Изменение графика работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение графика работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Утверждение графика работы и ознакомление с ним работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Ознакомление с приказом об утверждении или изменении графика работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Ознакомление с приказом об утверждении или изменении графика работы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Формы
Подборка форм: Оформление изменения графика работы, режима рабочего времени. Перевод на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2026)2. Изменение режима рабочего времени. Разделение рабочего дня на части
(КонсультантПлюс, 2026)2. Изменение режима рабочего времени. Разделение рабочего дня на части
Вопрос: График работы по ПВТР - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 часов. Общая продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Как применить п. 18 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в целях оплаты таких выходных дней?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В ПВТР установлены сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени. График работы - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 рабочих часов. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период - 40 часов в неделю.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В ПВТР установлены сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени. График работы - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 рабочих часов. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период - 40 часов в неделю.
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как изменить трудовой договор, чтобы установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как изменить трудовой договор, чтобы установить работнику график работы "сутки через трое"
Статья: Премия контрагенту: как прописать в договоре
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Подрядчик в ходе судебного разбирательства приводил доводы о том, что стороны по договоренности фактически изменили первоначально согласованный срок выполнения работ, однако суд их отклонил, исходя из буквального условия о выплате бонуса, истолкованного по правилам ст. 431 ГК РФ. Премиальное вознаграждение было обусловлено соблюдением первоначальных сроков выполнения работ, а не новых сроков, хотя и установленных в результате изменения графика выполнения работ по соглашению сторон. Иного условия для выплаты премиальной суммы вознаграждения в договоре подряда стороны не согласовали, в связи с чем подрядчик был не вправе требовать выплаты денежных средств. Кроме того, суд посчитал недоказанным сам факт согласованного изменения сторонами сроков выполнения работ, поэтому отлагательное условие для выплаты премии в данном случае не могло считаться наступившим в соответствии с п. 1 ст. 157 ГК РФ (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.01.2020 N Ф05-22906/2019 по делу N А40-42263/2019).
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Подрядчик в ходе судебного разбирательства приводил доводы о том, что стороны по договоренности фактически изменили первоначально согласованный срок выполнения работ, однако суд их отклонил, исходя из буквального условия о выплате бонуса, истолкованного по правилам ст. 431 ГК РФ. Премиальное вознаграждение было обусловлено соблюдением первоначальных сроков выполнения работ, а не новых сроков, хотя и установленных в результате изменения графика выполнения работ по соглашению сторон. Иного условия для выплаты премиальной суммы вознаграждения в договоре подряда стороны не согласовали, в связи с чем подрядчик был не вправе требовать выплаты денежных средств. Кроме того, суд посчитал недоказанным сам факт согласованного изменения сторонами сроков выполнения работ, поэтому отлагательное условие для выплаты премии в данном случае не могло считаться наступившим в соответствии с п. 1 ст. 157 ГК РФ (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.01.2020 N Ф05-22906/2019 по делу N А40-42263/2019).
Вопрос: В ООО принят на работу работник с трехмесячным испытательным сроком, с режимом работы "пятидневная рабочая неделя с двумя выходными". Через месяц было подписано допсоглашение к трудовому договору, в котором предусмотрены изменения условий работы - введение сменного графика. Прекращается ли течение испытательного срока?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО принят на работу работник с установлением трехмесячного испытательного срока, обычным режимом работы (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными - суббота и воскресенье). Через месяц работы было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором предусмотрены изменения условий работы - введение сменного графика. Прекращается ли течение испытательного срока?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО принят на работу работник с установлением трехмесячного испытательного срока, обычным режимом работы (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными - суббота и воскресенье). Через месяц работы было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором предусмотрены изменения условий работы - введение сменного графика. Прекращается ли течение испытательного срока?
Готовое решение: Как изменить график работы (как документ) по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы дополнительно издать при изменении документального графика работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы дополнительно издать при изменении документального графика работы