Исправительный табель
Подборка наиболее важных документов по запросу Исправительный табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2023 N 88а-19111/2023 по делу N 2-160/2023 (УИД 56RS0032-01-2022-002049-70)
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что во время его содержания в исправительном учреждении были нарушены его права, а именно: к нему были применены дисциплинарные взыскания, в том числе выговор, водворение в штрафной изолятор, впоследствии отмененные прокурором по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях по результатам рассмотрения его обращения на незаконные действия сотрудников исправительной колонии.
Решение: Удовлетворено в части.Представленные в материалы дела исправительным учреждением выписки из приказов о назначении на работу от 12 марта 2004 года N 56-ос, от 2 апреля 2007 года N 83-ос, от 20 сентября 2018 года N 181-ос, от 29 марта 2019 года N 54-ос, табеля учета рабочего времени за 2006 год, отвечают требованиям относимости и допустимости (статьи 60 и 61 КАС РФ), в связи с чем судами правомерно принято в качестве доказательства, имеющего значение для правильного рассмотрения и разрешения настоящего административного дела.
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что во время его содержания в исправительном учреждении были нарушены его права, а именно: к нему были применены дисциплинарные взыскания, в том числе выговор, водворение в штрафной изолятор, впоследствии отмененные прокурором по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях по результатам рассмотрения его обращения на незаконные действия сотрудников исправительной колонии.
Решение: Удовлетворено в части.Представленные в материалы дела исправительным учреждением выписки из приказов о назначении на работу от 12 марта 2004 года N 56-ос, от 2 апреля 2007 года N 83-ос, от 20 сентября 2018 года N 181-ос, от 29 марта 2019 года N 54-ос, табеля учета рабочего времени за 2006 год, отвечают требованиям относимости и допустимости (статьи 60 и 61 КАС РФ), в связи с чем судами правомерно принято в качестве доказательства, имеющего значение для правильного рассмотрения и разрешения настоящего административного дела.
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 46 "Ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания" УИК РФ
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Установив из служебных записок, актов об отсутствии работника на рабочем месте, табеля рабочего времени, что осужденный отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте, исправительные работы не отбывал, в связи с чем ему были вынесены письменные предупреждения об отмене исправительных работ; осужденный за совершенные прогулы был уволен; также осужденному было выдано направление на трудоустройство в другую организацию, однако осужденный не устроился, сведений об отказе в приеме на работу не представил, суд пришел к обоснованному выводу о том, что осужденный допустил повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за прогул рабочего времени без уважительных причин, что в соответствии со статьей 46 УИК РФ признается злостным уклонением осужденного от отбывания исправительных работ, в связи с чем правомерно заменил наказание в виде исправительных работ на лишение свободы.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Установив из служебных записок, актов об отсутствии работника на рабочем месте, табеля рабочего времени, что осужденный отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте, исправительные работы не отбывал, в связи с чем ему были вынесены письменные предупреждения об отмене исправительных работ; осужденный за совершенные прогулы был уволен; также осужденному было выдано направление на трудоустройство в другую организацию, однако осужденный не устроился, сведений об отказе в приеме на работу не представил, суд пришел к обоснованному выводу о том, что осужденный допустил повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за прогул рабочего времени без уважительных причин, что в соответствии со статьей 46 УИК РФ признается злостным уклонением осужденного от отбывания исправительных работ, в связи с чем правомерно заменил наказание в виде исправительных работ на лишение свободы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы. Нужно ли каким-то особым образом отмечать это время в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)После начислений и выплаты суточных за разъездной характер и надбавок за вахтовый метод могут быть выявлены ошибки в сроках поездок (изначально указано меньшее количество дней поездки), в связи с чем оформляется исправительный приказ (или исправительный табель при вахте) и производится доначисление суммы суточных за разъездной характер.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)После начислений и выплаты суточных за разъездной характер и надбавок за вахтовый метод могут быть выявлены ошибки в сроках поездок (изначально указано меньшее количество дней поездки), в связи с чем оформляется исправительный приказ (или исправительный табель при вахте) и производится доначисление суммы суточных за разъездной характер.
Нормативные акты
Циркуляр Наркомюста РСФСР, НКВД РСФСР от 20.04.1930 N 235
"О порядке удостоверения доверенностей, выдаваемых заключенными в исправительно-трудовых учреждениях"2. Доверенности подлежат оплате гербовым сбором, когда это требуется по закону (§ 6 Табели документов подлежащих оплате гербовым сбором).
"О порядке удостоверения доверенностей, выдаваемых заключенными в исправительно-трудовых учреждениях"2. Доверенности подлежат оплате гербовым сбором, когда это требуется по закону (§ 6 Табели документов подлежащих оплате гербовым сбором).
Формы
Форма: Приказ об увольнении работника, осужденного к исправительным работам, в связи с истечением срока исправительных работ (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Общество с ограниченной ответственностью "Жилищно-коммунальная система"
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Общество с ограниченной ответственностью "Жилищно-коммунальная система"
Вопрос: Работник долгое время не посещал работу и не выходил на контакт. Спустя два месяца мы получили по почте приговор, содержащий сведения о привлечении его к уголовной ответственности с применением такой меры наказания, как лишение свободы на два года. Каким числом его нужно уволить, как произвести расчет и куда направить трудовую книжку?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2012, N 6)Если работнику была назначена такая мера наказания, как исправительные работы, уволить его нельзя, тем более что в силу ст. 50 УК РФ осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2012, N 6)Если работнику была назначена такая мера наказания, как исправительные работы, уволить его нельзя, тем более что в силу ст. 50 УК РФ осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы.
Статья: К вопросу развития исправительных заведений для несовершеннолетних правонарушителей в конце XIX - начале XX века
(Вилкова А.В.)
("История государства и права", 2013, N 16)Важным было то, что законодательно закреплялась государственная заинтересованность в укреплении и расширении сети заведений для несовершеннолетних. Для этого заведениям предоставлялись определенные льготы: для их устройства предполагалось отведение казенных земель, они освобождались от ряда налогов - с недвижимого имущества, промыслового налога, квартирного, гербового сбора, судебной пошлины и др. Были предусмотрены субсидии на содержание воспитанников - двойная сумма по установленной табели на каждого арестанта, на медикаменты, единовременные пособия на ремонт и т.д.
(Вилкова А.В.)
("История государства и права", 2013, N 16)Важным было то, что законодательно закреплялась государственная заинтересованность в укреплении и расширении сети заведений для несовершеннолетних. Для этого заведениям предоставлялись определенные льготы: для их устройства предполагалось отведение казенных земель, они освобождались от ряда налогов - с недвижимого имущества, промыслового налога, квартирного, гербового сбора, судебной пошлины и др. Были предусмотрены субсидии на содержание воспитанников - двойная сумма по установленной табели на каждого арестанта, на медикаменты, единовременные пособия на ремонт и т.д.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Табель учета рабочего времени 1, 2, 3
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Табель учета рабочего времени 1, 2, 3
Статья: Особенности правового регулирования общественных отношений в области труда осужденных к лишению свободы
(Емельянова Е.В.)
("Общество и право", 2009, N 5)Учет осуществляется с помощью ведения карты учета рабочего времени осужденного, в которой указываются следующие данные: Ф.И.О. осужденного, табельный номер, номер личного дела, на сколько лет осужден, когда прибыл в ИУ, прежний трудовой стаж. Кроме того, указывается средняя заработная плата за месяц и причины исключения времени работы из трудового стажа. Учет производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Примечательно, что решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в судебном порядке.
(Емельянова Е.В.)
("Общество и право", 2009, N 5)Учет осуществляется с помощью ведения карты учета рабочего времени осужденного, в которой указываются следующие данные: Ф.И.О. осужденного, табельный номер, номер личного дела, на сколько лет осужден, когда прибыл в ИУ, прежний трудовой стаж. Кроме того, указывается средняя заработная плата за месяц и причины исключения времени работы из трудового стажа. Учет производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Примечательно, что решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в судебном порядке.
Статья: Кодификация российского уголовно-исполнительного законодательства в XIX - начале XX в.
(Кораблин К.К.)
("Российский следователь", 2009, N 22)Таблица 2. Табель одежды, белья, обуви и постельных
(Кораблин К.К.)
("Российский следователь", 2009, N 22)Таблица 2. Табель одежды, белья, обуви и постельных
Статья: Ответственность за подделку документов и злоупотребление служебными полномочиями
(Цехановский А.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 7)Так, Московский городской суд Кассационным определением оставил в силе приговор Савеловского районного суда г. Москвы от 20 декабря 2012 г. в отношении гражданина, приговоренного к лишению свободы сроком на четыре года с отбыванием наказания в исправительной колонии за использование копий паспортов граждан с целью подделки заявлений и договоров о включении их в список безработных граждан, открытии по поддельным доверенностям счетов в банках, получении на имена граждан банковских карт, на которые Департаментом финансов г. Москвы перечислялись денежные средства в соответствии с табелем выполненных работ, которые впоследствии гражданин снимал со счета.
(Цехановский А.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 7)Так, Московский городской суд Кассационным определением оставил в силе приговор Савеловского районного суда г. Москвы от 20 декабря 2012 г. в отношении гражданина, приговоренного к лишению свободы сроком на четыре года с отбыванием наказания в исправительной колонии за использование копий паспортов граждан с целью подделки заявлений и договоров о включении их в список безработных граждан, открытии по поддельным доверенностям счетов в банках, получении на имена граждан банковских карт, на которые Департаментом финансов г. Москвы перечислялись денежные средства в соответствии с табелем выполненных работ, которые впоследствии гражданин снимал со счета.
Статья: Типичные ошибки в бухгалтерском учете организаций
(Ширкина Е.И.)
("Бухгалтерский учет", 2001, N 15)Оприходование основных средств (дебет счета 01, кредит счета 08) часто не подтверждается актами приема - передачи основных средств ф. ОС-1, а объектов недвижимости, кроме того, - свидетельством о государственной регистрации права собственности. Начисление заработной платы производится при отсутствии табеля учета использования рабочего времени.
(Ширкина Е.И.)
("Бухгалтерский учет", 2001, N 15)Оприходование основных средств (дебет счета 01, кредит счета 08) часто не подтверждается актами приема - передачи основных средств ф. ОС-1, а объектов недвижимости, кроме того, - свидетельством о государственной регистрации права собственности. Начисление заработной платы производится при отсутствии табеля учета использования рабочего времени.
Статья: Способы совершения мошенничества осужденными, содержащимися в исправительных колониях
(Акчурин А.В.)
("Уголовное право", 2018, N 3)Для преступлений, совершаемых группой осужденных, характерны более изощренные способы мошенничества. Осужденный Р., находясь в магазине, расположенном на территории исправительной колонии, увидел, как ранее неизвестный ему осужденный Я. совершал покупки в магазине в установленном руководством исправительного учреждения порядке, путем предоставления соответствующим образом оформленного заявления о снятии с его лицевого счета денежных средств для приобретения продуктов питания в магазине учреждения. Узнав остаток денежных средств, находящихся на личном счете осужденного Я., осужденный Р. изготовил заявление от имени осужденного Я. о снятии с его лицевого счета денежных средств для приобретения продуктов питания в магазине учреждения, а именно, в бланке заявления собственноручно указал фамилию, имя, отчество осужденного Я., его табельный номер, номер отряда, поставил подпись от имени начальника исправительной колонии, подписал заявление от имени начальника отряда учреждения, а также собственноручно изготовил нагрудный знак на имя осужденного Я. После этого обратился к осужденному Е., который по внешним данным схож с осужденным Я. и мог быть воспринят за последнего сотрудниками магазина с предложением совместно приобрести в магазине товары за осужденного Я., тем самым похитив денежные средства последнего. Распределив роли и используя подготовленные фиктивные документы и введя в заблуждение персонал магазина, осужденный Р. при пособничестве осужденного Е. приобрел продукты питания от имени осужденного Я., причинив последнему значительный материальный ущерб на сумму 14 965 руб. <4>.
(Акчурин А.В.)
("Уголовное право", 2018, N 3)Для преступлений, совершаемых группой осужденных, характерны более изощренные способы мошенничества. Осужденный Р., находясь в магазине, расположенном на территории исправительной колонии, увидел, как ранее неизвестный ему осужденный Я. совершал покупки в магазине в установленном руководством исправительного учреждения порядке, путем предоставления соответствующим образом оформленного заявления о снятии с его лицевого счета денежных средств для приобретения продуктов питания в магазине учреждения. Узнав остаток денежных средств, находящихся на личном счете осужденного Я., осужденный Р. изготовил заявление от имени осужденного Я. о снятии с его лицевого счета денежных средств для приобретения продуктов питания в магазине учреждения, а именно, в бланке заявления собственноручно указал фамилию, имя, отчество осужденного Я., его табельный номер, номер отряда, поставил подпись от имени начальника исправительной колонии, подписал заявление от имени начальника отряда учреждения, а также собственноручно изготовил нагрудный знак на имя осужденного Я. После этого обратился к осужденному Е., который по внешним данным схож с осужденным Я. и мог быть воспринят за последнего сотрудниками магазина с предложением совместно приобрести в магазине товары за осужденного Я., тем самым похитив денежные средства последнего. Распределив роли и используя подготовленные фиктивные документы и введя в заблуждение персонал магазина, осужденный Р. при пособничестве осужденного Е. приобрел продукты питания от имени осужденного Я., причинив последнему значительный материальный ущерб на сумму 14 965 руб. <4>.
Статья: После драки возьмитесь за перо
(Михайлов И.)
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 11)Декретом СНК РСФСР от 05.04.21 драки на предприятиях были переданы в ведение дисциплинарных товарищеских судов. Такие суды имели довольно широкие полномочия. Нарушители могли подвергнуться серьезным наказаниям вплоть до перевода на тяжелые принудительные работы и ссылки в исправительный лагерь. Табель взысканий, прилагающийся к Примерным правилам внутреннего распорядка для промышленных предприятий 1927 г., допускал увольнение работника за три драки в году. Одна и две драки карались выговором с объявлением по цеху или отделу. А что же сейчас делать с сотрудниками, у которых чешутся кулаки?
(Михайлов И.)
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 11)Декретом СНК РСФСР от 05.04.21 драки на предприятиях были переданы в ведение дисциплинарных товарищеских судов. Такие суды имели довольно широкие полномочия. Нарушители могли подвергнуться серьезным наказаниям вплоть до перевода на тяжелые принудительные работы и ссылки в исправительный лагерь. Табель взысканий, прилагающийся к Примерным правилам внутреннего распорядка для промышленных предприятий 1927 г., допускал увольнение работника за три драки в году. Одна и две драки карались выговором с объявлением по цеху или отделу. А что же сейчас делать с сотрудниками, у которых чешутся кулаки?
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Законодательством не предусмотрено внесение исправлений в табель в связи с ошибками, допущенными табельщиком, однако от ошибок никуда не уйти и поэтому их надо исправлять. В этом случае сдается не корректирующий, а исправительный табель.
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Законодательством не предусмотрено внесение исправлений в табель в связи с ошибками, допущенными табельщиком, однако от ошибок никуда не уйти и поэтому их надо исправлять. В этом случае сдается не корректирующий, а исправительный табель.