Из декрета в декрет
Подборка наиболее важных документов по запросу Из декрета в декрет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении декретного отпуска - отпуска по беременности и родам. Унифицированная форма N Т-6 >>>
Формы
Статья: Международные трудовые стандарты об отцовских отпусках и правовое регулирование в государствах - членах ЕАЭС
(Зарубин Д.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)1) материнский отпуск (англ.: maternity leave), именуемый также отпуском по беременности и родам, или "декретным" отпуском;
(Зарубин Д.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)1) материнский отпуск (англ.: maternity leave), именуемый также отпуском по беременности и родам, или "декретным" отпуском;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Российской Федерации может быть предоставлен каждой трудоспособной женщине в конкретные сроки исходя из законодательства непосредственно перед тем, как младенец появится на свет, а также после того, как он родится.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Российской Федерации может быть предоставлен каждой трудоспособной женщине в конкретные сроки исходя из законодательства непосредственно перед тем, как младенец появится на свет, а также после того, как он родится.
Готовое решение: Как назначается и рассчитывается пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оформляется переход работницы из декрета в декрет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оформляется переход работницы из декрета в декрет
"Гражданско-правовое обеспечение смарт-контрактов: монография"
(Кириллова Е.А., Зульфугарзаде Т.Э.)
("ИНФРА-М", 2024)Рассмотрим законодательство некоторых стран о правовом регулировании технологии блокчейн и смарт-контрактах. Так, в 2017 г., введя в действие Декрет N 8 "О развитии цифровой экономики", Беларусь стала первой страной, легализовавшей смарт-контракты. Белорусский юрист Денис Алейников считается автором определения смарт-контрактов в введенном Декрете N 8 <1>. Согласно Декрету смарт-контракт представляет собой "программный код, предназначенный для функционирования в реестре блоков транзакций (блокчейне), иной распределенной информационной системе в целях автоматизированного совершения и (или) исполнения сделок либо совершения иных юридически значимых действий" <2>.
(Кириллова Е.А., Зульфугарзаде Т.Э.)
("ИНФРА-М", 2024)Рассмотрим законодательство некоторых стран о правовом регулировании технологии блокчейн и смарт-контрактах. Так, в 2017 г., введя в действие Декрет N 8 "О развитии цифровой экономики", Беларусь стала первой страной, легализовавшей смарт-контракты. Белорусский юрист Денис Алейников считается автором определения смарт-контрактов в введенном Декрете N 8 <1>. Согласно Декрету смарт-контракт представляет собой "программный код, предназначенный для функционирования в реестре блоков транзакций (блокчейне), иной распределенной информационной системе в целях автоматизированного совершения и (или) исполнения сделок либо совершения иных юридически значимых действий" <2>.
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2026)5. Можно ли уволить работницу во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)5. Можно ли уволить работницу во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору временного работника на период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) временного работника запись о приеме на работу на период декретного отпуска - отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) временного работника запись о приеме на работу на период декретного отпуска - отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком основного работника
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы. Чтобы определить средний заработок, умножают средний дневной заработок на количество дней предоставленного отпуска. Расчетный период для начисления отпускных определяют в зависимости от того, трудилась ли работница во время отпуска по уходу за ребенком или нет и есть ли отработанные дни между отпуском по уходу за ребенком и очередным отпуском.
(КонсультантПлюс, 2026)Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы. Чтобы определить средний заработок, умножают средний дневной заработок на количество дней предоставленного отпуска. Расчетный период для начисления отпускных определяют в зависимости от того, трудилась ли работница во время отпуска по уходу за ребенком или нет и есть ли отработанные дни между отпуском по уходу за ребенком и очередным отпуском.
Готовое решение: Можно ли сократить многодетную мать
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не установлен прямой запрет на увольнение по сокращению работника - многодетного отца, чья супруга находится в декретном отпуске (отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком). В том числе его нельзя признать единственным кормильцем в многодетной семье, которого запрещено увольнять по сокращению, поскольку его супруга, находясь в декретном отпуске, продолжает сохранять трудовые отношения с работодателем. Это следует из ч. 4 ст. 256, ч. 4 ст. 261 ТК РФ, п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, Определений Конституционного Суда РФ от 05.03.2013 N 435-О, от 05.03.2013 N 434-О.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не установлен прямой запрет на увольнение по сокращению работника - многодетного отца, чья супруга находится в декретном отпуске (отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком). В том числе его нельзя признать единственным кормильцем в многодетной семье, которого запрещено увольнять по сокращению, поскольку его супруга, находясь в декретном отпуске, продолжает сохранять трудовые отношения с работодателем. Это следует из ч. 4 ст. 256, ч. 4 ст. 261 ТК РФ, п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, Определений Конституционного Суда РФ от 05.03.2013 N 435-О, от 05.03.2013 N 434-О.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите особенность расчета компенсации за неиспользованный отпуск, если увольняете по собственному желанию женщину в период отпуска по беременности и родам. Так, отпуск по беременности и родам учитывается при определении числа дней неиспользованного отпуска, но дни декретного отпуска и оплата за них не учитываются при подсчете среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите особенность расчета компенсации за неиспользованный отпуск, если увольняете по собственному желанию женщину в период отпуска по беременности и родам. Так, отпуск по беременности и родам учитывается при определении числа дней неиспользованного отпуска, но дни декретного отпуска и оплата за них не учитываются при подсчете среднего заработка.