Использование служебного произведения
Подборка наиболее важных документов по запросу Использование служебного произведения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры о защите интеллектуальных прав: Правообладатель хочет взыскать компенсацию за нарушение исключительного права на служебное произведение
(КонсультантПлюс, 2025)Правообладателю надо доказать факт использования служебного произведения Организацией (ИП) (ч. 1 ст. 65 АПК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Правообладателю надо доказать факт использования служебного произведения Организацией (ИП) (ч. 1 ст. 65 АПК РФ).
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник требует выплаты авторского вознаграждения
(КонсультантПлюс, 2025)Работник не доказал, что Работодатель использовал служебное произведение (программу для ЭВМ)
(КонсультантПлюс, 2025)Работник не доказал, что Работодатель использовал служебное произведение (программу для ЭВМ)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается вознаграждение за служебное произведение и какими налогами и страховыми взносами облагается
(КонсультантПлюс, 2025)Размер вознаграждения автора за использование работодателем служебного произведения, а также условия и порядок выплаты (в том числе сроки и способ выплаты) такого вознаграждения определяются трудовым или гражданско-правовым договором между автором и работодателем, а в случае возникновения спора - судом (п. п. 2, 3 ст. 1295 ГК РФ, п. п. 105, 106 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10).
(КонсультантПлюс, 2025)Размер вознаграждения автора за использование работодателем служебного произведения, а также условия и порядок выплаты (в том числе сроки и способ выплаты) такого вознаграждения определяются трудовым или гражданско-правовым договором между автором и работодателем, а в случае возникновения спора - судом (п. п. 2, 3 ст. 1295 ГК РФ, п. п. 105, 106 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10).
Статья: Служебные произведения - вечная проблема
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Вопросы использования служебных произведений могут остаться и после расторжения трудового договора.
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Вопросы использования служебных произведений могут остаться и после расторжения трудового договора.
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
(ред. от 23.07.2025)Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"106. Если исключительное право на служебное произведение принадлежит автору (работнику) изначально по договору с работодателем или на основании абзаца второго пункта 2 статьи 1295 ГК РФ, работодатель имеет право использовать такое произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой автору вознаграждения, а также передать указанное право третьему лицу. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом. Автор при этом также вправе по своему усмотрению использовать служебное произведение или передать принадлежащее ему исключительное право, работодатель при этом сохраняет за собой неисключительную лицензию на прежних условиях.
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"106. Если исключительное право на служебное произведение принадлежит автору (работнику) изначально по договору с работодателем или на основании абзаца второго пункта 2 статьи 1295 ГК РФ, работодатель имеет право использовать такое произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой автору вознаграждения, а также передать указанное право третьему лицу. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом. Автор при этом также вправе по своему усмотрению использовать служебное произведение или передать принадлежащее ему исключительное право, работодатель при этом сохраняет за собой неисключительную лицензию на прежних условиях.
Статья: Трудовой договор с ИТ-специалистом. Как защититься от убытков?
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Однако, если работодатель в течение трех лет начнет использовать служебное произведение или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение сохранить служебное произведение в тайне и по этой причине не начал использовать произведение в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Однако, если работодатель в течение трех лет начнет использовать служебное произведение или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение сохранить служебное произведение в тайне и по этой причине не начал использовать произведение в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
Статья: Исключительное право на служебные произведения в системе прав автора: особенности и проблемы правового регулирования в России
(Иванова Т.Н., Коротченкова М.В.)
("Право и экономика", 2024, N 12)В связи с увеличением и укреплением импортозамещения в Российской Федерации возрастает интерес к вопросам правового регулирования результатов интеллектуальной деятельности в целом и служебных произведений в частности. Служебные произведения создаются в рамках трудовых отношений и занимают большую долю среди создаваемых в России объектов авторских прав. Исключительное право на произведение представляет правообладателю возможность использовать произведение. В связи с этим главная заинтересованность у работодателя возникает именно в данном праве. Без получения права использования служебного произведения работодатель не сможет извлекать из него какие-либо преимущества. Ввиду этого вопрос о распределении прав между работником и работодателем и порядок передачи исключительного права на служебное произведение являются особенно актуальными.
(Иванова Т.Н., Коротченкова М.В.)
("Право и экономика", 2024, N 12)В связи с увеличением и укреплением импортозамещения в Российской Федерации возрастает интерес к вопросам правового регулирования результатов интеллектуальной деятельности в целом и служебных произведений в частности. Служебные произведения создаются в рамках трудовых отношений и занимают большую долю среди создаваемых в России объектов авторских прав. Исключительное право на произведение представляет правообладателю возможность использовать произведение. В связи с этим главная заинтересованность у работодателя возникает именно в данном праве. Без получения права использования служебного произведения работодатель не сможет извлекать из него какие-либо преимущества. Ввиду этого вопрос о распределении прав между работником и работодателем и порядок передачи исключительного права на служебное произведение являются особенно актуальными.
Статья: Теоретические аспекты учения о соавторстве и связанные с ними практические проблемы
(Щербак Н.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 5)Право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается. Также работодатель может предоставить принадлежащее ему право использования служебного произведения другому лицу или при осуществлении своего права использования служебного произведения может указывать свое имя или наименование либо требовать такого указания.
(Щербак Н.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 5)Право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается. Также работодатель может предоставить принадлежащее ему право использования служебного произведения другому лицу или при осуществлении своего права использования служебного произведения может указывать свое имя или наименование либо требовать такого указания.
Статья: Служебное произведение как результат трудовой деятельности работника: законодательный опыт России и Казахстана
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 3)На основе сравнительного анализа законодательства России и Казахстана представлена краткая характеристика гражданско-правовой категории "служебное произведение" в свете его привязки к трудовым отношениям. Отмечается сложившееся в науке гражданского права узкое понимание главного признака служебного произведения - наличия трудового договора. Автор подчеркивает, что в соответствии с нормами трудового законодательства о существовании трудовых отношений могут свидетельствовать и фактическое допущение к работе в отсутствие трудового договора, и заключенный гражданско-правовой договор. Обосновывается вывод о необходимости использования для характеристики служебного произведения правовой категории "трудовая функция" вместо "трудовые обязанности". Уточняется, что круг функциональных обязанностей работника устанавливается не только трудовым договором или должностной инструкцией, но и иными регуляторами, например квалификационными справочниками должностей и профессиональными стандартами. Отмечается поэтапный характер вознаграждения за служебное произведение: за его создание в ходе выполнения трудовой функции работнику выплачивается заработная плата заранее установленного размера, а за использование служебного произведения - вознаграждение (сверх заработной платы), размер которого может определяться как трудовым, так и гражданско-правовым договорами.
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 3)На основе сравнительного анализа законодательства России и Казахстана представлена краткая характеристика гражданско-правовой категории "служебное произведение" в свете его привязки к трудовым отношениям. Отмечается сложившееся в науке гражданского права узкое понимание главного признака служебного произведения - наличия трудового договора. Автор подчеркивает, что в соответствии с нормами трудового законодательства о существовании трудовых отношений могут свидетельствовать и фактическое допущение к работе в отсутствие трудового договора, и заключенный гражданско-правовой договор. Обосновывается вывод о необходимости использования для характеристики служебного произведения правовой категории "трудовая функция" вместо "трудовые обязанности". Уточняется, что круг функциональных обязанностей работника устанавливается не только трудовым договором или должностной инструкцией, но и иными регуляторами, например квалификационными справочниками должностей и профессиональными стандартами. Отмечается поэтапный характер вознаграждения за служебное произведение: за его создание в ходе выполнения трудовой функции работнику выплачивается заработная плата заранее установленного размера, а за использование служебного произведения - вознаграждение (сверх заработной платы), размер которого может определяться как трудовым, так и гражданско-правовым договорами.
Готовое решение: Какие виды договоров о передаче авторских прав существуют
(КонсультантПлюс, 2025)Если исключительное право на служебное произведение принадлежит работнику (например, изначально по договору с работодателем), работодатель имеет право использовать произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой вознаграждения, а также передать указанное право третьему лицу. Условия использования служебного произведения определяются договором между работником и работодателем. Автор также вправе использовать служебное произведение, при этом работодатель сохраняет за собой неисключительную лицензию на прежних условиях (п. 106 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10).
(КонсультантПлюс, 2025)Если исключительное право на служебное произведение принадлежит работнику (например, изначально по договору с работодателем), работодатель имеет право использовать произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой вознаграждения, а также передать указанное право третьему лицу. Условия использования служебного произведения определяются договором между работником и работодателем. Автор также вправе использовать служебное произведение, при этом работодатель сохраняет за собой неисключительную лицензию на прежних условиях (п. 106 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10).
Статья: Авторское вознаграждение: споры с работниками - авторами служебных результатов интеллектуальной деятельности
(Мамаджанов Х.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 4)Ключевые слова: авторы служебных результатов интеллектуальной деятельности, расчеты и выплаты авторских вознаграждений, пределы использования служебного произведения, учет прав интеллектуальной собственности в финансовой отчетности предприятия.
(Мамаджанов Х.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 4)Ключевые слова: авторы служебных результатов интеллектуальной деятельности, расчеты и выплаты авторских вознаграждений, пределы использования служебного произведения, учет прав интеллектуальной собственности в финансовой отчетности предприятия.
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)В качестве определенного исключения выступают положения п. 4 ст. 1295 ГК РФ, согласно которым работодатель может обнародовать служебное произведение, если договором между ним и автором не предусмотрено иное, а также указывать при использовании служебного произведения свое имя или наименование либо требовать такого указания. Данное положение, внесенное в ГК РФ в рамках поправок 2014 г., устранило тот нонсенс, который существовал до этого и выражался в сохранении за работником права на обнародование произведения, при том, что правообладателем становился работодатель <1>.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)В качестве определенного исключения выступают положения п. 4 ст. 1295 ГК РФ, согласно которым работодатель может обнародовать служебное произведение, если договором между ним и автором не предусмотрено иное, а также указывать при использовании служебного произведения свое имя или наименование либо требовать такого указания. Данное положение, внесенное в ГК РФ в рамках поправок 2014 г., устранило тот нонсенс, который существовал до этого и выражался в сохранении за работником права на обнародование произведения, при том, что правообладателем становился работодатель <1>.
Статья: Служебные произведения: проблемы правоприменительной практики
(Абрамова Н.К.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2021, N 2)Многие вопросы, связанные с особенностями правового режима служебных произведений, уже неоднократно освещались авторами в своих публикациях [7, 8, 9]. Однако некоторые аспекты проблем, возникающих в правоприменительной практике в связи с созданием и использованием служебных произведений, заставляют вновь вернуться к этой теме. Значительная часть вопросов связана с неудачными формулировками ряда положений ст. 1295 ГК РФ.
(Абрамова Н.К.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2021, N 2)Многие вопросы, связанные с особенностями правового режима служебных произведений, уже неоднократно освещались авторами в своих публикациях [7, 8, 9]. Однако некоторые аспекты проблем, возникающих в правоприменительной практике в связи с созданием и использованием служебных произведений, заставляют вновь вернуться к этой теме. Значительная часть вопросов связана с неудачными формулировками ряда положений ст. 1295 ГК РФ.
Статья: Право на вознаграждение за служебный результат интеллектуальной деятельности
(Пономарченко А.Е.)
("Цивилист", 2023, N 1)Компенсация, связанная с использованием изобретения, чаще связана с оборотом, который генерирует служебное изобретение, или с трудностями его разработки, однако личный вклад изобретателя или даже размер полученных лицензионных платежей также используются для его расчета. Как правило, в таких случаях вознаграждение выплачивается пропорционально от использования служебного произведения.
(Пономарченко А.Е.)
("Цивилист", 2023, N 1)Компенсация, связанная с использованием изобретения, чаще связана с оборотом, который генерирует служебное изобретение, или с трудностями его разработки, однако личный вклад изобретателя или даже размер полученных лицензионных платежей также используются для его расчета. Как правило, в таких случаях вознаграждение выплачивается пропорционально от использования служебного произведения.
Статья: Проблематика служебных произведений, созданных в соавторстве
(Ситдикова Р.И., Колесникова Ю.С., Ситдиков Р.Б., Старостина Е.С., Барышев С.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2022, N 9)Также заслуживает внимания и тот факт, что соавторы служебного произведения фактически лишаются возможности заключить соглашение о распределении между ними доходов от использования произведения, аналогично иным соавторам. Согласно п. 83 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10 "О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации" [2] "соглашение о соавторстве может быть достигнуто на любой стадии создания произведения или после его завершения". Однако и данное толкование ст. 1258 ГК РФ не исключает возможности заключения одним из соавторов отдельных соглашений с работодателем относительно вознаграждения за использование служебного произведения в рамках трудовых отношений.
(Ситдикова Р.И., Колесникова Ю.С., Ситдиков Р.Б., Старостина Е.С., Барышев С.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2022, N 9)Также заслуживает внимания и тот факт, что соавторы служебного произведения фактически лишаются возможности заключить соглашение о распределении между ними доходов от использования произведения, аналогично иным соавторам. Согласно п. 83 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10 "О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации" [2] "соглашение о соавторстве может быть достигнуто на любой стадии создания произведения или после его завершения". Однако и данное толкование ст. 1258 ГК РФ не исключает возможности заключения одним из соавторов отдельных соглашений с работодателем относительно вознаграждения за использование служебного произведения в рамках трудовых отношений.