Исправительные работы на предприятии
Подборка наиболее важных документов по запросу Исправительные работы на предприятии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Система наказаний по УК РСФСР 1922 г. и УК РФ 1996 г.: сопоставительный анализ
(Гигинейшвили М.Т., Греков М.Л., Князькина А.К., Куфлева В.Н.)
("Российский следователь", 2022, N 5)а) работы по специальности, при которых осужденный продолжает работать по своей профессии с понижением по тарифному разряду, с обязательными сверхурочными работами и с переводом в другое учреждение или на предприятие или в другую местность;
(Гигинейшвили М.Т., Греков М.Л., Князькина А.К., Куфлева В.Н.)
("Российский следователь", 2022, N 5)а) работы по специальности, при которых осужденный продолжает работать по своей профессии с понижением по тарифному разряду, с обязательными сверхурочными работами и с переводом в другое учреждение или на предприятие или в другую местность;
Статья: Прокурорский надзор за законностью исполнения наказаний, не связанных с изоляцией от общества, на современном этапе реформирования УИС
(Ковалев О.Г., Семенова Н.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)- сроков исчисления, привлечения, направления и исполнения наказания в виде обязательных работ, соблюдения перечня организаций, предприятий и учреждений, определенных органами местного самоуправления местами для их отбывания;
(Ковалев О.Г., Семенова Н.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)- сроков исчисления, привлечения, направления и исполнения наказания в виде обязательных работ, соблюдения перечня организаций, предприятий и учреждений, определенных органами местного самоуправления местами для их отбывания;
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых как по месту работы, так и в иных местах, не включается в стаж, дающий право на льготы, но и не прерывает его.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых как по месту работы, так и в иных местах, не включается в стаж, дающий право на льготы, но и не прерывает его.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"27. Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, не включается в непрерывный стаж работы, дающий право на гарантии и компенсации, но и не прерывает его.
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"27. Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, не включается в непрерывный стаж работы, дающий право на гарантии и компенсации, но и не прерывает его.
Статья: Принцип неотвратимости наказания в уголовно-исполнительном праве: от декларирования к возможности реализации
(Шевелева С.В., Можайкина В.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 4)Самым обсуждаемым нововведением стала возможность организации работы осужденных к принудительным работам на гражданских предприятиях. По существу, возможность осужденных трудиться на гражданских объектах не нова. В соответствии с пунктом 3 статьи 17 Закона РФ "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", осужденные могут привлекаться к оплачиваемому труду "на объектах организаций любых организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их". Но, учитывая, что данный Закон регламентирует вопросы работы исправительных учреждений по исполнению приговора о лишении свободы, применение данных положений относительно исправительных работ было недопустимо.
(Шевелева С.В., Можайкина В.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 4)Самым обсуждаемым нововведением стала возможность организации работы осужденных к принудительным работам на гражданских предприятиях. По существу, возможность осужденных трудиться на гражданских объектах не нова. В соответствии с пунктом 3 статьи 17 Закона РФ "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", осужденные могут привлекаться к оплачиваемому труду "на объектах организаций любых организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их". Но, учитывая, что данный Закон регламентирует вопросы работы исправительных учреждений по исполнению приговора о лишении свободы, применение данных положений относительно исправительных работ было недопустимо.
Статья: О привлечении к труду осужденных к лишению свободы в контексте развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
(Мезенева М.А.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2026, N 2)Перечень работ, на которых запрещается использование труда осужденных, устанавливается Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений.
(Мезенева М.А.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2026, N 2)Перечень работ, на которых запрещается использование труда осужденных, устанавливается Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Погорельская М. Осужден к исправительным работам: права и обязанности сторон // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. N 2. С. 10 - 21.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Погорельская М. Осужден к исправительным работам: права и обязанности сторон // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. N 2. С. 10 - 21.
Статья: Принудительные работы в системе уголовных наказаний современной России: правовая природа и актуальные вопросы исполнения
(Ковалев О.Г., Мельникова О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 1)Проведенное исследование позволило рассмотреть преимущества и ограничения принудительных работ, предусмотренные уголовным законодательством, практику реализации данного вида наказания в современных условиях и выявить отличия от других наказаний, связанных с правоограничениями в сфере труда: обязательных и исправительных работ.
(Ковалев О.Г., Мельникова О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 1)Проведенное исследование позволило рассмотреть преимущества и ограничения принудительных работ, предусмотренные уголовным законодательством, практику реализации данного вида наказания в современных условиях и выявить отличия от других наказаний, связанных с правоограничениями в сфере труда: обязательных и исправительных работ.
Статья: К вопросу о соотношении правовосстановительных и репрессивных начал уголовной ответственности в сфере труда: исторический аспект
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Речь идет о том, что в предвоенный период и в годы Великой Отечественной войны происходило ужесточение трудового законодательства и установление уголовной ответственности именно для работников. Так, например, Указ Президиума Верховного Совета СССР (далее - ПВС СССР) от 26 июня 1940 г. "О переходе на восьмичасовой рабочий день на семидневную рабочую неделю и запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений". Данным актом предусматривалось, что рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений за самовольный уход с работы подвергались тюремному заключению на срок от 2 до 4 месяцев, а за прогул без уважительной причины наказываются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25% <11>.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Речь идет о том, что в предвоенный период и в годы Великой Отечественной войны происходило ужесточение трудового законодательства и установление уголовной ответственности именно для работников. Так, например, Указ Президиума Верховного Совета СССР (далее - ПВС СССР) от 26 июня 1940 г. "О переходе на восьмичасовой рабочий день на семидневную рабочую неделю и запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений". Данным актом предусматривалось, что рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений за самовольный уход с работы подвергались тюремному заключению на срок от 2 до 4 месяцев, а за прогул без уважительной причины наказываются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25% <11>.
Статья: Деятельность сотрудников оперативных подразделений исправительных учреждений по предупреждению пенитенциарных преступлений
(Адаев А.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 2)Как показывают данные, приведенные в таблице 2, ежегодно количество лиц (в процентном соотношении), поставленных на профилактический учет, увеличивается. Данное обстоятельство также подтверждает тезис об обострении оперативно-режимной обстановки в исправительных учреждениях, что делает работу сотрудников оперативных подразделений еще более востребованной и необходимой <16>;
(Адаев А.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 2)Как показывают данные, приведенные в таблице 2, ежегодно количество лиц (в процентном соотношении), поставленных на профилактический учет, увеличивается. Данное обстоятельство также подтверждает тезис об обострении оперативно-режимной обстановки в исправительных учреждениях, что делает работу сотрудников оперативных подразделений еще более востребованной и необходимой <16>;
Статья: Место органов местного самоуправления в механизме организации содействия в трудоустройстве осужденных к исправительным работам, не имеющих основного места работы
(Кашкина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)Во-первых, с целью выбора места отбывания исследуемого вида наказания администрацией муниципальных образований утверждается Перечень мест (объектов), определенных для отбывания осужденными уголовного наказания в виде обязательных и исправительных работ, ежегодно согласуемый с уголовно-исполнительными инспекциями <4>. На практике их формирования (составления) отмечаются факты формального подхода со стороны органов местного самоуправления. Так, Прокуратурой Кольского района Мурманской области в ходе проведения проверки реализации требований федерального законодательства в сфере исполнения уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы, установлен факт нарушения прав граждан, проявившийся в том, что в Перечень вошли предприятия, не осуществляющие трудовую деятельность либо не имеющие вакантных мест. Данное положение свидетельствует о неэффективности деятельности рабочей группы по решению вопросов, связанных с организацией отбывания наказания в виде исправительных и обязательных работ на территории Кольского района, что было выражено в неактуальности сведений, отраженных в Перечне <5>.
(Кашкина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)Во-первых, с целью выбора места отбывания исследуемого вида наказания администрацией муниципальных образований утверждается Перечень мест (объектов), определенных для отбывания осужденными уголовного наказания в виде обязательных и исправительных работ, ежегодно согласуемый с уголовно-исполнительными инспекциями <4>. На практике их формирования (составления) отмечаются факты формального подхода со стороны органов местного самоуправления. Так, Прокуратурой Кольского района Мурманской области в ходе проведения проверки реализации требований федерального законодательства в сфере исполнения уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы, установлен факт нарушения прав граждан, проявившийся в том, что в Перечень вошли предприятия, не осуществляющие трудовую деятельность либо не имеющие вакантных мест. Данное положение свидетельствует о неэффективности деятельности рабочей группы по решению вопросов, связанных с организацией отбывания наказания в виде исправительных и обязательных работ на территории Кольского района, что было выражено в неактуальности сведений, отраженных в Перечне <5>.
"Обеспечение судом правовых интересов в досудебных стадиях российского уголовного судопроизводства: монография"
(Хроменков И.Р., Качалова О.В.)
("Проспект", 2023)Прокурор представление о заключении под стражу в отношении осужденного полагал законным, обоснованным, подлежащим удовлетворению. Осужденный и его защитник возражали против удовлетворения представления. К. пояснил, что не знал о нахождении в розыске, ранее отбывал наказание в виде исправительных работ по основному месту работы, в дальнейшем он был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Суд, выслушав мнения участников процесса, со ссылкой на ч. 4 ст. 46 УИК РФ и п. 18 ст. 397 УПК РФ отметил следующее. Представленные в суд материалы не содержат документов, подтверждающих проведение в отношении осужденного первоначальных розыскных мероприятий, равно информации о фактическом отбытом периоде наказания в виде исправительных работ, поскольку в 2019 году судом отказано в замене исправительных работ более строгим наказанием ввиду наличия официального места работы у К. Отсутствие такой актуализированной информации не позволяет суду сделать вывод о соразмерности применения заключения под стражу в отношении осужденного, который в полный мере не исполнил оставшуюся часть наказания в виде исправительных работ. Одновременно документы не содержат сведений о приведении приговора суда в отношении К. к исполнению органами уголовно-исполнительной инспекции, разъяснении предусмотренных законом прав, обязанностей и ответственности за их нарушение. Таким образом, суд пришел к выводу, что представленными материалами злостность уклонения К. от отбывания уголовного наказания не подтверждена, в связи с чем рассматриваемое в судебном заседании представление удовлетворению не подлежит <1>.
(Хроменков И.Р., Качалова О.В.)
("Проспект", 2023)Прокурор представление о заключении под стражу в отношении осужденного полагал законным, обоснованным, подлежащим удовлетворению. Осужденный и его защитник возражали против удовлетворения представления. К. пояснил, что не знал о нахождении в розыске, ранее отбывал наказание в виде исправительных работ по основному месту работы, в дальнейшем он был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Суд, выслушав мнения участников процесса, со ссылкой на ч. 4 ст. 46 УИК РФ и п. 18 ст. 397 УПК РФ отметил следующее. Представленные в суд материалы не содержат документов, подтверждающих проведение в отношении осужденного первоначальных розыскных мероприятий, равно информации о фактическом отбытом периоде наказания в виде исправительных работ, поскольку в 2019 году судом отказано в замене исправительных работ более строгим наказанием ввиду наличия официального места работы у К. Отсутствие такой актуализированной информации не позволяет суду сделать вывод о соразмерности применения заключения под стражу в отношении осужденного, который в полный мере не исполнил оставшуюся часть наказания в виде исправительных работ. Одновременно документы не содержат сведений о приведении приговора суда в отношении К. к исполнению органами уголовно-исполнительной инспекции, разъяснении предусмотренных законом прав, обязанностей и ответственности за их нарушение. Таким образом, суд пришел к выводу, что представленными материалами злостность уклонения К. от отбывания уголовного наказания не подтверждена, в связи с чем рассматриваемое в судебном заседании представление удовлетворению не подлежит <1>.