПРА) на основании направления на МСЭ и заключения МСЭ, поскольку при этом должны быть оценены медицинские показания и противопоказания.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 06.06.2023 по делу N 33-1486/2023 (УИД 19RS0001-02-2022-008842-57)
Категория: Споры в социальной сфере.
Требования заявителя: Об обязании внести изменения в программу реабилитации инвалида.
Обстоятельства: Истец указал, что ему выдана повторно бессрочно индивидуальная программа реабилитации инвалида, в которой отсутствует заключение о наличии медицинских показаний для пользования транспортным средством, поскольку на момент выдачи ИПР им получена денежная компенсация на приобретение транспортного средства на основании ранее выданной ИПР. Отсутствие заключения о наличии медицинских показаний для приобретения транспортного средства не позволяет ему получать компенсацию. Ответчик отказался внести соответствующие изменения в ИПР.
Решение: Отказано.Вышеприведенные выше доказательства не свидетельствуют об изменении антропометрических данных инвалида, уточнении характеристик ранее рекомендованных видов реабилитационных и (или) абилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, поскольку из них следует, что Б. нуждается в обеспечения новыми ТСР, что возможно при изменении ИПР (ИПРА) на основании направления на МСЭ и заключения МСЭ, поскольку при этом должны быть оценены медицинские показания и противопоказания.
Категория: Споры в социальной сфере.
Требования заявителя: Об обязании внести изменения в программу реабилитации инвалида.
Обстоятельства: Истец указал, что ему выдана повторно бессрочно индивидуальная программа реабилитации инвалида, в которой отсутствует заключение о наличии медицинских показаний для пользования транспортным средством, поскольку на момент выдачи ИПР им получена денежная компенсация на приобретение транспортного средства на основании ранее выданной ИПР. Отсутствие заключения о наличии медицинских показаний для приобретения транспортного средства не позволяет ему получать компенсацию. Ответчик отказался внести соответствующие изменения в ИПР.
Решение: Отказано.Вышеприведенные выше доказательства не свидетельствуют об изменении антропометрических данных инвалида, уточнении характеристик ранее рекомендованных видов реабилитационных и (или) абилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, поскольку из них следует, что Б. нуждается в обеспечения новыми ТСР, что возможно при изменении ИПР (ИПРА) на основании направления на МСЭ и заключения МСЭ, поскольку при этом должны быть оценены медицинские показания и противопоказания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Цифровой формат предоставления органами исполнительной власти государственной услуги гражданам по обеспечению средствами реабилитации
(Шилюк Т.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 11)Однако ни один нормативный правовой акт не устанавливает никакого порядка передачи технического средства реабилитации в безвозмездное пользование, не определяют права и обязанности получателя ТСР, в том числе обязанности по возвращению, бережному отношению к полученному ТСР, ответственность за повреждение или утрату, продажу. При этом ремонт технического средства (изделия) осуществляется бесплатно на основании заявления о ремонте технического средства (изделия), поданного инвалидом (ветераном) либо лицом, представляющим его интересы, в уполномоченный орган, и заключения медико-технической экспертизы (п. 8 Правил обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов). В случае изменения ИПРА инвалид может вновь обратиться за получением необходимого ему технического средства реабилитации в соответствии с уточненными рекомендациями.
(Шилюк Т.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 11)Однако ни один нормативный правовой акт не устанавливает никакого порядка передачи технического средства реабилитации в безвозмездное пользование, не определяют права и обязанности получателя ТСР, в том числе обязанности по возвращению, бережному отношению к полученному ТСР, ответственность за повреждение или утрату, продажу. При этом ремонт технического средства (изделия) осуществляется бесплатно на основании заявления о ремонте технического средства (изделия), поданного инвалидом (ветераном) либо лицом, представляющим его интересы, в уполномоченный орган, и заключения медико-технической экспертизы (п. 8 Правил обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов). В случае изменения ИПРА инвалид может вновь обратиться за получением необходимого ему технического средства реабилитации в соответствии с уточненными рекомендациями.
Последние изменения: Особенности трудовых отношений с инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если нужно внести изменения в ИПРА из-за установления целевой реабилитационной группы (или нескольких групп) для инвалида (ребенка-инвалида) по его заявлению (заявлению его законного или уполномоченного представителя) взамен ранее выданной ИПРА, составляют новую. При этом ему не нужно проходить новое освидетельствование, если с момента последнего прошло не более трех лет по данным протокола проведения МСЭ. В таком случае другие сведения, указанные в ранее выданной ИПРА, не меняются (абз. 14 п. 41 Правил признания лица инвалидом).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если нужно внести изменения в ИПРА из-за установления целевой реабилитационной группы (или нескольких групп) для инвалида (ребенка-инвалида) по его заявлению (заявлению его законного или уполномоченного представителя) взамен ранее выданной ИПРА, составляют новую. При этом ему не нужно проходить новое освидетельствование, если с момента последнего прошло не более трех лет по данным протокола проведения МСЭ. В таком случае другие сведения, указанные в ранее выданной ИПРА, не меняются (абз. 14 п. 41 Правил признания лица инвалидом).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588
(ред. от 03.02.2025)
"О признании лица инвалидом"
(вместе с "Правилами признания лица инвалидом")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)е) если целью медико-социальной экспертизы гражданина, ранее признанного инвалидом, является разработка индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (ребенка-инвалида), за исключением случаев необходимости изменения персональных данных инвалида (ребенка-инвалида) и устранения технических ошибок (описок, опечаток, грамматических или арифметических ошибок либо подобных ошибок);
(ред. от 03.02.2025)
"О признании лица инвалидом"
(вместе с "Правилами признания лица инвалидом")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)е) если целью медико-социальной экспертизы гражданина, ранее признанного инвалидом, является разработка индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (ребенка-инвалида), за исключением случаев необходимости изменения персональных данных инвалида (ребенка-инвалида) и устранения технических ошибок (описок, опечаток, грамматических или арифметических ошибок либо подобных ошибок);
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)В обоснование заявленных требований П. указал, что он является инвалидом III группы по общему заболеванию, обращался к ответчикам с просьбой о предоставлении ему технических средств реабилитации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида. П. было разъяснено, что он не имеет права на обеспечение техническими средствами реабилитации ввиду того, что он отказался от предоставления набора социальных услуг в виде обеспечения необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения и медицинскими изделиями, предусмотренного частью 1 статьи 6.2 Федерального закона "О государственной социальной помощи".
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)В обоснование заявленных требований П. указал, что он является инвалидом III группы по общему заболеванию, обращался к ответчикам с просьбой о предоставлении ему технических средств реабилитации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида. П. было разъяснено, что он не имеет права на обеспечение техническими средствами реабилитации ввиду того, что он отказался от предоставления набора социальных услуг в виде обеспечения необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения и медицинскими изделиями, предусмотренного частью 1 статьи 6.2 Федерального закона "О государственной социальной помощи".
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику инвалидность установлена не бессрочно, то советуем сделать в трудовом договоре оговорку, что особый режим работы устанавливается работнику на срок установления инвалидности. Либо указать срок, на который устанавливаете работнику особый режим работы в связи с его инвалидностью, - но в этом случае вам придется при продлении инвалидности вносить изменения и в трудовой договор (оформлять дополнительное соглашение к нему с учетом ст. 72 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику инвалидность установлена не бессрочно, то советуем сделать в трудовом договоре оговорку, что особый режим работы устанавливается работнику на срок установления инвалидности. Либо указать срок, на который устанавливаете работнику особый режим работы в связи с его инвалидностью, - но в этом случае вам придется при продлении инвалидности вносить изменения и в трудовой договор (оформлять дополнительное соглашение к нему с учетом ст. 72 ТК РФ).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для трудоустройства инвалида работодателю необходимо принять дополнительные меры разумного приспособления. Примерами действий работодателя по обеспечению разумных приспособлений являются приспособление помещения, обстановки и оборудования под нужды инвалида; предоставление информации в доступной для инвалида форме; изменение режима работы или обучения; предоставление инвалиду другого рабочего места или места обучения, или перевод на работу на дому; перевод инвалида на другую работу в соответствии с рекомендациями ИПРА; освобождение инвалида от работы или обучения для прохождения курса реабилитации в период временной нетрудоспособности и лечения; корректировка проведения обучения или переподготовки, или предоставление наставника; приобретение или модификация оборудования в соответствии с потребностями инвалидов с различными нарушениями функций организма; изменение процедуры тестирования при приеме на работу инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений его жизнедеятельности; предоставление помощи сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика; предоставление помощи наставника или другой поддержки (п. 4, 5 Методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.11.2017 N 777).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для трудоустройства инвалида работодателю необходимо принять дополнительные меры разумного приспособления. Примерами действий работодателя по обеспечению разумных приспособлений являются приспособление помещения, обстановки и оборудования под нужды инвалида; предоставление информации в доступной для инвалида форме; изменение режима работы или обучения; предоставление инвалиду другого рабочего места или места обучения, или перевод на работу на дому; перевод инвалида на другую работу в соответствии с рекомендациями ИПРА; освобождение инвалида от работы или обучения для прохождения курса реабилитации в период временной нетрудоспособности и лечения; корректировка проведения обучения или переподготовки, или предоставление наставника; приобретение или модификация оборудования в соответствии с потребностями инвалидов с различными нарушениями функций организма; изменение процедуры тестирования при приеме на работу инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений его жизнедеятельности; предоставление помощи сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика; предоставление помощи наставника или другой поддержки (п. 4, 5 Методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.11.2017 N 777).
Ситуация: Как оформляется инвалидность и вносятся об этом сведения в ГИС ЕЦЦПСС?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае признания вас инвалидом устанавливается I, II или III группа инвалидности (гражданам в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид"), соответствующая причина инвалидности, а также целевая реабилитационная группа (несколько целевых реабилитационных групп при сочетании нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности). Целевая реабилитационная группа устанавливается на срок инвалидности. На основании указанной реабилитационной группы (групп) разрабатывается индивидуальная программа реабилитации и абилитации (далее - ИПРА). При отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве последней указывается общее заболевание. В этом случае бюро окажет вам содействие в получении таких документов. При представлении в бюро соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления этих документов без дополнительного освидетельствования (п. п. 7, 14(1), 15, 16, абз. 1 п. 41 Правил N 588).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае признания вас инвалидом устанавливается I, II или III группа инвалидности (гражданам в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид"), соответствующая причина инвалидности, а также целевая реабилитационная группа (несколько целевых реабилитационных групп при сочетании нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности). Целевая реабилитационная группа устанавливается на срок инвалидности. На основании указанной реабилитационной группы (групп) разрабатывается индивидуальная программа реабилитации и абилитации (далее - ИПРА). При отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве последней указывается общее заболевание. В этом случае бюро окажет вам содействие в получении таких документов. При представлении в бюро соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления этих документов без дополнительного освидетельствования (п. п. 7, 14(1), 15, 16, абз. 1 п. 41 Правил N 588).
Вопрос: С работником заключен трудовой договор о дистанционной работе. Позже он сообщил, что ему установлена инвалидность, и предъявил ИПРА, в которой противопоказана работа с компьютером. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Как следует из приведенного определения, дистанционная работа не предполагает выполнение трудовых функций без использования сети Интернет. Обеспечить дистанционному работнику условия работы, отвечающие условиям ИПРА, в рассматриваемой ситуации не представляется возможным.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Как следует из приведенного определения, дистанционная работа не предполагает выполнение трудовых функций без использования сети Интернет. Обеспечить дистанционному работнику условия работы, отвечающие условиям ИПРА, в рассматриваемой ситуации не представляется возможным.
Статья: Последствия сокрытия работником инвалидности при трудоустройстве
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)- условия труда, в том числе производственные и санитарно-бытовые, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ч. 3 ст. 214 ТК РФ);
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)- условия труда, в том числе производственные и санитарно-бытовые, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ч. 3 ст. 214 ТК РФ);
Статья: Перемещение работников на другую работу: защищаем интересы работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- Обязательно в трудовом договоре должны указываться согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ "условия труда на рабочем месте". Именно изменение данных условий часто становится поводом для конфликтов с работниками. Судам известно много споров, в которых законность перемещения ставилась под вопрос, именно потому что работники доказывали изменение условий труда на рабочем месте. Ситуация значительно усугубляется, когда изменяются условия труда работников-инвалидов на не соответствующие их ИПРА.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- Обязательно в трудовом договоре должны указываться согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ "условия труда на рабочем месте". Именно изменение данных условий часто становится поводом для конфликтов с работниками. Судам известно много споров, в которых законность перемещения ставилась под вопрос, именно потому что работники доказывали изменение условий труда на рабочем месте. Ситуация значительно усугубляется, когда изменяются условия труда работников-инвалидов на не соответствующие их ИПРА.
Статья: Проблемы реализации права инвалидов быть частью системы правосудия в качестве прямого участника (судьи)
(Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 3)Комиссия работает в том числе над предотвращением дискриминации, до того как она произойдет, с помощью программ разъяснительной работы, обучения и технической помощи. В частности, выпускают информационные бюллетени, разъясняющие обязательства о разумном приспособлении к различным категориям работников. Например, существуют подобные издания по разумным приспособлениям для медицинских работников с инвалидностью, лиц с ограниченными возможностями, работающих в сфере ресторанного бизнеса, а также для адвокатов с ограниченными возможностями здоровья. Основная идея, реализуемая комиссией, заключается в устранении препятствий по осуществлению рабочих функций при помощи разумного приспособления. Просьба работодателя о разумном приспособлении может исходить как от самого лица с ограниченными возможностями здоровья, так и от третьей стороны, например от врача, который указывает ограничения на работу (в рамках российского законодательства подобный запрос возможно отразить в рекомендациях ИПРА).
(Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 3)Комиссия работает в том числе над предотвращением дискриминации, до того как она произойдет, с помощью программ разъяснительной работы, обучения и технической помощи. В частности, выпускают информационные бюллетени, разъясняющие обязательства о разумном приспособлении к различным категориям работников. Например, существуют подобные издания по разумным приспособлениям для медицинских работников с инвалидностью, лиц с ограниченными возможностями, работающих в сфере ресторанного бизнеса, а также для адвокатов с ограниченными возможностями здоровья. Основная идея, реализуемая комиссией, заключается в устранении препятствий по осуществлению рабочих функций при помощи разумного приспособления. Просьба работодателя о разумном приспособлении может исходить как от самого лица с ограниченными возможностями здоровья, так и от третьей стороны, например от врача, который указывает ограничения на работу (в рамках российского законодательства подобный запрос возможно отразить в рекомендациях ИПРА).
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)4) создание условий пребывания в стационарных условиях, включая предоставление спального места и питания, при совместном нахождении одного из родителей, иного члена семьи или иного законного представителя в медицинской организации в стационарных условиях с ребенком до достижения им возраста 4 лет, а с ребенком старше указанного возраста - при наличии медицинских показаний. С 1 января 2023 г. дети-инвалиды, имеющие в соответствии с Индивидуальной программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выданной по результатам проведения медико-социальной экспертизы, ограничения основных категорий жизнедеятельности человека II и (или) III степеней выраженности (ограничения способности к самообслуживанию, и (или) самостоятельному передвижению, и (или) ориентации, и (или) общению, и (или) обучению, и (или) контролю своего поведения), также получают право на совместное нахождение в стационарных условиях независимо от их возраста (см. Федеральный закон от 14.07.2022 N 317-ФЗ "О внесении изменений в статьи 51 и 80 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)4) создание условий пребывания в стационарных условиях, включая предоставление спального места и питания, при совместном нахождении одного из родителей, иного члена семьи или иного законного представителя в медицинской организации в стационарных условиях с ребенком до достижения им возраста 4 лет, а с ребенком старше указанного возраста - при наличии медицинских показаний. С 1 января 2023 г. дети-инвалиды, имеющие в соответствии с Индивидуальной программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выданной по результатам проведения медико-социальной экспертизы, ограничения основных категорий жизнедеятельности человека II и (или) III степеней выраженности (ограничения способности к самообслуживанию, и (или) самостоятельному передвижению, и (или) ориентации, и (или) общению, и (или) обучению, и (или) контролю своего поведения), также получают право на совместное нахождение в стационарных условиях независимо от их возраста (см. Федеральный закон от 14.07.2022 N 317-ФЗ "О внесении изменений в статьи 51 и 80 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").
Статья: COVID-19: новые вызовы для инвалидов
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)В период его действия медико-социальная экспертиза граждан, т.е. установление группы и причины инвалидности, времени ее наступления, срока переосвидетельствования, а также разработка индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) полностью переводятся в заочный формат.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)В период его действия медико-социальная экспертиза граждан, т.е. установление группы и причины инвалидности, времени ее наступления, срока переосвидетельствования, а также разработка индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) полностью переводятся в заочный формат.
Статья: С работника сняли инвалидность: заботы кадровика
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить "при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда".
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить "при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда".