Исполнение корпоративного договора в натуре



Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнение корпоративного договора в натуре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Торговый и корпоративный договоры: проблемы соотношения и тенденции применения в деловой практике
(Гутенева А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 1)
В отличие от торговых договоров, принцип свободы корпоративного договора несколько ограничен. Указанные ограничения направлены на охрану интересов кредиторов и миноритарных участников со слабыми переговорными возможностями. Так, корпоративный договор: 1) заключается только между участниками хозяйственного общества <10>; 2) не создает новых прав участников, а только перераспределяет имеющиеся; 3) не может содержать положения, изменяющие структуру и компетенцию органов управления <11>; 4) не может обязывать его участников голосовать согласно указаниям органов общества <12>; 5) в нем нельзя отказаться от права; 6) нельзя понудить к исполнению корпоративного договора в натуре. Корпоративный договор не должен ограничивать сущность корпоративной организации <13>. В отличие от англо-американского аналога, российский корпоративный договор не имеет приоритета над уставом корпорации.
Статья: Особенности защиты прав и интересов инвесторов с применением корпоративного договора на уровне избираемых органов хозяйственного общества
(Филатов А.А.)
("Гражданское право", 2023, N 5)
Конструкция "обеспечить" (to ensure) в рассматриваемом контексте означает обязательство должника достичь предусмотренного корпоративным договором результата путем совершения третьим лицом определенных действий (бездействия). Следовательно, для целей признания данного обязательства исполненным необходимо доказать именно факт достижения результата ("обязательство в отношении результата", obligation de resultat, absolute obligation) <8>. Как справедливо отмечает Е.В. Глухов, формально российское законодательство не содержит положений, позволяющих давать обязательные указания/инструкции для членов коллегиальных избираемых органов общества в части осуществления ими своих полномочий, в том числе со стороны номинировавших их лиц <9>. Это не дает возможности принудительного исполнения обозначенного обязательства в натуре. Однако пострадавшие стороны корпоративного договора вправе предъявить требования по взысканию убытков или предусмотренной договором неустойки, которая является одним из наиболее часто и эффективно применяющихся правовых механизмов в корпоративных договорах <10>.
показать больше документов