Исправительные работы страховой стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Исправительные работы страховой стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2023 по делу N 88-4359/2023 (УИД 59RS0007-01-2021-010780-40)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик-1 не включил спорный период работы в трудовой стаж.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы истца в кассационной жалобе о том, что он имеет страховой стаж более 25 лет, что подтверждается трудовыми книжками, аттестатами, справками об учете работы в период отбывания наказания, архивными документами, справками исправительных учреждений, справками о работе, выпиской ответчика по форме СЗИ-НВП, являются несостоятельными и опровергаются материалами дела. Представленными в материалы дела доказательствами не подтверждается наличие у истца страхового стажа не менее 25 лет. При этом спорные периоды работы с 16 ноября 2013 года по 15 февраля 2014 года и с 11 апреля 2014 года по 29 мая 2015 года учтены в страховой стаж истца.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик-1 не включил спорный период работы в трудовой стаж.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы истца в кассационной жалобе о том, что он имеет страховой стаж более 25 лет, что подтверждается трудовыми книжками, аттестатами, справками об учете работы в период отбывания наказания, архивными документами, справками исправительных учреждений, справками о работе, выпиской ответчика по форме СЗИ-НВП, являются несостоятельными и опровергаются материалами дела. Представленными в материалы дела доказательствами не подтверждается наличие у истца страхового стажа не менее 25 лет. При этом спорные периоды работы с 16 ноября 2013 года по 15 февраля 2014 года и с 11 апреля 2014 года по 29 мая 2015 года учтены в страховой стаж истца.
Определение Конституционного Суда РФ от 25.04.2024 N 852-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ковязиной Анны Нифонтовны на нарушение ее конституционных прав статьей 397 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации"1. Гражданка А.Н. Ковязина просит признать не соответствующей статьям 19 (части 1 и 2), 50 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации статью 397 "Вопросы, подлежащие рассмотрению судом при исполнении приговора" УПК Российской Федерации, которая, по ее мнению, не предоставляет лицу, отбывавшему наказание в виде исправительных работ до 1992 года, права на обращение в суд для разрешения вопроса о включении в страховой (трудовой) стаж периода отбывания данного наказания, что приводит к повторному наказанию, а также к несоразмерному ограничению права на социальное обеспечение.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ковязиной Анны Нифонтовны на нарушение ее конституционных прав статьей 397 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации"1. Гражданка А.Н. Ковязина просит признать не соответствующей статьям 19 (части 1 и 2), 50 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации статью 397 "Вопросы, подлежащие рассмотрению судом при исполнении приговора" УПК Российской Федерации, которая, по ее мнению, не предоставляет лицу, отбывавшему наказание в виде исправительных работ до 1992 года, права на обращение в суд для разрешения вопроса о включении в страховой (трудовой) стаж периода отбывания данного наказания, что приводит к повторному наказанию, а также к несоразмерному ограничению права на социальное обеспечение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работа как наказание (трудовые нюансы исправительных работ)
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 3)Да и само понятие непрерывного стажа, как мы знаем, уже давно устарело. В настоящее время он влияет только на предоставление отдельных льгот, к примеру на продолжительность основного отпуска у спасателей <27>, предоставление "северных" льгот и компенсаций <28>. Для пенсии и больничного имеет значение страховой стаж - при его подсчете исправительные работы учитываются как обычный период работы <29>. Тем не менее представитель Роструда, к которому мы обратились за разъяснениями, настаивает на необходимости внесения такой записи.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 3)Да и само понятие непрерывного стажа, как мы знаем, уже давно устарело. В настоящее время он влияет только на предоставление отдельных льгот, к примеру на продолжительность основного отпуска у спасателей <27>, предоставление "северных" льгот и компенсаций <28>. Для пенсии и больничного имеет значение страховой стаж - при его подсчете исправительные работы учитываются как обычный период работы <29>. Тем не менее представитель Роструда, к которому мы обратились за разъяснениями, настаивает на необходимости внесения такой записи.
Вопрос: Обязан ли работодатель передать увольняющемуся работнику, отбывавшему наказание в виде исправительных работ, сведения о его страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ? Предусмотрена ли ответственность в случае отказа в передаче сведений такому работнику?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Обязан ли работодатель передать увольняющемуся работнику, отбывавшему наказание в виде исправительных работ, сведения о его страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ? Предусмотрена ли ответственность в случае отказа в передаче сведений такому работнику?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Обязан ли работодатель передать увольняющемуся работнику, отбывавшему наказание в виде исправительных работ, сведения о его страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ? Предусмотрена ли ответственность в случае отказа в передаче сведений такому работнику?
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2007 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007)
(Извлечение)
(ред. от 12.07.2017)Из изложенного следует, что при отсутствии определения суда, вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР, период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21 июля 1992 года не подлежит включению в страховой стаж.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007)
(Извлечение)
(ред. от 12.07.2017)Из изложенного следует, что при отсутствии определения суда, вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР, период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21 июля 1992 года не подлежит включению в страховой стаж.
"Бюллетень судебной практики Московского областного суда за четвертый квартал 2011 года"
(утв. президиумом Мособлсуда 04.04.2012)Вместе с тем до внесения вышеуказанных изменений ст. 94 ИТК РСФСР предусматривала возможность включения в общий трудовой стаж периода исправительных работ при условии добросовестной работы и примерного поведения на основании определения суда в порядке, который устанавливается статей 368 УПК РСФСР. Таким образом, при отсутствии определения суда, вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР, период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21.07.1992 не подлежит включению в страховой стаж.
(утв. президиумом Мособлсуда 04.04.2012)Вместе с тем до внесения вышеуказанных изменений ст. 94 ИТК РСФСР предусматривала возможность включения в общий трудовой стаж периода исправительных работ при условии добросовестной работы и примерного поведения на основании определения суда в порядке, который устанавливается статей 368 УПК РСФСР. Таким образом, при отсутствии определения суда, вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР, период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21.07.1992 не подлежит включению в страховой стаж.
"Заработная плата при упрощенной системе налогообложения"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Толмачев И.А.)
(под ред. Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)- время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы. Заметим, что этот период не учитывается и при определении права на очередной отпуск, не включается в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и т.д.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Толмачев И.А.)
(под ред. Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)- время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы. Заметим, что этот период не учитывается и при определении права на очередной отпуск, не включается в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и т.д.
Вопрос: ...Работник представил трудовую книжку с записью, что период с февраля 1997 г. по март 1998 г. не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (он отбывал наказание в виде исправительных работ). Правомерно ли внесение такой записи? Нужно ли учитывать этот период в общем и страховом стаже?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 1)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 1
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 1)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 1
"Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: Учебно-практическое пособие"
(Захарьин В.Р.)
("Проспект", 2009)- время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы. Заметим, что этот период не учитывается и при определении права на очередной отпуск не включается в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и т.д.
(Захарьин В.Р.)
("Проспект", 2009)- время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы. Заметим, что этот период не учитывается и при определении права на очередной отпуск не включается в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и т.д.
Вопрос: Работник отбывал наказание в виде исправительных работ в организации, где он трудоустроен по основному месту работы. Выделять ли особым кодом в форме СЗВ-СТАЖ период, когда работник отбывал наказание?
(Консультация эксперта, 2019)Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются УИК РФ, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в страховой стаж.
(Консультация эксперта, 2019)Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются УИК РФ, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в страховой стаж.
"Заработная плата для бюджетников: учебно-практическое пособие"
(Войтова Т.Л.)
("Проспект", 2009)время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы. Заметим, что этот период не учитывается и при определении права на очередной отпуск, не включается в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и т.д.
(Войтова Т.Л.)
("Проспект", 2009)время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы. Заметим, что этот период не учитывается и при определении права на очередной отпуск, не включается в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и т.д.
"Комментарий к Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Л.И. Чижик)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)С вступлением в силу с 01.07.1997 УИК РФ на основании ст. 98 лица, осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Учет отработанного времени в соответствии со ст. 104 названного Кодекса возлагается на администрацию исправительного учреждения. Периоды работы, учтенные администрацией учреждения, подлежат включению в страховой стаж на равных условиях с рабочими и служащими.
(постатейный)
(под ред. Л.И. Чижик)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)С вступлением в силу с 01.07.1997 УИК РФ на основании ст. 98 лица, осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Учет отработанного времени в соответствии со ст. 104 названного Кодекса возлагается на администрацию исправительного учреждения. Периоды работы, учтенные администрацией учреждения, подлежат включению в страховой стаж на равных условиях с рабочими и служащими.
Вопрос: Работник в феврале 2020 г. начал отбывать наказание в виде исправительных работ в организации, где он трудоустроен с 2015 г., по основному месту работы без изменения трудовых функций и должности. Подлежит ли указанию в форме СЗВ-ТД данный факт?
(Консультация эксперта, 2020)Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются УИК РФ, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в страховой стаж.
(Консультация эксперта, 2020)Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются УИК РФ, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в страховой стаж.
Вопрос: Нужно ли отражать в формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ осужденных, отправленных на предприятие для исправительных работ?
(Консультация эксперта, 2019)Процедура устройства на работу лиц, отбывающих исправительные работы, Трудовым кодексом РФ не определена. Этот вопрос регламентирует гл. 7 УИК РФ, а также Инструкция по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденная Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142 (разд. VI посвящен исполнению наказания в форме исправительных работ). При трудоустройстве осужденного, направленного в организацию для отбывания исправительных работ, с ним необходимо заключить трудовой договор.
(Консультация эксперта, 2019)Процедура устройства на работу лиц, отбывающих исправительные работы, Трудовым кодексом РФ не определена. Этот вопрос регламентирует гл. 7 УИК РФ, а также Инструкция по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденная Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142 (разд. VI посвящен исполнению наказания в форме исправительных работ). При трудоустройстве осужденного, направленного в организацию для отбывания исправительных работ, с ним необходимо заключить трудовой договор.
Вопрос: 15 июня 2018 года к нам направили осужденного к исправительным работам. 14 июня 2019 года истек годовой срок таких работ. Нужно ли вносить в трудовую книжку запись, что они не входят в стаж?
("Расчет", 2019, N 8)В разделе "Сведения о работе" в графе 3 укажите, какой период не входит в непрерывный трудовой стаж (п. 3.3 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69). В графе 4 укажите основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ, изданный в соответствии с приговором суда, уведомлением. Если человек отбывал исправительные работы после 21 июля 1992 года, этот период включают в трудовой стаж (Обзор за I квартал 2007 г., утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30 мая 2007 г. в ред. от 10 марта 2010 г.). Понятие непрерывного трудового стажа в целом утратило значение, для пенсий и больничных сейчас учитывают страховой стаж. За время исправительных работ компания перечисляет страховые взносы в общем порядке.
("Расчет", 2019, N 8)В разделе "Сведения о работе" в графе 3 укажите, какой период не входит в непрерывный трудовой стаж (п. 3.3 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69). В графе 4 укажите основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ, изданный в соответствии с приговором суда, уведомлением. Если человек отбывал исправительные работы после 21 июля 1992 года, этот период включают в трудовой стаж (Обзор за I квартал 2007 г., утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30 мая 2007 г. в ред. от 10 марта 2010 г.). Понятие непрерывного трудового стажа в целом утратило значение, для пенсий и больничных сейчас учитывают страховой стаж. За время исправительных работ компания перечисляет страховые взносы в общем порядке.
"Расчет больничного листа"
(Межуева Т.Н., Либерман К.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы. Заметим, что этот период не учитывается и при определении права на очередной отпуск, не включается в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и т.д.
(Межуева Т.Н., Либерман К.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы. Заметим, что этот период не учитывается и при определении права на очередной отпуск, не включается в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и т.д.