Испытательный срок пенсионеру
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок пенсионеру (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Испытательный срок в срочном трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2026)Испытательный срок в срочном трудовом договоре
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли установить испытательный срок пенсионеру и уволить его в случае неудовлетворительного результата испытания?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Можно ли установить испытательный срок пенсионеру и уволить его в случае неудовлетворительного результата испытания?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Можно ли установить испытательный срок пенсионеру и уволить его в случае неудовлетворительного результата испытания?
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Пенсионеру, инвалиду любой группы, студенту, выпускнику можно установить испытательный срок, если они не относятся к лицам, для которых испытательный срок запрещен законом.
(Издательство "Главная книга", 2026)Пенсионеру, инвалиду любой группы, студенту, выпускнику можно установить испытательный срок, если они не относятся к лицам, для которых испытательный срок запрещен законом.
Вопрос: Обязан ли пенсионер отработать 14 дней перед увольнением по собственному желанию, если он уже был уволен в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя?
(Консультация эксперта, 2026)Также в некоторых случаях работник, в том числе пенсионер, не обязан отрабатывать 14 дней в силу того, что ТК РФ устанавливает иной срок.
(Консультация эксперта, 2026)Также в некоторых случаях работник, в том числе пенсионер, не обязан отрабатывать 14 дней в силу того, что ТК РФ устанавливает иной срок.
Готовое решение: Какие особенности приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете указать условие об испытательном сроке, если заключаете трудовой договор на срок более двух месяцев. Если меньше - испытательный срок устанавливать нельзя (ч. 4 ст. 57, ч. 1, 4 ст. 70 ТК РФ). Обратите внимание, что если срок трудового договора составляет от двух до шести месяцев, то срок испытания не может превышать две недели (ч. 6 ст. 70 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете указать условие об испытательном сроке, если заключаете трудовой договор на срок более двух месяцев. Если меньше - испытательный срок устанавливать нельзя (ч. 4 ст. 57, ч. 1, 4 ст. 70 ТК РФ). Обратите внимание, что если срок трудового договора составляет от двух до шести месяцев, то срок испытания не может превышать две недели (ч. 6 ст. 70 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить отпуск работнику, который находится на испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск без сохранения зарплаты, который ежегодно полагается некоторым категориям работников, предоставьте по письменному заявлению работника, если он относится к таким категориям (например, указанный отпуск полагается пенсионерам по старости). Данный отпуск не зависит от стажа работы в вашей организации. Также в предоставлении этого отпуска нельзя отказать упомянутому работнику в связи с тем, что у него еще не истек испытательный срок, поскольку в период испытания на работника распространяются, в частности, положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Это следует из ч. 3 ст. 70, абз. 1 - 5, 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск без сохранения зарплаты, который ежегодно полагается некоторым категориям работников, предоставьте по письменному заявлению работника, если он относится к таким категориям (например, указанный отпуск полагается пенсионерам по старости). Данный отпуск не зависит от стажа работы в вашей организации. Также в предоставлении этого отпуска нельзя отказать упомянутому работнику в связи с тем, что у него еще не истек испытательный срок, поскольку в период испытания на работника распространяются, в частности, положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Это следует из ч. 3 ст. 70, абз. 1 - 5, 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)В отношении увольнения по соглашению сторон нет ограничений в законе. По сути, вы можете уволить любого по такому основанию, в том числе в период прохождения испытательного срока, во время ежегодного отпуска. Но на протяжении нескольких лет сложилась неоднозначная практика по вопросу увольнения беременных по соглашению сторон. Подробнее об этом ниже.
(КонсультантПлюс, 2026)В отношении увольнения по соглашению сторон нет ограничений в законе. По сути, вы можете уволить любого по такому основанию, в том числе в период прохождения испытательного срока, во время ежегодного отпуска. Но на протяжении нескольких лет сложилась неоднозначная практика по вопросу увольнения беременных по соглашению сторон. Подробнее об этом ниже.